しらの事をして部長に説教をくらわされました。ですが聞いてください。私はとある仕事で分からなかったから先輩に聞いて行動をし たのですよ?それなのに、なぜ自分でしないんだよ!?て怒られました。why?ですよ。失敗をしたわけでもないのですよ?お前が言ってる事は人の意見で自分の意見でない!と言われたので言いました。私はこの職場は本当に向いてないと思います。だから辞めたいです。と…すると部長は怒りを抑え辞めないでくれ的な説得をしてきました。僕は自分のやりたい事もありますのでと自分の意見をいいました。部長は笑いながら頑張れよと肩を叩きました。 そこでなんですが、こんな事になってしまったので辞表の書き方を教えてください。会社によって違ったりとあるのかもしれませんがよくわかりません。お願いします。
解決済み
私は小さな会社に勤めているのですが無断欠勤してしまいました。 一度退職届を去年9月に出したのですが引き止められ社長に説得され今まで頑張ってきました。ですが重圧、短納期、帰りが遅く(悪ければ徹夜)で精神的に狂ってしまいおととい19日から無断欠勤してしまいました。 もう会社の方々に会いたくないです。今退職届を書いて、明後日月曜日に退職届と保険証と手紙を郵便書留で送付しようかと思います。誠に非常識なのは重々承知しております。 ひとつ質問なのですが社会保険喪失証明書、離職証明書、など手紙などで郵送してくれるようお願いする所存ですがもし送ってくれなかった場合はどうすればいいですか? 本来なら筋を通してきちんと辞めるのが大人(社会人)の義務です。お叱り覚悟承知のうえ質問させていただきます。ご回答よろしくお願い申し上げます。
人なのですが、オーナーの陰口と暴言が酷く、精神的に参ってしまって会社に行こうとする度吐き気が止まらず、夜寝れないこともしばし ばあります。 辞めたいのですが、正社員が僕含めて店長のみで他はパートの奥様方です。 そのパートの人達はもう十数年も働いており、その仕事内容を2ヶ月目の僕に全て完璧にやらせようとしており、出来なかったらオーナーから『20歳の子がする仕事じゃないだろ!?ほんとに意味わかんない!』とか、『あーもう呆れて言葉も出ないわ、もういい、どけ!』とか色々言われてきて、自分では精一杯頑張ってるつもりでも全て怒られてしまい自信を無くしてしまいました。 辞めたいのですが辞める勇気が出ません。助けてください。
れてしまい 入院手術ととても大変になりました。 事情があり親族が近場にいなかったので 私一人で病院を行き来し、 大学生の私は学校も休むわけには行かず、 アルバイトをやめようと思い、 話をしに行きました。 お世話になったので菓子折りを持って。 病気の母を思うと泣いてしまい、 号泣しながら退職する旨を伝えたのですが 結構大手の(ブラックで)有名なアルバイト先だったからか、 「やめなくてもいいよ。休職ということにして、また時間ができたら戻ってきて」と 言われてしまいました。 (それでもやめたいとは言いました。) …言葉だけなら素敵な言葉なのですが 私にしたら結局やめさせてもらえなかったことと、 今「戻ってきてね」と言われると精神的にキツかったことが印象に残り けっこうな大病で再発の危険もあり 車で病院に通院することになることも伝えて 親族が近場にいないことも 就活も始まってしまうこと、 自分が家にいない間に母が倒れたことも 全て泣きながら伝えた上での やめさせてもらえなかった ことで そのバイト先に対して やはりブラックなのかなという不信感を持ってしまいました。 実際それからも忙しく、 母の看病と 家のことをしなくてはいけないこと 就活も本番になって東京に行くことが増えたことで 改めてバイト先に行って やめさせてもらうことを言いに行く時間が本当になくて マイナンバー制度?で 一度封筒が送られてきたのもあり 返信しなきゃなと思いながら忘れてしまい 休職してから3ヶ月経った今も ときどき電話がきていました。 (でも出れなかったです…留守電も入ってなくて、なんの電話なのかもわからず… とにかく、 退職願いを出したのにも関わらず やめさせてもらえなかったバイト先に対し 私は今何をしたらいいのでしょうか? このままフェイドアウトしてはいけない のでしょうか。 忙しくて精神的にも体力的にも 今しんどくて ケータイにも家の電話にもかかってきてるみたいで でも留守電が入ってなくて ここで質問させていただきました。 アドバイスよろしくお願いいたします。
ですが、わけがあり先月末に翌月末での退職を申し上げました。 その時は素直に応じて頂けたのですが、昨日になって豹変しました! 追記です そんな事聞いてないと! 来月まで無理だと! 言い出しました。 僕はそんな事は無理だと、次の職場も決まっているからと言うのですがはぐらからせて来ます。 こんな時はどうしたら良いのでしょうか? 本社に相談すべきでしょうか? 困っています。
は5日ほど)なんですが、辞めたいです。理由としては、思っていた以上の忙しさ、通える距離ではなかった、お 店、従業員との雰囲気についていけない、です。初日から向いてない、続けられる自信がないなどを感じ、辞めようと思ってはいたのですがいつか慣れるだろうと流してきました。しかし気付くと毎日毎日辞めることばかり考えていて、仕事の内容も覚えられないし授業に集中することも出来ません。従業員さんはみんな優しく良い人ばかりで完全に自分自身の問題です。長期ということで雇ってもらった手前もあるし、こういったことも初めてなのでどのように伝えればよいでしょうか?
してしばらくして会社に対して少々鬱病になり、会社を辞めたいと思います そこで質問なのですが ・今月限りで会社を辞めたいと思っているのですが、会社にやめるという意思表示をまだしていません 今研修期間なのですが、今月中に会社を辞めることは可能でしょうか? 会社に行く時間になると体が拒否反応を起こしてしまい、これ以上無理と判断しました・・・ ・可能ならば早速辞表を届けたいのですが、アポイントを取るための文章が思い浮かびません・・・ 申し訳ありませんがいい文章は無いでしょうか? 質問はこの二つです。 申し訳ありませんがよろしくお願いします
さまで、選考を受けていた企業から本日内定を頂きました。 7月入社になるので、6月いっぱいで退職することになります。 なので、今日課長に退職の話をしようと思うのですが… ・課長にどういうきっかけで時間を作って頂いたらいいでしょうか? いきなり「時間下さい。」というのは失礼ですよね…? 今の会社もいい会社だと思うので、退職するのは心苦しいですが、 心を鬼にしたいと思います。 大人なので、自分で考えろ、という感じですが、初めてなので不安です。 止められたらどうしよう、とか考えてしまいます。 退職経験のある方、アドバイス頂ければ幸いです。
しをしていますが、母の体調が良かったり良くなかったりと不安定な所があるため、家族で話し合い、私が実家に戻る事に決まりました。 職場には退職の意向を伝えていません。 以前、体調が悪いという理由でその月の月末で退職させてほしいと上司にお願いした方がいるのですが(違う職種ですが)「ちょっと待ってほしい」と言われ、そのままずるずると結局、退職は認められずに今も勤務している方がいます。 なので、前もって退職の意向を伝えても、先延ばしされそうなんです。 その事もあり、12月に入ってから「家庭の事情で今月末で・・・」と伝えようと思っていますが、円満退職の事を考えるとやはり12月よりも前に伝えるべきでしょうか? 有給が7日程残っていますが、消化させてくれますか? 家族会議で決まったのが、最近です。 ある方には「先延ばしされた方がいるのだったら、すんなり退職させてくれるか分からないから、退職を考えている月になってから申し出た方が良いんじゃないか?」と言われました。 3か月前には申し出た方が良いというのは分かっています。 1ヶ月前や数週間前に退職を申し出て退職された方みえますか? 残っていた有給は消化出来ましたか? 皆さんのお知恵をお借りしたいです。
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