あると言われました。 つまり、労働契約が育休後からの期間も含め結んでいたら訴えられるのですか？
回答終了
辞める人よりましですか？
解決済み
2月分が2月中旬に振り込まれました(明細あり) 3月上旬に月末での退職を店舗代表に申し出受領。その際手続きは特にないが一応本社には確認してみて何かあれば連絡すると言われその後連絡なし。荷物を返却しに行った際も特に何も言われませんでした。 貰えても3月分までの手当かと思っていた矢先、２日前に3月分と4月分の手当が振り込まれました。(明細紛失中で再度確認できていませんが、確実に2ヶ月分の金額なので前回の明細から考えても3月4月分だと思われます。) 怖いのでお金に手はつけていませんが、これはどういう事なのでしょうか。店舗代表ではなく本社に確認したほうが良いでしょうか？
いた部署が突然の閉鎖となりました。 産休、育休をとるには別部署に異動するしかない、それでなければ退職。 と言われ、約2ヶ月間産休に入る前まで別部署にいました。 この前、復職の連絡をしたときに、もしかしたら元いた部署が、復活するかもしれない…と期待して相談しましたが、やはりコール業務しかないようでした。 正直、コール業務にはもう就きたくありません。 どうせまた1からのスタートならば、と以前から興味のある業界に転職したいと考え転職活動をしています。 また、念のためにと受けた、同じコールセンターの入力業務は内定をいただいています。 保育園は、転職して仕事をしていれば保育に必要な事由は満たすので問題はないかと思います。 一番はモラルの問題だと思います。 育休はもともと復帰の為の制度。私のやっていることは制度の悪用ととらえられても仕方のないことと思います。 元の職場に復帰しなければ、と思っていることもあったのですが、「慣れだ。慣れだ。慣れるしかない。」と心で言い聞かせたり、業務についているところを想像するととても気が落ちてしまいます。 復職される皆さま、同様な事は経験されながらも頑張ってらっしゃる方が大半だと思います。 私は本当に弱いなと自分でも思います。 復職したとしても、すぐに転職するのならば、今のタイミングの方がいいのでは…と身勝手にも思っています。 やはり私のような人間はあまりいないですよね？
前の給与で計算されるのでしょうか？ よろしくお願いします。
第一子出産後に異動があり、現在の職場に勤務しています。 第二子妊娠時からつわりで自宅療養などで休んだりして迷惑をかけてきました。 介護業界なので出来ない仕事は代わってもらった仕事もありますし、逆に動かなくていい仕事は私に回ってきたりして、いい労働環境だったと思います。 先日第二子が１０カ月で復帰し、もうすぐ１歳になります。 妊娠する前の仕事も大変でしたが、復帰した後の家事育児の両立がとてもじゃないけど私にはキャパオーバーで、毎日が辛くて仕方ありません。 主人にも「家庭崩壊していってる気がする」と言われます。 （主人は家事に積極的で料理や皿洗いを時間を見てやってくれています。） 隔週で主人の仕事が夜勤の週もあり、かなりの負担になっています。 復帰前から大変なことは重々承知で復帰もしました。 ３０分ですが時短もしています。 甘い考えなのは分かっています。 それを承知でお伺いしたいのですが、どのくらい働けば周りの皆さんからのヒンシュクをかわず、辞められるでしょうか。 現在職員がおらず、復帰してすぐから一人で放置されることもしばしばで、不安の中、なんとか毎日をこなしています。 また、デイサービスで、手取り１５万 ８時半～１７時勤務 ボーナスなし（正社員の時短勤務）を辞めるのはもったいないことでしょうか。 厳しい意見はすみませんが、やめてほしいです。辛いので。 育休復帰後に辞めたという方や介護業界で働いている方、ご意見お願いします。
なしと言われたのですが、それは普通のことなんでしょうか？育休中を除いて勤務は2年9ヶ月です。
ですか？ ちなみに今子どもは1歳半です。 退職時は育児と仕事を両立する自信がなく辞めたのですが、今は考えが変わり仕事をしたいです。
送ろうと思っているのですが どのような郵送方法がいいか 教えてください。
。 今の会社は10年ほど勤めていて、 出産を機に退職を考えております。 退職しても産休だけは取れると言われているので 約3ヶ月の産休は取得するつもりです。 ただ、旦那は辞めるのは分かっていても 育休までとるべき！もったいない！と。 10年勤め、公私共に仲良くしてくださる職場のため 私は潔く退職したいと考えています。 旦那は自分の意見にも聞き耳を持たないわたしの意思が納得いかないようです。 わたしももちろん育休を取れるなら取った方が金銭的にもいいとは分かっています。 ただ、女性が多い職場ですが復職率も非常に高く、辞めるつもりなのに育休をとるなんてできません。 陰口も言われたく無いし、今後も職場の人たちは仲良くしていきたいのですが、やはり女性ならではの考えなんでしょうか？わたしがおかしいのでしょうか？ 産休中に辞めることでなんとか結論はまとまりそうなのですが、旦那が納得いってないことが不満です。
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