が難しいとは思いますが、就職先を決めるのに悩んでいるので、意見をお聞きしたいです。。 ①出版・印刷会社 自動車の取扱説明書作成や自動車関係のイベントを行う会社で、大手自動車メーカーの子会社から分社化。総合職採用で、社内SE、テクニカルライター、翻訳コーディネーター、管理部門に配属。テクニカルライターとして大学で学んだ英語が活かせそうなのと、9連休に魅力を感じます。男女比は３：７位。 【創業】1967年 【従業員数】281名 【売上】46億円 【資本金】9500万円 【初任給】204.500円＋32.700円(残業20時間をもともとすることになっているため) 【諸手当】交通費全額支給、時間外手当100％支給、住宅手当(月額2万円または3万円)、家族手当、退職金制度 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【休日休暇】原則週休二日制の年間121日(年間労働時間1952時間)、日祝土(土曜出勤あり)、連続休暇(春・夏・年末年始に、各々9日前後)、有給休暇(初年度15日、6年目から20日)、特別休暇、産育休、介護休 【勤務地】東京 【勤務時間】8:45～17:30(休憩45分) 【福利厚生】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種保険。元の親会社の健康保険組合の保養所・診療所等 ②○○倉庫ロジスティクス もともとは家電メーカーの子会社で、物流を担っていたが、近年大手倉庫会社の子会社になった。現在は複数の大手家電量販店向けの3ＰＬ事業。宅配・設置事業を行う。営業所への配属。経済を支える物流業界、営業所での仕事もおもしろそうだと感じます。男女比６：４位。 【創業】1971年 【従業員数】244名 【売上】341億8.800万円 【資本金】67億800万円 【初任給】205,500円 【諸手当】通勤手当、食事補助手当、寮・家賃補助、年末年始手当、単身赴任手当 他 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【休日休暇】完全週休2日制、祝日、ＧＷ、夏季特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇20日(初年度18日)、慶忌休暇、産休育休 等(2014年度年間稼働日数237日) 【福利厚生】保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険等。制度:企業年金、家族サポート制度、社内預金、財形貯蓄、慶忌見舞金制度等。施設:独身寮・社宅・家賃補助制度(月額2万円)等。 【勤務地】全国の事業所(初めは大阪、名古屋、福岡が多い。5年後から転勤も) 【勤務時間】9:00～17:30(事業所により異なる)
解決済み
バイスを頂けませんでしょうか。 御閲覧ありがとうございます。 この度、数社から内定を頂きました。 そこで2社に絞ることはできましたが、最終的な決断ができていない状況です。 お恥ずかしながら皆様のご意見をお聞きしたく、知恵袋に投稿させて頂きました。 早速ですが下記が内容です。 【自己紹介】 年齢：30代前半 性別：男 住まい：東北の港町（少々田舎です） 経験職：管理系事務、営業 前職の年収：450万円（全国転勤ございました） 【内定先企業】 [A社] 職種：経理職 給与：月給19万円（基本給16.5万円/手当2.5万円） 昇給：年1回（固定1500円＋役職による） 賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月） 決算賞与別途あり 残業：閑散期15時間以下 繁忙期30時間 残業代支給あり 転勤：なし 年間休日：120日 福利厚生：社保 交通費 厚生年金基金 退職金 家族手当(妻：1万円/子：0.5万円) モデル年収：40歳420万円 ・個人意見 [メリット] 福利厚生が充実しています。 転勤無し。多忙ではないみたいです。 [デメリット] 将来的に給与が安いかもしれません。 役職手当は主任1万円～2万円、係長2万円～3.5万円、課長3.5万円～7万円 固定昇給は1500円です。 [B社] 職種：店舗運営 給与：月給24万円（基本給22万円/手当2万円） 昇給：年1回（上限なし） 賞与：年2回（昨年度実績1.5ヶ月） 残業：閑散期20時間 繁忙期60時間 残業代支給あり 転勤：全国転勤あり 年間休日：110～120日 福利厚生：社保 交通費 財形貯蓄 退職金 社宅制度 モデル年収：35歳450万円 ・個人意見 [良い点] 上場企業です。売上は不安定ですが資本がしっかりとしているので当面安定はすると思います。 将来的には現状では競合企業に負ける気がします。 本社勤務になれば転勤なしです。 [悪い点] ネックなところは全国転勤ありです。 近年業績が落ちています。 長男なので実家を受け継ぐ可能性もあります。 転勤無しなら住まいには困りません。 個人的にAを推していますが、給与面で結婚できるものか・・・と思います。 質問があれば説明できる範囲内で返答させて頂きます。 どちらの会社を選ぶべきか、理由やアドバイスなどご教示頂ければ嬉しく思います。 よろしくお願いします。
毎回契約書を交わして更新するのですが、その内容は、1/1-3/31までに一棟売れなければ契約を解除というな いようです。つまりクビということです。なので、3/28に一件契約をなんとか取って、よし！正社員だ！と思ったら、所長より契約と100万入金がないとだめだ！といわれ100万は財形貯蓄を解約するのが1ヶ月かかるので、これは、４月の契約になると言われました。 しかし、契約を伸ばしてもらい4/1-6-30の期間二件売るのが条件になりました。これも、なんとか頑張り周りは奇跡やーといってましたが6/29に契約が出来、入金も6/30にしていただきました。これで、前のと合わせると二件なので間違いなく正社員だ！とおもいましたが、本日、新たに契約書が届き7/1-8/31までに二件売らないとクビです！という内容の契約書でした。 わけがわからないです。 だって、4/1-6/30までに二棟契約と100万の入金は間違いなくクリアしたのに、しかも、雇用契約書には、社長の名前と社印が押してある間違い雇用契約書なのに 確かに、ブロックを仕切っている市長はそのブロック内では、社長並みに権力があり、人事もきめられます。その方にあまり良く思われてないなとは感じてましたが・・・ なぜ、雇用契約書どうり契約をとりクリアしたはずなのに・・・ 物凄く悪意を感じてます。 どなたか、良い対処方法をこ存知の方アドバイスをお願いしますm(__)m
給与・福利厚生(待遇) 給与 2016年度実績（月給） 大学卒 200,950円 大学院了 220,970円 諸手当 通勤手当、当直手当、交替勤務手当ほか 昇給 年１回（７月） 賞与 年２回（７月、１２月） 休日休暇 週休２日制（原則土・日）、祝祭日、年末年始ほか ※保安確保のため交替で月1、2回程度 土曜・日曜・祝日の勤務あり その場合は平日に振替休日 年間総休日数121日（三交替勤務者は111日） 年次有給休暇（14日～20日）、特別休暇（慶弔等）あり 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株会、職場旅行補助金、 永年勤続表彰・旅行＜永年勤続（50歳以上）、勤続20年、勤続10年＞ほか
うきんの解約手続きをしてもらったのですが、退職後に今現在ろうきん口座に入っている財形年金の残高のいくらかが自分の手元にはいるということなのでしょうか。それとも解約しても引き出せないのでしょうか？ 会社とろうきんに聞けばいいだけの話なのですが。。。すみません。どなたかお分かりになる方教えていただけますと大変助かります。
品を卸す企業から営業として内定を頂いています。事業内容は、やりたいことなのですが、待遇に不安を感じています。働いていらっしゃる方のご意見を伺いたく質問させていただきます。 ～Ａ社～ 非上場 規模は、中小企業です。 事業内容は、アイスクリームなどの卸売業をしています。 基本給 15万円 営業手当 4万円 ※固定の残業代を含んでます。これ以上は出ません。 合計 19万円 手当 通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当（2割自己負担） 賞与 3回程度（平均 3か月） 福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 休みは、スーパーなどを相手にする為、少ないそうです。（100日未満） 昇給は、3％程度と聞いています。 食品を卸すだけではなく、プライベートブランド商品などの開発も行っています。 地元では、歴史が長く、有名な企業の一つです。 近年は、関東にも進出する為に、吸収合併を行い、事業展開しています。 ～Ｂ社～ 非上場 規模は、大企業です。 事業内容は、食品全般の卸売業です。 新卒 総支給額 1９万6500円 内営業手当 2万円 関東勤務手当 最高2万円 手当 通勤手当、役付手当、家族手当、進学手当、資格手当、住宅手当（2割自己負担） 賞与 2回 福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、財形貯蓄制度、社員持株制度 休み 完全週休2日制(土、日) プライベートブランド商品などの開発も行っています。 Ｂ社は、ライバル会社が多く接待などもたくさんあったり、同族経営を行っており上司の方は、あまり営業の知識が無く大変だと聞いています。 みなさんならどちらの企業に入社しますか？ 実際に社会人として働いている方のたくさんの意見を伺いたいと思っています。 よろしくお願い致します。
当が掲載されています。 私の内定先の会社では、就職サイト上の情報と、実際に説明会で受けた福利厚生・手当の内容が違っていました。悪い方ではなく、良い方に違っていました。 就職サイトでは福利厚生は掲載されておらず、手当も家族手当、残業代支給、休日出勤手当、他としか書いてありません。（勿論、社会保険完備・交通費全額支給は当たり前にありましたが・・） ですが、説明会で受けた説明では、実際は上記の手当のほかにも色々あるようです。 福利厚生では、財形貯蓄、持株会、共済会、確定拠出年金、ライフサポート、資格取得支援、年間休日120日、完全週休二日、住宅融資制度、寮・社宅有り（転勤者用）、フレックスタイム制 手当も、カフェテリアという制度やリーダー手当もあるそうです。中途採用の募集要項や口コミサイトを見てみると、住宅手当も手厚いようです。 そこで質問なのですが、この企業は客観的に見て、福利厚生が良い会社なのでしょうか？それとも悪い方ですか？ あと、なぜ学生が一番目にする就職サイトに手当や福利厚生を詳細に掲載しないのでしょうか？
私は春2017年から社会人三年目でになり、某ホテルマンです！ 大学の費用「留学含む」で親に借金120万程がありました。 しかし先月の三月に全て完済しました。 先月にスロットで約40万ほど勝ち、全てを 親に返したところです。 借金を全て返したところで、ホッとしたところですが、手持ち2万。貯金ゼロ円でからのスタートです！ 今月の25日に給料日が入ります！ 私は総支給24万ー手取り18万です！ 1万は財形貯蓄しております！ 実家ですが、家賃として、親に毎月三万円 携帯で1万です！食事は会社から支給され、 休みの日は実家で食べている状況です！ 家賃ー三万 携帯ー1万 交通費ー６千円 つまり、約五万円は必要で、 残り13万ほど浮きます！ 皆さんは、この場合どのくらい貯金すべきだと 思いますか？ 私の趣味はパチスロでした！ 勝ったり、負けたりしたりでした！ 勿論借金をしてまで、行こうとは思いません！ ですが、最近、スロットが時間の無駄と気づきました！大学の四年間、社会人二年間通ってました！ 休みの日は、一日中スロット！ 今思えば、その時間を有意義に他の事に費やしてたらなぁと後悔しています！ そもそも、私は昔からインドアで、趣味がありせんでした！彼女も四年間ぐらいいません！ この春から、気分を入れ替えたいと思ってます！ 社会人の方ー休みはどのように過ごしてますか？？ 皆さまの趣味など聞かせて下さい！ 最後に私は今ホテルマンです！ トーイック700点あります。 昼の1時から次の日の1時までの勤務で、月に7日が休みで、年間休日約90日です！ 40歳の方の給料明細を見してもらったのですが、 総支給が私と3万しか変わりませんでした。 私はこのままいても、給料があまり変化しない事に絶望し、転職を考え始めてます！ しかし、皆さまは三年以内の離職は不利だと思いますか？リクナビネクストを拝見してると、社会人三年以上と記載されています。 今年26歳で、第二新卒も可能なのかと不安になっています！ 乱文ですみませんが、皆さまの意見、アドバイスお聞かせ願いますか？ 私は友人が少なく、相談相手が少ないので、この場に投稿致しました！
中途採用で2社内定を頂き、どちらにするか悩んでいます。 ①A社 東証一部上場の子会社。 資本金1億ほど、従業員280人程。 年収415万(月収21万、手当1万、残業月5万、年間賞与87万)。 昇給は昇級試験が年1回あり、それに合格しないと上がらない。 福利厚生は普通。(社会保険、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄あり) 業務内容は自社製品の開発など。 ②B社 上場のはなし。 資本金10億程、従業員3000人程。 年収410万(月収20万、手当3万、残業月5万、年間賞与78万)。 昇級は年2回。 福利厚生はややよい。(社会保険、退職金、資格手当、研修制度、転勤手当、社宅など) 業務内容はIT業界への特定派遣。(顧客先でインフラから開発まで様々) 年収はどちらもあまり変わりませんが、 会社規模、福利厚生などはB社の方がよさげです。 A社は自社製品をもっており、それなりに売り上げているので、そこが強みです。 私としては自社製品を扱っており、自社内で着々と作業ができるA社寄りではありますが、B社は派遣で大手に行けて、キャリアアップできそうというところがよい気がします。 それか、もう少し転職活動を続けるというのもありかと思います。 皆さんのご意見を頂戴できるとありがたいです。
職しました（正社員・事務職です）。 9/1に入社したのですが、10/26現在で ・社訓が無い ・給与規定も無い ・退職金規定も無い（就業規則はあるし、それには給与規定・退職金規定は別表に定めるとなっているが、その別表が存在しない） ・保険証がまだ手元に届かない ・残業代は翌月計算・翌月払い ・給与振込の手続きがまだ完了していない（9/25 10/25の給料は現金手渡しでした） ・職員の柄が相当悪い（身内にヤ○ザがいるなど） ・パワハラなんて当たり前（死ね！とか） ・事務用品、ティッシュペーパー、トイレットペーパーなど全部自腹 ・職員は仕事中にゲームばっかり笑 モンスト大好きみたいです 超がつくほどの体育会系のような会社だったみたいです。会社は地場企業ですが、売上高60億、従業員170名、創業70年です。 教えられずに体で覚えろ、ミスは絶対するなというような会社だそうです。 こう言っては申し訳ないですが、所長がファイナンシャルプランナーとか、確定拠出年金とか財形貯蓄とか、内金という単語を知らず、事務経験有りの本人はかなりギャップに戸惑っていて、ブラックなのか、単にシャキっとしていない会社なのか、生涯勤める価値のある会社かどうか判断つきにくいみたいです。 私は辞めた方がいいと進言したのですが。理由も付けれないですし、転職活動で突っ込まれると厳しいとのことから我慢しようかと悩んでいます。 みなさんは端から見て、「おかしい」と思う会社ですか？ アドバイスとして見切りをつけた方がいいと思いますか？もしくは石の上にも三年と思いますか？ なお本当にネタではありません！事実です！
431~440件 / 774件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
女性の平均年収はいくら？年収を上げる方法とおすすめの貯蓄法も解説
法律とお金
平均と比べて、自分の年収がどの程度なのか知りたい女性も多いでしょう。平均年収が分かれば、転職する際に給与...続きを見る
2023-04-12
40代の平均的な貯金額は？今からでも間に合う老後資金の貯蓄方法
人生の折り返し地点を過ぎて40代に突入すると、老後の生活が不安になりがちです。平均的な貯金額を知っておけ...続きを見る
2022-08-08
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
