「習い事 送迎」を含む質問（44ページ目）

面倒な職場での食事会。 来週、職場で女性職員のみで食事会があります。ある方が産休に入るので、そのためです。 勿論、参加の返事はしてあります。 ただ、なん...

に入るので、そのためです。 勿論、参加の返事はしてあります。 ただ、なんか億劫です。最近疲れていたり、体調も波があったり…。 以前、職場の他の女性から私の習いごとについて良くない言い方(多分本人悪気なし)をされたり、前にも食事会はありましたが、やたら高いところにいったり(一人七千円)。 あんまり、今の職場の人に関してプライベートに興味がないし、会ったりもしません。前の職場では、そんなこともありましたが。 皆さん、歓送迎会以外で食事会や飲み会って頻繁にありますか？ そしてやっぱり面倒ですか？ 行くのはいんですけど…何話そうかなーって感じです。

女性の人は、男性と同じように会社で働くのと、専業主婦になるのと、どちらが良いですか？

女性の人は、男性と同じように会社で働くのと、専業主婦になるのと、どちらが良いですか？

ピアノ教室を変えたい時の、辞める理由についてアドバイスお願い致します。 先生が゛多忙な方で、毎週火曜日ですが、時々当日急に、他の日へ変更などがあり、他のピ...

多忙な方で、毎週火曜日ですが、時々当日急に、他の日へ変更などがあり、他のピアノ教室を探したいと考えています。 現在、小学生の娘が通い始めて、約１０か月になります。自宅から徒歩１０分以内なので通い始めたが、曜日変更などがあまり無い教室に通いたいので辞めようと考えてます。 知恵袋などを参考に正直に伝えた方が良いかと思ったのですが、失礼にならない伝え方があればアドバイスお願いします。 ・習う前に時々曜日変更などあるが大丈夫でしょうかと確認していた ・先生はベテランの方で様々な音楽活動（ピアニスト・合唱他）をしていて多忙な様子 ・急に変更でも仕方がないと思うし、この先も音楽活動を頑張ってほしいと思っている ・先生は良い方で、指導は良く、しっかりしていると思う ・娘は、先生の事は好きだか、本人はやや厳しく感じている（練習不足） ・娘が先生に気を許しすぎて（学校では極度の内弁慶）、かなり失礼な練習態度（出来な～い、わかんな～い等）をとっていて、私もいつも娘に注意しているが、（娘はふざけている訳ではないとの事）、親は先生にかなり申し訳無く思っている。 他の先生に変わっても、娘の態度がなおるとは思っていませんが、練習に追われるピアノより、もう少し楽しく習えたらと考えています。本人もピアノは続けたい様です。

労働問題に関する法律を教えて下さい。 残業は、会社が従業員に強制できるものですか？ 法律上どうなってるか教えて下さい！ 特定の曜日だけ、習い事があり、定時...

？ 法律上どうなってるか教えて下さい！ 特定の曜日だけ、習い事があり、定時であがりたいです。 残業を 断る権利があるかどうか教えて下さい ちなみに派遣社員です。

産後、復職せずに専業主婦になった方、または正社員ではなくパートで復職された方、ご意見や経験談をいただけると嬉しいです。 私は正社員で働いてましたが、時間的...

意見や経験談をいただけると嬉しいです。 私は正社員で働いてましたが、時間的に正社員で復職することが難しく、パートで復職するか退職するか悩んでおります。 パートだとフルタイムではなく短時間になるため、かなり収入が減りますし、ボーナスも無くなります。 保育料を差し引いたら、本当に少なくなります。 それならば退職して子どもとの時間を大切にしたい…とも思ったりします。 パートで復職された方、退職された方、どのようなことでも良いので、何かお話を聞かせていただけると幸いです。 (辞めて良かったとか復職すれば良かったとか) よろしくお願いいたします！

やよい軒のバイトって固定シフトですか？

三菱電機で実際に働かれている人に質問です! 募集要項やネットの評価を見る限り、給料は高いようですが、住宅補助などの福利厚生が薄く、実際に給料ほどの生活を...

料は高いようですが、住宅補助などの福利厚生が薄く、実際に給料ほどの生活をおくれない印象を受けました。 家族を養える（子供3人）ほどの給料を稼ぐことは出来ますか?

公務員採用の保育士職のことについて、質問です。 去年まで公務員保育士として3年間働いていましたが、出産を機に退職しました。理由は職場が遠く、子どもを連れ...

働いていましたが、出産を機に退職しました。理由は職場が遠く、子どもを連れて保育園まで送迎することは 時間的に難しいからでした。 しかし、保育士としてもう一度復帰したい、働きやすい環境で長く務めたいという思いが強くなり、公務員試験をもう一度受けたいと思っています。 今26歳なのですが、再就職するためには早く試験を受けた方がいいのでしょうか？ 子どもとのゆったりとした時間も大切にしたいと思っているので、受けるタイミングを悩んでいます。 ちなみに、受けようと思っている市の年齢制限には、4年ほど猶予があります。 働きながら子育てをなさっている方の話もお聞かせいただければ、嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

病院の受付で働いている方、お願いします。 眼科の受付のパート募集がありました。 午前の希望なのですが、勤務時間が９時から１２時３０分です。 しかしその眼...

午前の希望なのですが、勤務時間が９時から１２時３０分です。 しかしその眼科自体が診察時間が９時から１２時３０分なのです。 この場合、１２時３０分には上がれませんよね？ １２時３０分に診察が受付したら、１時間くらいは患者さんはまだ居ますよね？ 眼科なので検査助手も仕事内容に入っています。 そこの眼科は日曜日も診療しています。 もしも日曜日も出てと言われたら、隔週なら対応するつもりですが 子供が習い事をしているので、その送り迎えをしなくてはならず １２時３０分で終わらないとキツイのですが・・

休日出勤と家庭事情について。 新卒です。まだ研修中なのですが、毎月に2回程休日出勤を求められる部署に配属されました。他にも部署は多くあり、13個ほど存在し...

勤を求められる部署に配属されました。他にも部署は多くあり、13個ほど存在します。たまたまその部署の働き方だけが変わっている模様です。 未だ、全員の配属先が決まった訳ではなく、大卒以上の人達が決まっただけで、本配属は今月末からとなります。 その企業は完全週休二日制(土日)祝と、書いていたのですが、部署によると言うことを昨日同期全員が初めて知りました。そこでなんですが私は祖母の介護的用事で母を毎週土日に送り迎えをしております。母は免許を持っておらず、周りに運転出来る方は他にいません。 かなり舐めた事を考えてしまっている事は承知なのですが、家庭の事情があった為土日休みの所を就活で探していました。休日出勤も年に5回とかならばまだいいのですが、毎月となると配属先にかなり迷惑をかけてしまいます。「上司に毎月休日出勤は祖母が死ぬまで出来ない」なんて、到底言えたものではありません。 こういった理由を元に、本配属をされる前に人事等に早めに相談しておいた方がいいような、でも社会人としては舐め腐ってる行為と思われるようなで、行動をすべきか迷っています。「毎月休日出勤は出来ません」と伝える事は無謀だと思ってるのですが、他部署に異動をお願いする事もふざけてますよね？まだ、配属先が決まってない人達がかなりおり、私がいける部署も他に12程あるのが現状です。