して働いているのですが、上司となる社員の人が少し気持ち悪いです。 一つ目は、クリスマス当日に出勤していた際、クリスマスの予定について聞かれ友人とドライブに行くと答えると、友人の性別は女性か男性か聞かれました。答えずに濁してもなお聞いてきました。 二つ目は、私だけあだ名で呼ばれます。他の方は苗字や名前で呼んでいるのに、私だけあだ名をつけられとても不快です。 三つ目は、品出しの際に棚の1番下の段に商品を出すためしゃがんでいると、その社員はすぐ後ろに立って私の上にある段に商品を出し始めました。普通なら躊躇するような距離まで近づかれとても怖かったです。 四つ目は、冷蔵庫に入っている商品を並べる作業をした時に、私の手を触ってきて冷たいねと言ってきました。心配していたのかもしれませんが、そこまでする意味がわかりませんし、私は友人であってもあまり人の体に触ることがないので不快でした。 セクハラをされているのか微妙なラインでの行動ですし、バイト先のコンプライアンス担当の課に相談しようか悩んでいますが、相談しても問題に挙げるほどでもないと判断されてしまった場合に今後働きずらくなってしまいそうで躊躇しています。 現在のバイト先は、勤務時間も通勤距離も時給も私にとってとても良い場所なので、できれば働き続けたいのですが、セクハラに値する決定的なことをされるまで我慢した方がよいですか？また、上手い回避方法などがあれば教えていただきたいです。
解決済み
かったり上手くいく確率高くなかったりするでしょうか？(>_<) ・わたしは20代前半、相手は後半 ・同じ職場でシフト制の仕事、退勤がかぶるとよく一緒に帰る(その時はわりと砕けた話をすることが多いです) ・相手には彼女や好きな人は今はいないらしい ・仕事後に2,3回ふたりでカフェやご飯にいったことがある(昨年冬以降です。仕事や相談など、真面目な話ばかりです) ・お互いの過去のことや少し重い話とかも割としてる ・好きな女性のタイプがいまいちわからない ・彼の前で、仕事中に結構ダメなところとか短所を見せてしまってる ・なにより職場には自分よりかわいかったり性格良い子がいっぱいいる ・相手はいま仕事にかなり力を入れてる(おこがましいですが 支えになったり、仕事以外の時に癒しとかになりたいです..) 長文すみません、、 1年以上片想いしててそろそろ苦しくなってきて告白したいなと思いました。 でも年下なこともありまだまだ未熟だし、自慢の彼女にもなれないような女だから 迷惑に思われるのは避けたいです。 アドバイス等いただきたいです(>_<)
彼女は3年前に中途採用で自分の会社に入社しました。 もともと派遣スタッフとして短期契約で働いてもらっていたのですが、彼女の仕事ぶりが気に入って自分が会社に掛け合って正社員登用しました。 その後も同じ部署で自分の下で一緒に仕事をしています。 すごく優秀なので、意見がぶつかることもあり一時期はお互いに距離をとっていましたが、自分の仕事を引き継いでもらう必要があるので、一緒にいる時間が多くなり彼女といろんな会話をしているうちに好意を抱くようになってしまいました。 仕事中に行き詰まると彼女の席に行って他愛もない会話をしたり、残業で遅くなった日はご飯を食べて帰ったり、、、。 でも、彼女の方が自分のことをどう思っているのかさっぱりわかりません。 仕事でも平気で反対意見を言われたり、自分の思い通りに動いてくれなかったり（とはいえ、結果的には自分の望む成果を上げてくれているのでヨシとしています。）。 立場もあるので、仕事に絡めてしか好意を伝えることが出来なくてもどかしさを感じています。 例えば、あなたの考え方が好きで、初めて派遣の面接した時から俺の下で一緒に仕事がしたいと思ってたし、ずっと一緒に働きたい、自分はあなたの味方で誰よりも気に入っているし思い入れがありますよ、と。 あれこれ世話を焼いたりしてしまうのですが、それに対しても「男の人なのに、お喋りでお節介でオバサンみたいですね（笑）」と、彼女は全く気付く気配もなく。 で、さらに最近、彼女に告白した男性社員がいてしつこく毎日メールで愛を語られていると悩んでいて、「私は仕事に私情をはさみたくないのに、その人は仕事を理由にランチミーティングだのなんだのと誘って来るのがキツい。よこしまな気持ちで仕事しないで欲しい。普通に仲の良い同僚と思っていたのにショックです」と言っていて、、、 それを聞いたらますます自分は彼女に好意を伝えることができなくなりました。 自分が誘えばランチでも飲み（どちらもサシ）でも付いてくるのは、やはり上司だし何とも思っていないから何でしょうか？ 仕事してる時の物理的な距離も近いし、自分の話を笑いながら聞いてくれるし、自分の無茶なお願いにも答えてくれて、彼女自身のプライベートなことも話してくれたりするし、 なんか勘違いしてしまいそうです。 周りからも「あの子良いじゃん」とか、「二人とも距離近すぎない？」とか「二人、楽しそうだね」と言われたりします。 また、おそらく彼女に好意のある男性は彼女に自分の悪口を吹き込んだり、彼女と自分が会話しないように仕向けてくる人もいて、側から見ても、自分は彼女にとって少しは特別な存在なんじゃないかな、なんて思ってしまいます。 仕事以外で彼女と距離を縮めるには、彼女の気持ちを確かめるにはどうしたら良いでしょうか。 仕事はしていきたいので、彼女が嫌な気持ちにならないようにしたいです。
既婚者なので好きにならないようにしていたつもりでした。でも、面倒見がいい方で、直属の部下であることもあって、すごく世話をしてくださって、優しくしてもらっているうちに好きになってしまいました。 不倫は絶対に嫌なので何もするつもりはありません。 ただ、近くの席に座っているんですが、その上司が近くにいると緊張してなんとなく仕事がしにくいです。 会話する時も緊張するしはずかしくて目をそらしたりしてしまいます。 感じ悪いし挙動不審だし、なんとかしないといけないと思うんですが、どうしても緊張してしまいます。 それに、ほかの人より世話してくれてる感じはしますが、相手は多分なんとも思っていないのに、勝手に仕事に恋愛感情を持ち込んでいて恥ずかしいです。 こういう場合は自然と好きじゃなくなるのを待つしかないんでしょうか？
ですが 最初は一目惚れみたいな感じで、めちゃすきになってしまいましたが、既婚者という事をしりすぐ冷め てしまって そこから、注意の仕方が嫌味っぽかったり、いちいちやり方に口出ししたり、注文したらハンコ、確認したらハンコを押して2個の書類と3個の書類があって間違って2個のやつを3個押してたら、ルール変わってね？とか説明に対して意味わかる？と馬鹿にしてきたりします。 直属の男性上司は右隣で左隣に女の先輩がいて、その女の先輩が優しいんで、その人に聞いてるのに、横から入ってきてその先輩よりも先に答えてきたり、、、前は好きでしたが最近はイライラでしかなくて、あんたに聞いてないって心の中で思ってしまいます… 他にも残業させないように 定時すぎて、終わらせないといけない仕事が山ほど残っていると全部貸してと言って代わりにやってくれて早く上がらせてもらったりもするのですが、なぜか心から感謝できません… あと、他の女の人にはさん呼びなのに、男性上司の機嫌がいいとわたしのことをちゃん呼びします。 距離を縮めようとしてきてるのか馬鹿にしてるのかはわかりませんが、そういうのも全部イライラします。。 この男性上司の心理が本当にわかりません。 わたしのことが嫌いで、こんなことをしてきているのですか？ なるべくうまく上司部下の関係を築きたいのですが、どうしてもイライラしてしまいます…対処法とかあったりしますか…？
回答終了
たら変なこと考えますか？(異性で10以上離れている場合) 今社内で課を関係なくプロジェクトが発足されていて、隣の課の上司たちと仕事をしています。 その中の上司Aさん(33)には気軽に話せる、話しやすい上司なので上記のようにごちそうを笑いながらおねだりしたんですけど、それが聞こえていた女性社員に後々、あれはヤバイんじゃない？誘ってるのかと思ったよ、と言われました。 私は話しやすいからおねだりしただけなのですが、上司はなんて思ってるのかなと不安になりました… 私は社内のほかの上司が好きなので、勘違いされたくないのです。 私の考えすぎですか？
性好きで、彼の食指が伸びた若い女性は多くいます。 でも、普段の仕事はキレ者で、仕事の評価も男女差つけるわけではなく、出来る人は出来るとの評価がきちんと出来る人です。 彼はクリスマスやホワイトデー等のイベント時には部下の女性全員にステキなお菓子を配ってくれ、私も全く関係ないながらも ご相伴に預かりました。 そんなこともあって、恐らく男性職員は眉をひそめているんでしょうけど、女性の方はちゃっかりしたもので、「自分に被害が及ぶのでなければ、女好きでも別に構わないんじゃない？時々皆に美味しいものくれるし」って感じです。 そんな女性の考え、どう思いますか？ 私は、女性の方が現実的な考え方をするので男性ほど職場に理想を求めるわけでもないし、もらえるもんならもらっとけ、しかもいいものくれるから悪い人じゃないよ・・・ってのは女性としては一般的とは思いますが、そうじゃないのかな？
場の話なのですが、どうしても思い出してはイライラしてしまいます。。 私の感覚がおかしいのかな、と気 になりまして、知恵袋に投稿してみました。 （吐き出したかったというのもあります。。） 当時、新規プロジェクトが会社でスタートし、3人でチームで働くことになりました。 上司の男性がひとりと、わたしと、もうひとりの女性（Aさんとします）というチームでした。 私とAさんは、入社の年次は私がふたつ上でしたが、新規のプロジェクトということもあって、ほぼ対等な立場として働いていました。 ところが、プロジェクトが始まってから僅か数週間で、環境は一変しました。 上司とAさんの関係が、明らかに男女のそれになっていたのです。。 そこからは最悪の日々でした。 ふたりで仲良く意見交換しながら働き、私はもはやお邪魔虫。 Aさんは上司が自分の味方になってくれるからか、どんどん態度も大きくなり、もはや「あれ、私って部下なんだっけ。。？」と思えてくるほどでした。 肌は荒れるし、睡眠障害にはなるし、本当にうんざり な日々でした。 ある日、上司からAさんと婚約関係になったと報告を受けました。 ただ、Aさんは仕事は辞めないし、チームに必要な人間だからこれからも同じチームで働くと。 もう何でもいいから理由をつけてこの職場から逃げたい！と思っていた私は、「それなら私は辞めますので、ふたりで楽しくやっててください！」と勢いのままに退職しました。 あ、そういえば私の退職間際にその上司の推薦で、Aさんは昇進していました。（笑） 退職の際に他の部署の方からは引き止められましたが、あの状況を野放しにするような会社で働く気には 、やはりなれませんでした。。 当時を思い出すと、何で私が辞めなきゃいけなかったのかとむしゃくしゃしてしまいます。 好きな仕事、期待のプロジェクト、ぜんぶ順調だったのに。 直属の上司と部下の恋愛、みなさんはどう思いますか？
少し前に職場の上司（20代後半独身）に告白して、対象外と言われ振られました。 振った後しばらくは気 まずさからか向こうから話しかけてくることは一切なくなり、業務に関係ない話はしなくなりましたが、 最近ではなぜか視線を感じることも話しかけてくることも多くなりました。 会話中も優しく、嬉しそうににこにこ（にやにや？）されることすらあります。目も逸らされません。 上司は好き嫌いがはっきりしていて、あまり好きでない相手には冷たくしているのを見るだけに、どうしてそんな態度を取るんだろうと思ってしまいます。 一度振られているので期待するだけ無駄なのはわかっていますが…やはり最近少しですが好意を感じます。 年下で部下ということもあって、気を遣ってくれているだけなんでしょうか。
20代前半の女性部下と飲みに行ったり、休日子供を交えて遊んだりしていました。この子は人付き合いが苦手で、 少し男性恐怖症なところがあり、以前の上司とも上手くいっていないようでした。 私がその職場の上司として、赴任し、当初はぎこちなかった会話も、少しずつ増え、職場の他の職員も変わったと言う位に明るくなりました。私としては何とか一人前に、何とか変えてあげたい一心で毎日話しかけ、笑わせました。 その彼女が、この４月に別の部署に異動になりました。私としても寂しい気持ちで一杯で、娘の旅立ちみたいな気持ちでした。 その後、引継ぎ以外はなかなか話もせずにいました。そして、ある飲み会の席で、他の職員から私の事が好きだと言ってくれていると聞いてしまいました。また、他の男性に告白され好きな人(私？)がいるのでと断わったと言う話も聞きました。 私は、彼女に辛い思いをさせてしまっている気がしてなりません。その話を聞いて彼女にどう接するのか、次に会った時に普通に話せるのか分かりません。電話で彼女は今までの様に話してくれるのですが、私はぎこちなく、直ぐに電話を切ってしまいます。 多分、他の職員に聞く以前からどこか自分でも彼女は私が守らないと、育てないとと思い、少し恋愛感情に似た物があったのかもしれません。ただ、私は妻も子供も大切です。しかし、彼女も大切は人の1人です。 どうすればいいのでしょうか？正直に、断るのが正解ですか？それとも、その気持ちを受け止める事が正解でしょうか？ 乱文、長文最後までお付き合いいただきありがとうございます、温かい回答を宜しくお願いします。
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