「OA事務」を含む質問（44ページ目）

日本でのデスクワーク・事務作業において、Windows普及以前の時代に、今で言うところのパソコン操作のように「年配の従業員よりも若手・新入社員の方が熟知し...

ところのパソコン操作のように「年配の従業員よりも若手・新入社員の方が熟知している作業」というものはあったのでしょうか？

印刷業界と物流業界（OA機器等の総合商社）では業界的に明るいのはどちらですか？

OAスペシャリストコースの職業訓練校に行きたいのですが、まだハローワークで受講指示をもらっていない段階です。受講指示をいただく際、また、その後の面接の際に...

示をもらっていない段階です。受講指示をいただく際、また、その後の面接の際にどのような事を話したら効果的でしょうか？ 年齢は47歳、今まで電話の受発信を仕事としてきましたが。失業を機に、パソコン大好き人間の特徴を生かし、今度はもっとパソコンのスキルを高め、ユーザーヘルプデスクの仕事をしたいと考えています。しかし、職業訓練校の目標とする就職先はパソコンを活用する事務職全般となっています。しかし、事務職の需要は少ないし、私は電話とパソコンという自分の得意分野を生かしたいと思うのですが、ハローワークの職員の方、また学校の面接の際、どのように説得したらよいでしょうか？OAスペシャリスト科は基本的なパソコン操作ができる人を受講者の条件としていて、高度なＯＡ技術を習得する講座となっています。

職業訓練の志望動機について悩んでいます。 26歳女です。 職業訓練校のＯＡ事務科を受講したく、志望動機を考えています。 受講したい理由としては、これまで...

を受講したく、志望動機を考えています。 受講したい理由としては、これまでサービス業で働いてきましたが、結婚や出産を考えたとき勤務時間が長く休みの少ないサービス業では仕事を続けていくのが難しいこと、これまでの職種ではあと何年も続けて行くのが難しいことため、知識を身につけて、事務関係の仕事を目指したいと考えたからです。 これまでも、パソコンを使うこともありましたが、経験と呼べるものではありません。もっとword,excelを身につけたいたいですし、簿記についても学べるので資格取得を目指したいです。 職業訓練校の選考に通りましたら、受講しながらも就職に向けて活動して、受講が終わったら早く働きたいです。 これまで特に資格もなく、接客以外得意とすることもなく、これからの働き方を考えたときこのままではいけないと思え、受講を目指しています。 月並みな理由で、どうまとめたらいいか悩んでいます。アドバイスお願いします。

医療事務って仕事は需要があるのでしょうか？ 今年４０歳になる失業中主婦です。特に資格もないので医療事務講座に通う予定ですが、週２回で３ヶ月＆８万円の時間とお金

資格もないので医療事務講座に通う予定ですが、週２回で３ヶ月＆８万円の時間とお金をかけて、就職イマイチだとがっかりですし。 福岡県行橋市在中 パート勤務で十分だと思っている控えめな職探しなのですが。

派遣で機械系CADオペレーターをされている方に質問です。 ・忙しい（残業は多い）ですか？ ・これからのCADオペについての需要環境はどう思われますか？年齢...

ですか？ ・これからのCADオペについての需要環境はどう思われますか？年齢が上がっても需要はありそうですか？ ・トレース作業が主だとしても設計自体について学ぶ機会はありますか？それともCADオペと設計者は全く別業務でしょうか？できれば先々機械系エンジニアと小声で言えるくらいにスキルを身に付けたいのですが、それは可能でしょうか？（当方全くの文系卒業です） 派遣定年説ギリギリの女性です。以前はCADオペをしていたのですが補助的業務のみで、現在は５年のブランクがあります。それにも関わらずお誘いを受けました。現在はOA事務で特に突出したスキルを磨けるわけでもないのでまた新たに勉強をしていきたいという思いと、特に不満もないので派遣先を変わる勇気が足りないというのが正直なところです。それで現在のCADオペ状況を知りたいと思いました。よろしくお願いします。

派遣の業務内容、契約について 派遣社員として働いていますが、この5月から、契約上今まで秘書7号だったのがOA操作5号に変更になりました。今の職場は秘書業務...

今まで秘書7号だったのがOA操作5号に変更になりました。今の職場は秘書業務が希望で入ったのですが、秘書業務というのは、Directorの個人秘書に適用される業務で、それ以外のグループセクレタリーなどは、OA操作になるという説明だったのですが、本当でしょうか？業務内容は、今までと変更はありません。号数が変わっただけで、内容は変更がないというのは、おかしいと思いますが。

全国医療福祉教育協会の医療事務の違いについて教えてください。 ・医師事務作業補助者 ・医科2級医療事務 ・医療事務認定実務者（R） このほかにも添付画像...

者 ・医科2級医療事務 ・医療事務認定実務者（R） このほかにも添付画像のように、似たような、医療事 務ＯＡだとか電子カルテオペレーションなど沢山ありますが、まずはどの試験が基本というか、一般的なのでしょうか？ レベルをつけるのならどの順番ですか？ ホームページのよくある質問なども見ましたが、医療事務認定実務者（R）の情報があまり載ってなく、これはちょっと別？と言うか、基礎 のようなイメージだったのですが、どうなのでしょうか？ ご存知の方がいましたら、教えてください。 よろしくお願いします。 なお、資格を取得しても、経験第一だから意味がないなどのご意見はお控え願います。

正社員 or 派遣社員？？ 現在、25歳で休職中となります。 大学時代、内定が頂けなかったことで、 卒業後は1年間、飲食店でアルバイトとして働きました。 その

けなかったことで、 卒業後は1年間、飲食店でアルバイトとして働きました。 その後、派遣登録を行ない 今年の3月まで派遣社員として Web系の広告代理店でOA事務(Sの運用業務)として仕事をしておりました。 退職後は正社員・もしくは契約社員で事務系の仕事をメインに就職活動をしてきました。 しかし、なかなか内定が事務としての経験がほぼなく、 Sという偏った知識しかないため、内定が頂けずに約2ヶ月経ってしまいました。 あまり休職期間を作りたくない、 また親に迷惑や心配をかけたくないと考え、 いままでとは別の派遣会社に登録し、 受発注を行う営業事務で派遣社員として仕事をすることが決まりました。 (私の返答は待っていただいてるカタチとなっています。) ここで営業事務の経験を詰めれば、 1年後2年後、営業事務として正社員(契約社員)でお仕事できるのではないかとも思います。 しかし、いまの段階で正社員で仕事を探したほうがいいのではないかという考えも捨てきれません。 やはり時間をかけても正社員でのお仕事を探すべきでしょうか？ また紹介して頂いた営業事務のお仕事は とても忙しくクレーム対応もとても多い業務で 社員の方々もとてもきついと正直にお話ししてくださいました。 私自身、不安やストレスを抱えやすい性格のため、 長期でしかっりと就業できるかもとても不安でたまりません。 クレーム対応をしたことがある方、 もしいましたらどのように乗り切っているかなど教えていただけたらと思います。

契約満了での雇止めを解雇と認定してもらえるか？ 製造業の会社に事務の派遣社員として務めています。 一時の人員整理の波が過ぎたので安心していたところに、同僚...

て務めています。 一時の人員整理の波が過ぎたので安心していたところに、同僚が切られ、今後も8月くらいまでに派遣社員を一掃するという噂を聞き、情報を集めているので皆様の知識をご教授いただきたいと思います。 最近切られた同僚は、私と同じ派遣会社から、特定26業種に認められる「OA事務」として派遣されています。 同僚の就業期間は6ヶ月毎更新で、3年未満。 長く就業することを希望しており、仕事上も特別問題なく働いていたと思いますが、仕事を引き継ぐ正社員が確保できたということを理由に契約を切られることになりました。 3月末で契約が切れ、その際に「1ヶ月の契約更新を行い、4月末で契約満了を持って派遣契約を解除する」との通告を受けています。 契約更新の意思は派遣元にも伝えたようですが、「次の契約更新を行わない1ヶ月契約を経ての契約満了である」として、雇止めも認めてもらえずに契約解除となるようです。 有給もたくさん持ち越していたのですが、引継ぎを理由に有給取得を認めてもらえず、このご時世で次の仕事も決まらぬまま仕事を辞めることになるそうです。 本題の私のことですが、私も8月末までには切られるであろうという話を噂程度にしか捉えていませんでしたが、実際に他の派遣の契約状況、自分の今回の更新が3ヶ月にされた（今まで6ヶ月契約だった）こともあり、現実味を帯びてきました。 私は、切られた同僚と同じく特定26業種の「OA事務」として派遣され、同じ所属に3年10ヶ月在籍しています。 私は同僚より長く、3年以上同じ場所で就業しているので、契約満了で解除された場合には雇止めを会社に認めてもらいたいと考えていますが、やはり「次の契約更新を行わない」という1ヶ月の契約をはさまれてしまった場合にも、雇止めを認めさせることはできないでしょうか？ もし「次の契約更新を行わない」という内容の契約書を出された場合には、その時点で雇止めを認めさせるなどの手段はありますか？ 会社も自社が解雇の濫用を行っていないとする為に、いろいろ手を打ってくるので、何らかの対処ができるようアドバイスお願いしたいです。 長くなりましたがよろしくお願いいたします。