赴任することになりました。 そこで、私と子ども(1歳)は今住んでいるアパートを出て実家(釧路市)に帰ることになりました。 産後もしばらくお世話になります。 引っ越しをするにあたって、やらなきゃいけない手続き等はどんなものがありますか？ 初めての単身赴任でなにもわかりません。 ちなみに、旦那の引っ越しは既に済んでいます。 私たちが今のアパートを出るのは今月末です。
解決済み
2月に以前勤めていた会社を退職し、同12月今の会社に就職しました。 最初は経営者の経営方針にやる気とやりがいを感じました。 当初開業は今年の1月月中旬と言われたのですが、だんだんと延び、今やいつ開業するかもわからない状態です。しかも経営者は全く現場に顔を出しません。 しかも銀行からリースした資金を私的に使用している雰囲気です。経営者は過去の会社でも金の問題で解雇されたり、裁判沙汰になっていたりしている事をつい最近知りました。 私自身は医療事務なのですが、新規開業という分野で働いてみたく就職しました。ところがいくら待っても、医療事務の仕事ができず、最近落ち着いていたうつ病が再発しかけている状態。胃潰瘍も同じくです。 自分のやりたい仕事ができない所にいつまでも居ても、体と心がもたないと思い、転職を決意しました。 一応試用期間は終了し、正雇用という形になりました。お給料も今の所はいただいています。 ここからが本題なのですが、 法律によると最低でも、退職願提出してから、2週間経たないと退職扱いにならないと書かれていますが、退職願を提出し、2週間会社に行かないで退職扱いになる日まで待つ、と言った事はできるのでしょうか？まだ開業前なので引き継ぎなども一切ありません。できる事なら即日退職したいくらいです。 ですが経営者が現場になかなか来ないので、退職願を出した所でいつ気づくのか……。一応電話連絡はするつもりでいます。 とても非常識的な考えなのですが、よろしくお願いいたします。
３年前、過労が原因で自殺した新富町の ２８歳の女性職員の両親が、雇用契約上の 安全配慮義務などを怠ったとして 町に損害賠償を求める訴えを起こしました。 訴えを起こしたのは、新富町の町民生活課で 勤務していて、平成２０年５月に自殺した ２８歳の女性職員の両親です。 訴状などによりますと、この女性職員は、 住民からさまざまな届け出を受け付けたり、 証明書を交付したりする窓口業務を担当していましたが、 町役場の電算システムが変更されたり、 同僚が休職したりしたことなどから、 １か月の超過勤務が１００時間を超えるなど 業務の負担が重くなり、うつ病を発症して 自殺したということです。 この女性職員の両親は、娘が自殺する前に 改善を求めたにも関わらず、何の対策も取らなかったのは 雇用契約上の安全配慮義務違反などにあたるとして、 ２日町に対して９３００万円あまりの損害賠償を 求める訴えを宮崎地方裁判所に起こしました。 記者会見を開いた両親の弁護士は、 「地方公務員の過労自殺で損害賠償を求めるのは 全国でも初めてで、同じような境遇の人たちの 労働環境の改善につなげたい」と話していました。 これについて新富町は、 「訴状が届いておらず、訴えの内容を 確認していないのでコメントできない」としています。 この女性職員の自殺は、 ことし６月、公務災害に認定されています。 12月02日 18時31分 ＮＨＫ宮崎放送局
た。 英語は特に力を入れていたので代わりにTOEICを受けようと考えました。 とりあえず470点を目標にしてますけど正直不安です。 高校生の時英語の偏差値は40ありませんでした。 それなのに独学で大学新卒レベルの点が取れるのか… 今まで何でも中途半端に終わらせてきた自分のことを考えると集中力が続くかどうか… 一応学校の定期試験は毎回クラス一位だったので短期的な集中力には自信があります。 でもTOEICの問題集は値段が高いから途中で投げ出したらお金もったいないし… 特に英語が必要な職業に就きたいわけではありません。 人間としてのスキルを上げたくて何か資格を取ろうと思い、TOEICなら実際に就職にも役立つだろうと考えました。 偏差値40もない僕がこの程度の気持ちでTOEIC470なんて目指して取れるものですか？ 何か資格を取ることでただ大学に遊びに行ってる人達を見返したいという気持ちもあります。
どうしてるんでしょうか？どこかに転売ですか？どうやって利益を上げるのでしょうか？すっごく興味が有ります。 ご存知の方がおられましたら出来るだけ詳しく教えてください。
ますが、その給料となるお金はどこから来るのですか？ 視聴率が高いと番組スタッフの給料も上がるのですか？
できるんですか。
学3年で就職活動中です。 そこで、NTTグループの主要な会社のうち3社ほど受ける予定です。 しかし、私は大学1年の冬ころ？にフレッツ光のインターネット料金を3ヶ月分ほど支払ってなくインターネットが止まり、そこから一年半ほど料金（一万ちょい）を滞納していました。 最近支払いはしたのですが、これほどの期間滞納してるとブラックリストに載ってNTTグループの面接は問答無用で落とされるのでしょうか？ やはり未納者の情報と就職志望者の情報は簡単に一致してしまうのでしょうか。 料金を滞納するような常識のない学生を本来企業は欲しくないというのは重々承知です。今頃になって反省しました。 ですがそういうところを抜きにして上に書いたような滞納情報は人事は調べるのか、それと滞納者であることが分かったら問答無用に落とすのか。 という点を知ってる方がいたら教えてください。
ですが撮影があるからいつもより30分早く来てと言われました。 色々あって私が今の会社にいることは必要最低限の人以外に知られたくないんです… それに小さい時に出た時に地元にかなり広まって 凄くイヤな思い出があります。 本当は休みたいんですが仕事なので休むわけには行かないです… こーゆう時はなんと言えばいいでしょうか？ アドレスお願いします。
会社、特に私の部署は立場の弱い派遣社員が契約満了をまたず辞めていきます。 過去には事実ではないことをでっち上げられて辞めさせられたりしていました。また嫌われて正社員のスタッフも異動させられます。 面接し採用したマネージャーや次長部長は何の責任も感じることなく居座り続けています。 前にユニクロの柳井さんがNHKの番組で、「立場の弱い人の首を切ることは採用した自身の責任になる。自身も辞表を提出する覚悟をもたなければ行けない。」という話しをしていました。本年か建前かはわかりませんが、上に立つ立場としては潔いと感じました。 皆様は自身が採用した部下の首を切ることについてどのように考えておられますか？色々なご意見聞かせて下さい。
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