した。 地方なので、どうしても受けたいと思える求人がなかったですが、その中でもマシと思える企業を中 心に面接を受けていました。 結果、なんとか妥協出来る給与にて内定をもらい承諾しました。 その一日後、登録していた求人サイトより、以前募集があったらいいなと思っていたどうしても受けたい企業が求人を出し始めた事を知りました。 その企業を受けたいという気持ちが押さえられません。給与水準も良いですし、何より現職の経験を活かせる魅力的な仕事です。受かれば、雇用条件うんぬんの前に即答で承諾したいです。 このまま、モンモンとした気持ちのまま転職していいのか悩んでいます。 内定承諾といっても口頭のみで書類提出は三ヶ月後の初出勤までで良いといわれています。 受けて落ちる可能性の方が高いとは思いますが、なかなか出る求人ではなく、年齢的にも今回受けなければもうチャンスはないです。 不義理なのは分かっていますが内定を維持したままチャレンジ出来るでしょうか？
解決済み
京から大阪に異動になりそうです。 最初は転勤前に辞めようと思ったのですが、会社に確認すると家賃全額会社負担で、光熱費等以外はかなり負担してくれるみたいです。 ただ辞めたい気持ちには変わりありません。 もし転職活動をして、決まらなければ向こうで働きながら、転職活動をする事になります。 その様な場合、転職活動を大阪でやる事になると思いますが、その場合応募先にはなんて伝えるべきでしょうか？ 履歴書や経歴書に当然異動と書かなければなりません。現地に来て、いきなり転職活動をするのは、やはり印象が悪いでしょうか？ 慣れない地で知り合いも少ない地なので、あんまり長く居たくないしと言う感じです。 大阪で活動し、東京の仕事を探そうと思います。 やはり大阪から東京採用の会社を中心に見て回ろうと思います。 良くも悪くも面接がオンラインが主流なので、現地に行かなくても、東京の会社の面接は受けられると思います。 ただ来て早速Uターン目的の転職活動が道理として正しいかは、流石にどうなのでしょうか？ 詳しい方の意見を参考にしたいと存じます。
年の四月に就職します。 四国から出てきて実際にこの半年間生活してみてやはり地元の人との繋がりだとか友達、家族、ペット(猫2匹)の何気ない存在が凄く身に染みました。 Uターン就職で四国に就職しようと思うのですがせっかく親が高い学費を払って自分を大阪に行かせて貰えて技術を身に付けて給料の良い所に就職して欲しいと思っているはずなんですが僕自身このまま大阪や近畿で就職して地元の人との繋がりが年数回しかないとなると精神的におかしくなりそうです。 大阪や都心で就職したらそれなりに企業も多数、道も沢山あってランクアップでき、これまで高い学費を払った意味があるとは思うのですが精神的に終わると思います。(精神的な豊かさを切り捨てその差僅かな給料の為に遠方1人きりで働くのか)それなら少し給料下がってでも地元に就職して昔からの人の繋がり、家族、などの身近に身を置いて精神的に豊かな生活をゆったり送りたいと思うようになりました。 じゃあ地元に就職したらいいじゃん、との返答が予想されるんですが「そうしたいが親が絞り出して工面してくれた高い学費の意味が無くなる」の感情、親への申し訳なさ、でUターン就職したいが自分がそうさせない状態になっています。転職も簡単に出来る時代じゃないと思うし。 皆さんの自分の人生の考え方、自分と同じ状態や体験、意外と人生ってこんな感じ、など先輩方の話を聞いて参考にして気持ちを整理したいと思っています。何でもいいので回答宜しくお願いします。
の転職活動の間に結婚の話が進み、転職が決まったら籍を入れるという運びになりました。 そしてようやく希望の会社へ転職が決まり、来月入社も確定しました。Uターン転職で、関東から東北へ戻ります。 同居する事になりますし、彼女やお互いの両親的にはすぐにでも籍を入れてほしいようです。 私としても入社前か入社後すぐには入籍したいと考えております。（籍を入れるだけで式や披露宴は行いません。やるとしても早くて1年後くらいです） 入社後に籍を入れた場合、会社側の処理は何をするのでしょうか？ 私の苗字は変わりません。彼女も正社員(社保険加入・年収200万以上)で働き続けます。 面接時には結婚はまだ未確定でしたし質問もされなかったので話はしていませんが、長男なので実家の両親の面倒見や自分の将来を考えて…と言う事は話をしました。 できれば仕事に慣れた頃が良いかと思いますが、もう何年も待たせているので籍だけは早く入れてあげたいです。。。 女性なら結婚すると出産や育児休暇・退職等の可能性がありますが私は男ですし、とりあえず入籍だけで休みを貰う事は無いので会社側としてはあまり気にしないのでは？と思っているのですがどうでしょうか。。。 どうか、回答の方を宜しくお願い致します！
いいツールはありますか？ 数年前は県のUターン就職支援部署に登録し、企業が気に入ってくれたら連絡をいただけるものもあったかと思うのですが、わかればそちらも教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
めに大阪から九州に来ました。 ずっとやりたかった仕事でしたのでこの会社で頑張って成長していこうと意気込んでいたのですが、入社初日からわからない事を聞いても教えてくれなかったり、右も左もわからない状態でほぼ1日会社に1人にされたり(小さい会社で人も少なかったので直属の上司が外で仕事がある時は基本一人の時がわりとありました) 他にも色々あり、今まで泣いた記憶なんてない自分ですが仕事中に泣いてしまうことが増えてしまって仕事に行けなくなり最終的に適応障害と診断され結局半年も続かずに辞めてしまいました。 親も友達も応援してくれてたのにすぐに辞めてしまってどうしようもないくらい自分がほんとに情けなくて、本当はこの時地元近くまで戻って仕事をしたいと思っていましたがそんな状態で合わせられる顔もなくそのまま大分で仕事を探すことにしました。 辞めてすぐに仕事を見つけ、現在はそこで1年と1ヶ月働かせて頂いています。 去年の8月半ばに以前の仕事を辞め、10月から現在の職場で働かせてもらっているのですが、今年に入ってすぐの1月に地元にいた時には毎日と言っていい程暇さえあれば朝から夜まで遊びまくっていたほんとに仲の良かった大親友が事故で亡くなりました。 大分に来る時も朝早くに起きてギリギリまで見送ってくれて、以前の仕事が辛くて親にも誰にも相談できなかった時もその子にだけは話をしていて、軽トラでそっちまで行って引っ越しの手伝いしてあげるしいつでも帰ってこいと言ってくれて、毎日のようにLINEで励ましてくれていました。 そんなにしんどいなら予定あけるから帰っておいで遊ぼうって言ってくれて、退職する少し前に2日間だけ地元に帰ったこともありました。とても救われていました。 それくらい自分にとって特別で大切な人だったのですが、急な訃報だったので仕事も休めず、距離も離れているためお葬式にも行けず受け入れられずにいました。 それから少しずつ受け入れる努力をしていますが、もし自分が地元にいてその日その子と一緒にいたら亡くなっていなかったかもしれない...等色々考えてしまって地元に戻ってその子の近くにいたいと心の奥の方でずーっと思ってしまっています。 今の職場の先輩はみんな良い人達で人間関係は最高なのですが少し残業が多くて、基本毎日2時間弱残業があり、休日出勤も当たり前な感じになっています。 夜勤もあるのですが夜勤の休日出勤があるとほぼ休日がなく2週間連続で仕事って感じになるので少ししんどいです。 それでも普段は先輩もとても良くしてくれてこっちに友達や知り合いもほとんどいないのをわかってくれているからか一緒にご飯を食べに連れて行ってくれたりしてくれます。 ですが、波があるのですが1週間に2回くらいすごく虚しくなって地元や友達や親のことなどを考えて家で泣いてしまいます。 自分が選択した道なので自業自得なのですが、今の仕事はやりたかった仕事ではないので今大分にいる意味ってあるのかなって考えるのですが答えが見つかりません。(こっちでまた働くって決めたのは自分なので都合が良いのは承知しています) 地元に帰るにしても最低でも現在の職場で2年は勤務してからにしようかなとは考えていますが、日々地元や昔のことを考えてしまって自分は意志も心も弱いんだなと思います。 現状、自分でもどうすればいいかよくわかってなくて、今書かせてもらった文章も読みにくいと思います。 大前提として甘えなのもわかっていますが、わかつていてもどうしてもやっぱり友達や親のことを考えてしまって、仕事前や仕事が終わってから、休日など常に一人で虚しくて抜け殻のようになってしまいます。 Uターン転職された方や、似た経験をされたことがある方など、色々なアドバイスを頂けると幸いです。
回答終了
勤めている24歳の男です。 ２年程前よりUターン転職(関東→東北)を考えるようになりました。（理由は両親の面倒見や自分の結婚予定等、将来を見据えてです。仕事や人間関係に不満はありません）でも、田舎なので求人が無いのと現在の仕事が忙しいので、転職活動と言っても求人を探す程度しかできていません・・・。それに、自信を持って言えるほどのスキルもありません。。。 今回の質問は転職についてというよりは、現職を今後どうするかについて皆様のご意見を聞かせて頂きたく質問させて頂きました。。。 現職は高卒で入社し、生産部の製造部で仕事をしています。2年程前に品質UPを目指し生技や品管等の部も作ろうという事で、私は生産技術担当になりました。と言っても、機器の生産量は少なくラインも毎日動くわけではないのと、私自身の製造の仕事はそのままあるので生産技術としての仕事はほとんどありませんでした。また、今年夏頃までに退職する人が何人かおり、製造・生技に加え品質管理の担当も私に回ってきそうです。 現在、私には４つ上の先輩がいますが、生技も品管も先輩ではなく私にお願いしてくるというのは嬉しいことなのですが…。(先輩が仕事が出来ないのではなく、単純に今の製造としての仕事量が私より上という理由ですけど…) また、転職先も何かしら生産に携わりたいと思っているのでしっかり勉強をして転職を有利に出来るかもしれません。。。 でも、転職のチャンスがあり次第転職をしたいので、今から仕事を増やしてさらに忙しくなると転職活動がさらにおろそかになりそうです。未だ自己分析すらできていません(汗 転職を考えながら、それまで現職をどう続けていくか、悩んでおります。 この不況でまだしばらく転職先は見つからないと思うので、今のうちにいろいろやってみるのも手でしょうか。 もちろん、最後に決めるのは自分自身ですが。。。 ご意見宜しくお願いします。
元へのUターン転職に郵便局の保険渉外員の募集かあり応募したところ、書類審査通過→ネットでの試験通過→もうすぐ面接まで来ま した。 現在は食品の営業で休みは月に5日、給与は手取り20万、ボーナスは年40万と、他社を知らない私には良いのか悪いのかは良くわかりません。 しかし、実家には母１人、お互い同居は嫌じゃないし、今の会社の労務過多を考えたら実家から通える範囲ならという気持ちで応募したところ、郵便局の保険渉外員の給与・仕事内容の不満に関してはネットで調べてビックリしました(>_<) 休みや福利厚生は整っていると書き込みは本当なのか…？(今は食品を扱っているので休み関係なく携帯は鳴るのは正直、嫌気が差している…) 給与を含めたら今、間違った選択をしているのか不安になります^^; 現職者、退職者、一般の方の意見を聞きたい気持ちです。宜しくお願い致します。
て現在は車で4時間走れば地元に帰れる県に住んでいます。 ちなみに、前職は建設業で施工管理をしていて各県でお仕事をしていましたが 会社の拘束時間が長いのと腰を据えて働きたいと思い退職の決意をしました。 現在、住んでいる県での就職を考えているのですが 長期的に考え親の看病をすると考えたら地元に帰り就職した方がいいのでは？ と考えるようになりました。 しかし、地元に帰っても遊ぶ場所などあまり無く自分が過ごしたい生活ができないと思っています。 現在住んでいる県では、自分が過ごしたい生活ができています。 そこでなんですが、Uターン転職してよかったか悪かったなど 教えてもらえないでしょうか？
ック企業に該当するのか、みなさんのご意見をお聞かせください。 私としては、ブラックでは？と思うのですが、同僚は中小企業はこれくらい普通、と言います。 (1)いわゆる営業職ではないが、営業部採用で、営業手当がつく。それが固定残業代だと入社後に知る。 (2)9時〜5時が勤務時間で、毎日残業するが22時以降の深夜残業代しかつかない。 (3)額面25万円のうち、約半額が諸手当。 (4)女性は結婚・妊娠すると全員退職。理由は、妊娠出産を理由に仕事量や労働時間に配慮してもらえないので、仕方なく退職。 (5)この頃、40代の先輩が連勤30日と言っていた。残業や休日出勤の申請はしてない様子。 (6)休みの日でも仕事の電話やメールがある。 以上です。
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