「退職金 少ない」を含む質問（44ページ目）

今の時代、退職金が無い会社って多いんですか？

新卒で入った会社が退職金ないんですが、ヤバいとこ入っちゃいました？ ボーナスもかなり少ないです

なり少ないです

退職金はもらえますか？ 現在、個人の司法書士事務所で事務職をしています 職場には一応就業規則があり、退職金に関する項目 もきちんとあるのですが、従業員数が...

一応就業規則があり、退職金に関する項目 もきちんとあるのですが、従業員数が少ないので法律上 就業規則の作成義務や労基署への届出義務はありません こういった場合、もし退職金が出なかったら、労働者側 から請求しても雇用主側は法的な支払い義務はない のでしょうか？ よろしくお願いします ３年も勤めているのに、当初の契約は完全に守らない、 有休も全く使わせてくれない事務所なので、ふと不安に なって質問しました

田舎都市での転職について。 人口が30万程度の地方の田舎都市在住です。 転職活動中ですが、16万−17万程度の給料の求人が多いです。賞与制度は「あり」で...

中ですが、16万−17万程度の給料の求人が多いです。賞与制度は「あり」ですが前年はなかったり、出たとしても金額も微々たるものです。退職金はないものが多いです。 その程度の給料で神経をすり減らして「安月給、ボーナスなし、退職金なし」で働くより、派遣の軽作業や検品の仕事でソコソコの給料をもらった方がいいような気がします。「退職金あり」の田舎中小企業も、このご時世ですから倒産の可能性もあるし、そうなるともちろん退職金は出ないし。 どう思われますか？ 派遣の検品で仕事を行かれている方っていますか？（私は派遣で働いたことはありません） 回答をよろしくお願いします。

退職金は返金しないといけませんか？ 昨年、6年勤めた会社を退職しました。 以下長文ですが、お付き合い下さい。 退職する１カ月前に、社長から別室に呼び出され...

文ですが、お付き合い下さい。 退職する１カ月前に、社長から別室に呼び出され「経理のお金が合わない。使い込みをしていないか？使い込みをしていないか徹底的に調べる。」と言われました。 やましい事はなかったので、毅然とした態度で仕事を続けるつもりでしたが、連日に及ぶ役員達からのいじめや意味の無い事で怒鳴られたりし、耐え切れずに退職を決意しました。 退職する際、社長の奥さんから「積み立てていた退職金が入るので、通帳と印鑑を貸して欲しい」と言われました。 退職金が振り込まれるなら口座を口頭で伝えれば良い話で、そもそも会社と言えど赤の他人に通帳と印鑑を渡す事に疑問を感じ、通帳と届出印とは別の印鑑を渡しました。 退職後1ヶ月程で中退共と商工会議所から総額120万近く振り込まれました。 振り込まれた2日後に、会社は事務員の女の子に私になりすまして銀行に行き、お金を下ろすよう伝えたそうです。 しかし、届出印は違う印鑑。結局お金を下ろせずに帰社したそうです。 私は、渡した通帳のキャッシュカードを持っていたので、キャッシュカードを使ってお金を全額下ろし、別の銀行口座にお金を入金しました。 その後、社長と奥さんから再三に渡り実家訪問、実家への電話があっています。 退職後、私は結婚した為引っ越ししました。 両親は退職した理由を全て知っており、社長が実家に訪問した際、父親が怒鳴り散らしたそうです。 父から聞いた話によると、 「使い込みを疑ったのは事実で、調べた結果使い込みは無かった。 でも、辞めてほしいなんて思っていなかった。 しかもたった6年間勤めただけで、120万の退職金は多すぎる。 50万はあげるつもりだったので、残りの70万を返して欲しい。」 との事でした。 父は「素人同士で話をしても仕方がない。法律に詳しい人や第三者に相談して判断してもらおう」と提案し、社長も了承したそうです。 そして、父の知り合いの紹介で弁護士に相談しました。 一か月後、弁護士から返事が来ました。 それによると、「今回の場合、退職に至った経緯は関係ありません。退職金の額も法律上決まりはないので、多いとか少ないなど関係なく、中退共や商工会議所の退職金は個人が職を失った時の為に支給するために積立していたもので、会社の都合で支給金額を変更したり、支給金を会社に渡すことはない。過去の事例も同様のものが幾つもあるが、結論から言うと退職金を返金する義務はない。」との事でした。 この結果が出たので、父から社長に電話で弁護士の結果を伝えると、 「法的に返金してもらえないのは分かっている。ただ、情で返して欲しい。」と言ったそうです。 頭にきた父は、「娘に直接言ってくれ。警察でも行って娘の所在地を調べろ。」と言って電話を切ったそうです。 その20日後の先日、社長から父に連絡が入り、 「在職中の不利益が発覚した。100万はあげるので20万は返して欲しい」と。 父は「不利益が発覚したなら、警察に行けば？そもそも何故、在職中に本人に言わなかった？・・・再度、弁護士に相談して連絡する」と伝えたそうです。 両親からは「あら探ししたんだろうな。社長達から携帯に連絡がかかっても取らなくて良い。弁護士の先生も、放置してて構わないと言っていたので、お前は気にするな。」と言われました。 しかし、退職して半年。 今日までずっと対応してくれた父に申し訳なく感じてきました。 弁護士の先生は「返金してもらえないと決定したから、譲歩して70万から20万に減額して来たんだね。相手は銀行を騙して、あなたの口座からお金を下ろそうとした。そもそも、その行為こそ違法なんだよ。警察に訴えても自虐行為だから、まず無い話だから安心して。しつこく、自宅訪問したり電話してくるようなら、また相談してください。」と、おっしゃってくださいました。 今さらですが、これ以上父に迷惑をかけたくない気持ちと、しつこい退職金を巡るトラブルに気持ちが折れそうになっています。 会社に20万返金すれば事は済むのではないかと考えてしまいます。 父は疑った事への謝罪が無い事や、一瞬でも犯罪者扱いした事への苛立ちが凄く、「弁護士の先生が返金しなくて良いと言っているんだから、返金しなくて良い！！」と怒っています。 主人も「辛いけど、お義父さんもお義母さんも弁護士の先生もいる！大丈夫！！」と言ってくれています。 ここまで私の為に一生懸命に動いてくれた両親には感謝の気持ちでいっぱいですが・・・ みなさんなら私と同じ立場に立った時、どのように対処しますか？ もう分からなくなってきました。 誰か教えてください。

勤続30年、役職無し、一部上場企業勤務・・・退職金480万って多いんでしょうか？少ないんでしょうか？

少ないんでしょうか？

３２年間勤務して 退職金５００万円 この額は中小企業だったら至って普通ですか？ それとも少ないですか？

それとも少ないですか？

転職を希望しており、現在いろいろな求人を確認しています。 ハローワークの求人で、「退職金制度」は二本線で消してあるの、退職金共済は消されていない場合があり...

「退職金制度」は二本線で消してあるの、退職金共済は消されていない場合がありますが、退職金制度と退職金共済はどの様に違うのでしょうか？ どちらの制度がある方がよい会社なのでしょうか？ よろしくお願いします。

私は６１歳６５歳定年ですが、誕生日が１月４日で、1ヶ月前に退職となると会社の締め日が20なので、12月20日付け退職と考えています。この状態で退職して失業保険

日が20なので、12月20日付け退職と考えています。この状態で退職して失業保険・年金に関わる支障はないのでしょうか。 またベストな退職日はいつなのでしょうか。 出来れば、12月10日がボーナス日で、28日が給与支給日です。

退職金についてです。 まず勤めていた会社について。 ・退職金制度は無い ・だが先に辞めていった先輩などには、 給料とは別に退職金を払っていた ・退職金...

に辞めていった先輩などには、 給料とは別に退職金を払っていた ・退職金は最後の給料日の次の給料日に 支払い これを踏まえて私の質問になります。 私は7月に夏季賞与を頂き、 7月20日頃から有給消化をして、8月末に会社を退職しました。 そして9月末に最後給料が入っていました。 先に辞めていった先輩や後輩にも色々聞いていたので、10月末には退職金入るであろうと思っていました。 ですが予定日を過ぎても振り込みがなかったので、 会社の方に問い合わせをしました。 会社からは、 ・夏季賞与分に含んでいた ・その旨を社長が説明するつもりだったが、 社長に私が辞める連絡をしなかった為、 その説明をする機会が無かった。 うちの会社は辞めることが決まってから 最後の出勤日の間のどこかのタイミングで、 社長に連絡する文化みたいなのがありました。ただ私はしていませんでした。 夏季賞与の明細には、 賞与分がいくらで、退職金の分がいくら、 と細かく記載されてはいません。 賞与がいくらとしか記載されていません。 そもそも含んでいたとしたら、もっとあるはずだけど、それにしてはあまりにも少ない、むしろ含んでないだろってぐらいです。 労働基準監督署に聞いてみましたが、 退職金制度を設けていないのであれば 厳しいのではと言われました。 お詳しい方々、私に何か出来ることがないかを教えて頂けないでしょうか？ 何卒宜しくお願い致します。