5日間入れてもらうようにお願いしたのですが、給料日になっても振り込みがされていませんでした。 会社側のミスで有給を入れ忘れ、給料がその月はゼロになっていた場合、電話すれば給料は遅れてでも有給分入れてくれますでしょうか。
回答終了
いよいよと言った感じです。 子どもの病気にも理解があり、仕事内容もとても大好きで、どんなに過酷な状況のとき（サービス残業月80時間とか給料カットで手取り6万など）でも続けてきました。 ブラックですがこの会社だから頑張れた、というのがあります。 夫は工場でもレジでもなんでもいいから探せば？と言います。実母も資格持ちなんだからそれを生かして転職したらといいますが、未経験のためかなりの勉強が必要です。 夫の会社もブラックで、朝6時に出て早くて20時の帰宅です。残業代はなしで手取り19万もありません。家事は全くしませんし、育児も女がやるものという感じです。休みの日は多少手伝ってはくれますが… こんな状況の中で、2歳の子を抱え、家事育児、全部やって、睡眠時間削って新しいことを勉強したり、別の会社に転職したりとなると、本当に、本当に辛いです。 私としてはとりあえずつぶれるまでは頑張りたいのですが、しばらくは給料が出ないのでどうしたものかと悩んでいます。家のことも、子どものことも、全部私任せで、なおかつ金までしっかり稼げ、と当たり前のようにいう、夫にも嫌気がさします。 愚痴ですみません。お叱りでもなんでもいいです。
解決済み
、初日だったので出勤、退勤ボタン押さなくていいと言われました。 今月10日給料日なんですけど、給料が入ってなかったです3日遅れってやばいですか？30日締の10日が給料日です
、給料が払われない 、遅れる、非正規なら、きられる。 就職した会社に電話をしても、受話器を上げたままにし、つながらないようにしている。など嫌な思いをした方は大半ですよね。
月前から給料が半月ほど遅れて支払われます。食材の仕入先への支払いが、月末に請求書が来てまとめて支払っ てたのが、納入時に毎日その都度現金で払うようになりました。 これは倒産の可能性が考えられますか？ 店は社長夫婦と息子さんがキッチンで料理を作り、4名のパートが交代でウェイトレスをする小さな店です。 仲間のパートさん達は、個人店で給料遅れはよくあるとあまり気にしていないようです。 給料遅れはヤバイとよく聞きますが、仕入先へこのように支払方法が変わったのは、どういう理由が考えられますか？
員は皆良い人たちです。 半数はもう辞めましたが残りの半数は最後まで頑張るという事です・・・ 最終日どのように過ごせばいいのでしょう？ もちろん与えられた仕事は全て終わらすのは大前提です
てお給料を頂けるだけで十分幸せであることは、わかってはいるのですが…会社のいい加減さにそろそろ限界を感じ始めてしまって。 労働基準監督署に相談までって事ではないのですが…。銀行の休日と給料日が重なると、けっこう遅れる事が多いです。就業規定では、そういう場合は前倒しで振り込む事と書いてありますが、就業規定なんてあってないようなものです。社長兼事務なのです。一度目は「仕方ないかぁ～」と思ってました。しかし、二度・三度とこういう事態が発生してくると、イライラしてきます。また、以前に、給料の金額を間違って多く振り込んでしまったと言われて、返還したこともありました。なので、給料が少し多く振り込みになっている月は、ドキドキします。給料明細は、ほぼ一カ月遅れくらいでしか頂いたことがありません。事務の経験がないのでわかりませんが、給料の計算や、明細を作成する作業などはそれ程難しいことなのでしょうか?従業員は数人しかいないのですが。 社長本人に尋ねればいいとは思うのですが、あきれすぎてしまって…。他の従業員の方は、既婚者ばかりなので特に給料が遅れても困らないようで、「仕方ない」程度で思っているようです。(尋ねた事はありませんが…) 最近、そのイライラが社長に伝わっているようで(苦笑)。 最近、私が融通が利かない奴なのか、世の中の会社ってこんなもんなのか?よくわからなくなって、知恵袋に投稿してみしました。
給料振込のための口座情報をバイト先に伝えるのが遅れた場合、いつ給料が振り込まれますか？
期日に振り込まれていなかったので報告したら、「遅れようが毎月払っているのだから問題ない。一人暮らしでもないのだから遅れたって問題はないだろ」と言われました。
の規模は小さく(古いマンションの一室)、詳しいことはよくわからないのですが届出などをしていなく税金も払っていないと思われるようなサロンです。看板もないです。 業務委託契約をして業務に当たっています。週払いです。 働いて数年経つのですが、お店の売り上げが悪く給料が遅れることがちょくちょくありました。 そして今回は本当に長く、去年の秋頃からほとんど支払ってもらっていません。 具体的には、厳しいので分割で・・と毎週1000円とか2000円とか、そういった少額で支払ってもらっています。 お給料を全額もらったらその地点でやめよう、と思ってるのですが、通うたびに施術をして未払給料が増えていって、もうどうにもならない感じです。 多分回収できないとは思うんですが、このまま辞めたとしたら、お店からとってみればその分人件費払わなくてラッキー的な感じになるのでなんとなく気に食わないです。 本当どうしたらいいんでしょうか、困ってます。
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