せん。 どなたか、面接時に面接官を納得させられる回答を教えてください。 １社目 県外の製造業（勤続３年半）→高校卒業時、特にやりたい仕事もなく担任の先生に勧められるままに就職しました。 （退社理由）人間関係に馴染めず、すごく汚れる仕事だったため ２社目 県内の配送業（勤続１年半）→仕事は嫌いではありませんでした。 （退社理由）準社員だったこと、人間関係、上司を見て将来に不安を感じた。 ３社目 県内パチンコ店（勤続半年） →パチンコが大好きで少しでも研究したかった。 （退社理由）上司の仕事を見て、将来は上司の仕事はやりたくないと思った。 ４社目 置き薬の営業（勤続半年） →頑張れば給与の上がる仕事に就きたかった。人とのコミュニケーション能力を高めたい と思った。 （退社理由）思うように成績が上がらず、一定の数量の成績を上げないと自腹で 商品を購入させられた。 ５社目 製造業（派遣）（勤続４年）→給与、休日、勤務形態が条件に合っていた。 （退社理由）業務縮小のため、給与が下がり将来性に不安を感じた。 ６社目 製造業（派遣）（勤続２年）→失業中にパソコンの職業訓練校に行きパソコン関係の仕事に就きたかったが、未経験のため、就職できず、５社目の会社（職場も同じ）に出戻りし、パソコン関係のスキルを磨こうとしたが挫折。 （退社理由）パソコンのスキルアップに挫折したが、この会社でもう一生、働こうと思ったが不況になり、リストラされました。
解決済み
な職場だったとか。
回答終了
したが、薬品が体質に合わなかったり、残業が多かったり、 環境が合わないと思い退職しました。 面接で聞かれた時に、前向きに聞こえる 言い方があれば教えてください。
ばいいですか？
、大手の会社で派遣社員として働こうと考えて就活中です。年収が下がるのは百も承知ですが、年間の出費も計 算して節約しながら身の丈にあった生活はできないこともない、贅沢できる機会は減るけどやれないことはないと思います。 元々何社か転職経験はありますが、待遇面の改善を希望して給料のいい今の会社に移ってきました。でも人間関係が本当に最低で、怒って人をコントロールする女性やその女性を注意できずその人のせいで退職して行く人たちを何人もめにしながら逆らえず黙認する管理職、役員に嫌気もさし、なによりずっとパソコンでネットやって携帯いじっておしゃべりしまくってる社員たちの仕事がまじめに働く私に流れ着きます。まじめに働くなんて損だと初めて感じましたし、こんな人たちとずっと一緒に働いていくなんて冗談じゃないと思いました。今は電話のコール音に誰も反応しません、私が取るので。 私がクレーム対応でバタバタしてる時も、みんなネット、宅配の受け取りは愚かエアコンの掃除までやらされました。みんなはその時ネットで芸能ニュースみてお菓子食べてました。その時私は電話の対応したり…心が折れました。また、毎年同じことで揉めて騒ぎ立て、調整役をやらされるので、こんなことを繰り返し毎年やるなんてバカらしくてもうやってられないと思いました。 過去の転職先は退職理由や志望動機、自分の出来ることなど取り繕わず、等身大でなるべく答えるようにしてきました。面接では落ちたことなく、今まで期間をあけずに働いてきました。 今回の退職理由は面接の際に正直に伝えない方がいいですよね？？みんなネットやおしゃべりばかりで自分にその仕事やフォローが回って来ることが多くこのままここに居てはいけないと正直に伝えようかと思っています。 それとも少し前向きに建前を使うべきですか？？
いいとか言いますけど みんな退職理由なんて人間関係や忙しすぎることが ほとんどですよね 嘘をつくより本当のことを言って、それでダメなら いいやでいいのではないでしょうか？ なぜかというと、嘘で会社に入れると その会社は嘘で成り立っているからです 会社に入った後も、嘘のオンパレードでみんな世渡り上手？ 自分は、面接時によく聞かれる志望理由や退職理由に関して そういう事を熱心に聞く会社というのは、それだけでダメな会社だと思います 志望理由など、たまたま求人見つけて待遇や印象が良かった ただそれだけでしょう 退職理由なんか、ほとんど人間関係が悪くなったでしょう 自分は面接において、ありままの自分を出すことが一番いいと思っています それは正直にありのままのこれまでの自分の未熟さや弱さを 曝け出すことだと思います でも、世間では自分のアピールポイントやこれまでの経験、貢献した事など 良い面を言えと言いますよね 私は面接じにおいて、前者の自分の不甲斐なさとアピールポイント 半々でいいと思います しかし、絶対に嘘の供述はダメだと思いますがいかがでしょうか？
した。 （現在は3ヶ月程休養したため、ほぼ完治しました） 近々、新しい職場の面接があるのですが、 上記の理由で退職に至ったことはそのまま 話しても大丈夫でしょうか？ 宜しくお願いします。
入社半年後に勤務地が最初の求人と全く違うところに強制的に移動となったからです。 支社もないような会社だったのですが、作ってたらしく、最初の面接時にそういった説明は一切されませんでした。 すぐ隣りだとか10分歩けば着く距離などだったら理解もできますが40分程通勤時間に差がでるというか早く出なければならなくなるのでもう耐えれなくなりました。 他にも理由はありますが、1番はこれです。 現在まだ在職中です。
すか？ 面接官「前職を３か月で辞めたい理由は何ですか？ 」 受験者「残業が毎日６時間以上あってしかも休日もすべてサービス出勤で２１連勤の時もありました。給料も最低賃金以下で同期で自殺した人もいて入社２ヶ月くらいして労基署のがさ入れも入りました。このままでは体を害することは確実であると判断し転職を決意しました。」・・・こんな感じ
た。 勤務内容はフロント業務でした。 募集概要では24時間のうち仮眠、休憩時間が10h とありましたが結局忙しい時期だからと言われ24時間起きっぱなしの休憩もありませんでした。 そして1日起きの仕事で嫌になり辞めたのですが 面接での退職理由ではネガティブな事は言えないので ポジティブに話したいのですが、 どうしても退職理由をポジティブに考えられません。 どなたか助けてください、、。
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