こでお客様にアルコールは 入ってないかと聞かれ商品情報を確認 しました。アルコールと書いてませんで した。 お客さんとお話しをして確認一緒にしたところ 後ろにはってある表情しーるを 見ればかよかったもの今日みてなくて 商品情報を信じ込んでました。 お客さんからクレームがこないか不安です。 役所ももらってるから信頼なくしただろうし こんなミスしてはいけないのに。 つらいです。 はいってるものを入ってないとおもい 入ってないですねとゆって 売ったことはありますか? 私だけですか?こんなミス
解決済み
また、そのメリットやデメリットを通常量と比較して教えてください。
保健所が抜き打ちで検査に来て 軒下での生野菜の販売は してはいけないとの事でした。 日光の傾きにより 直射日光は避けていたのですが 本当にダメなのでしょうか。 気温は涼しくなり、 暑さにやられるという事も無くなると 思いますが 生野菜は痛むのでしょうか。 そうなると、テントでの出店、 マルシェ等も保健所的には アウトですよね…
なのですが、仕事をやめたくて仕方ありません。 仕事と言っても扱いはアルバイトで休みは社員より少ない月5日。 福利厚生もちゃんとしてます。 ただ、私自体がその仕事に疑問を持ちはじめ、上司を上司とも思えず、尊敬する部分が1つもなく、職権乱用な上司に嫌気がさしてるからです。 上司は、 ・仕事が終わってないに帰ったり ・自分が具合悪かったらすぐに休んだり帰ったりする ・盲腸で入院した人は退院翌日から出勤させる(おかげで水がたまり治りが遅かったです) ・腰を悪くしている子をみて、笑ったり ・濡れ衣をきせる ・自分の勘違いを人のせいにする ・大声で罵倒 ・力で捩伏せ 等日常茶飯事です。 終いには、自分の入力ミスをパソコンや電卓のせいにしてます。 まだまだ出てくるとキリがないです。 職権乱用とは違うかもしれませんが、あまりに無責任な発音といい加減さにもぅ嫌気がさしてます。 最近は、その罵倒や、無責任発音や、勘違い言い掛かり等で自分が萎縮してるのがわかります。 さらに体調もずっとすぐれなくて、吐き気、腹痛、軽いめまい、最近は生理も遅れてます。 仕事を辞めて、一度この業界から離れて、スッキリしたいのですが、同期の子が来月辞めるので、私も近々…というのはまた、言い掛かりで言いくるめられそうでなかなか切り出せません。 後輩とかもいないので悩んでます。 長々とまとまってないんですが、なんて言えばすんなりOKが出るか、なにかいいアドバイスをお願いします。 やっぱり体調不良ですかね?
らハローワークで見つけ続けた会社にテンション4社めで今3年勤めましたが、 またハローワークで好条件のものを見つけまして、 転職をしたいのですが、全て4社目前が自己都合退職です。また自己都合とは言え、会社のハラスメントを言えない悩みを、どこにも相談できず、悔しく退職しました。また今回就業している会社は労組がありますが、やはりハラスメントがあり転職を希望します。 今回、受けたい会社は未経験でも携われる医療系の食品、食事などのSVもありました。 都内という立地と今までと違う環境を求めてですが、 会社内に調理師と栄養士や免許を持つ方がいて、病院に常駐して、労務管理と収支管理をする仕事です。経験にはword、Excelができることとありましたが、この会社、私が受けても大丈夫でしょうか? またハローワークで見つけたこと。 ハローワークで必ず3ヶ月くらいしか持たないくらい激務だったこと。 今回転職4社めでようやく職歴が3年半ついたこと。 しかし、ハラスメントがあって退職代行を使用してでもやめたいこと。 が挙げられます。 お力添えください。
ない所がいいです。 ・時給は750以上で私は週5くらい出来ますが必要なのは一ヶ月3万なので1日4時間以上週3以上出来れば十分です。 ・今はすき家でバイトしてますが、体力的にも精神的にも無理です。なので次のバイト受かり次第辞めます。今の時給は850です が、パワーハラスメントに近いことを何度も受けてるのでそこまで高い時給じゃなくていいです。 大学一回生女です。
かりません。
1の速報が多いですが一部で2では?の声があがっています… 参考までに教えてほしいです。 契約書面を受け取っていないというところがキモですよね~ 不適切問題になってくれると助かる…
業に従事する場合には特に資格は必要ないと聞いた事あるんですが (農業といっても色々分野があるみたいで一概にこれ!とは回答しずらいかも しれませんが・・・・) 農業全般で見た時 取得していた方がなにかといい・または取得しといたほうが 仕事の幅が広がる もしくは便利な資格(免許)ってありますか? 回答宜しくお願いします
、Aスーパーのチラシ作成を担当しており、 そのスーパーの中にB食品という”テナント”が入っております。 今回、私がチラシの表示ミスを起こしてしまい、 ”テナント”の店長には謝罪の上、賠償金も支払いました。 にも関わらず、テナントの店長は私に対し 「お前みてえな奴、会社を辞めろよ!」 「お前の上司に”辞めます”と宣言しろ!」 など、散々暴言をぶつけてきました。 ここは”テナント”のため、私の会社と直接の取引は無い上、 この店長も、B食品本部の指示で、このテナントで働いているだけの存在です。 謝罪・補償を行ったにも関わらずこのような暴言を吐かれた場合、 ただ泣き寝入りするしかないのでしょうか?
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