強そうな言いたいことは言うタイプ この会社の通例がどうとかは気にせずに 前の会社はとか、常識はとか、 豪語するタイプの方です その方は感情の起伏も激しく 周りも扱いが結構大変なのですが 今日、昼休み中にいきなりキレられました 私がみんなの悪口を言っているとか だから傷ついてるとか 仲良くしたいけど私のことが嫌いとか 目を血走りながら騒いでました よく悪口を言ってるのは 派遣から正社員になった別なアラフォー女性 私は自分から話すことは少なく 話しを聞いて賛同するのみです 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが こういう方の対処方法を教えてください ちなみに席は隣同士です...
解決済み
り、7月に出産しました。そのまま育休を頂き現在に至ります。 4月から保育園に入り、5月のGW明けから復帰 予定です。ただ先日、支店を異動する事が決まりました。新しいお店に挨拶に伺いたいのですが、私から連絡を入れていいものでしょうか?ちなみに異動を教えてくれたのは元のお店の店長(すでに他店舗に異動)です。本社の人事(育休とかの相談に乗ってくれた方)に挨拶に行きたい、と相談してみて大丈夫でしょうか? また、以前のお店に荷物を取りに行きがてら挨拶したいのですが、事前に店長に連絡してから行った方が良いでしょうか?私が産休に入った後に店長が変わったので一度も一緒に仕事をしたことはありません。いたらご挨拶したいとは思うのですが…いきなり行っても問題はないかな、と個人的には思ってます。 あとみんなで食べられるような菓子折りとか持っていこうと思ってます。他に何かやっておくべき事はありますか? それと社外秘の書類あるため社内間での郵便を使おうと思っております。先に新しいお店に相談しておけば問題ないでしょうか?挨拶に行くのは4月の半ば~下旬ごろを考えてます。 順番としては新しいお店に挨拶に行く→荷物を郵便で送る旨を伝えておく→前のお店に挨拶に行く→郵便の準備をして4月末ごろに誰かに出してもらう。 こんな感じで考えてます。以前の育休明けの時は異動がなかったので、復帰前にちょこっと顔出した程度です。今回は異動があるのでどう動いたらいいのかわからず困ってます。男性が多い職場なので、相談出来るのは上でも書いた本社の人事(女性)くらいです。とても長くなり、わかりづらいかと思いますが何かアドバイスがあればお願いします。
補助)として雇ってもらいました。 もともと持病があり、病院の時は発作が起きたりすると昼から休みを頂いた りして本当に入った早々から御迷惑をかけてしまっています。 今回PET検査に引っかかり二週間程度お休みを頂いてしまいました。(欠勤ではなく病休です。) そこで大所帯の課なので課長、補佐、係りの方6名に菓子折りを持って行こうかと思うのですが… どう思われますでしょうか? 産休代替えで雇ってるのに休みやがって、 とか思われてないかすごく不安で出来ることはやっておきたいです。 また復帰初日は課長を始め係りの方にどの様な御礼を言えばよろしいでしょうか? こんな事になるのが初めてなので、マナーも知らないのか、と思われるかもしれませんがご教授願います。
渡し方について相談させてください。 私の部署は現在5人(現在育休中の私含め6人)でその内4人の方からお祝いをいただきました。 あとの1人は私が産休に入った後、別の事務所から異動してこられた方です。 4人からいただいたものは、現金1万円と5000円程のお祝い品です。 なので、職場で食べられるようなお菓子とコーヒーで5,6千円程度のものを送ろうかとも思いましたが、今回お祝いをいただかなかった方が部署にいるので、それぞれが気を遣ったりすると申し訳なくも思います。 加えて、1人あたりのお祝い額も3000〜4000円程度になるので一括で贈ることが失礼にならないかも気になります。 もしくは1人あたり1000円から1500円程度のギフトを会社宛に送ることも考えていますが、持ち帰るのに荷物になり迷惑をかけるかなと思って迷っています。 もちろん個別のものの場合は小さくて軽めのものを選ぶつもりです。 上司などほとんどの方の連絡先や住所もわからないため、自宅へ送ることは今のところ考えていません。 また、直接渡すのではなく内祝いを会社へ送ることはマナー違反でしょうか? 出産祝いをもらったのは同僚の子がうちへ遊びに来たときにもらいました。 たくさん質問してしまいましたが、それは常識ないよっていうことなどあればご指摘いただけると有り難いです。 よろしくお願いします。
です。 昨年から車で利用者様の自宅に訪問する部署に異動になりました。 しかし、その部署は妊婦に雪道の車運転を禁止しています。つまり、冬に妊娠したらメインの仕事から外されます。 代わりに2時間で終わるような事務仕事を任されますが、当然、事務作業が終わったらやる事がないので大幅に時間が余ります。 昨年の妊婦先輩は空き時間に職場で寝ていたり、インターネットで暇を潰したりお菓子を食べてたりしていました。 私は今二人目の子供が欲しいのですが、せっかく関係を築けた利用者様とも冬に妊娠したら担当から外されてしまいます。 私は無理のない限りは利用者様と関わった仕事を続けたいです。 でも、今の部署ではそれが叶いません。 妊娠を踏みとどまっています。 妊婦でも雪道を運転して出勤や買い物もしますし、妊娠は病気でもなんでもない。 確かに不安定期や臨月は危険かと思いますが.. 担当人数を少なくして訪問とか、距離の近い利用者のみ訪問とか、もっとやりようがあるはずなのに、上層部が全員中年男性だからか妊婦の対応が粗雑です。 妊婦でも人によって違うのは重々承知しています。 妊娠しても体調が安定していて、且つ働きたい意欲のある人には訪問の仕事が続けられる仕組みを作っていきたいです。 上層部にマタハラとして問題提起し、訴える事は可能でしょうか。
もできなければ 会うことも難しいです。 (自宅から会社まで2時間かかります) 運悪く定年迎えた時も育休中で何もできてません! その方とは入社した時からずっと同じラインで 働いていて指導して頂いたりしてました! もう10年ほどになります‼ (そのうち2年は産休育休でお休みしてましたが) 入社して2年ぐらいはその方から避けられ愚痴を 言われて大嫌いでしたが今ではよく話す仲に なりました。 2人目産んで復帰してからなんでここ数年ですけど(^_^;) 来週会社に用事があって行くのですが その時御礼・感謝として個人でちょっとした物を 持って行こうと思っているのですが… (多分来週行ったら復帰まで行くことないので) 食べ物持って行くとなったら お饅頭みたいなのでも良いですか? のしは「御礼」でも大丈夫でしょうか? 記念に残る物も考えたのですが…好みとかあまり わからなくて(^_^;) それと手紙も添えようと思っているのですが かしこまって長々と書かない方がいいですよね?
。 存在すら否定された気持ちになり、暗い顔になってしまいます。 社会人である以上、嫌な上司とかはどこにでもいると思いますが、皆さんはこんなときどのように気持ちを切り替えますか? もうすぐ産休、復帰予定なのでつまらない喧嘩しないようにしようと考えています。ひとまず最終日にはお菓子渡して普通に挨拶するのが大人でしょうか?
派遣を雇う際の決め手が 上司の「顔が好み」だったのですが、 上司は3人の子持ちのくせに 派遣にデレデレで正直気持ち悪いです。 仕事関係で贔屓などはあまり無いみたいですが、 やけに楽しそうに嬉しそうにおしゃべりし(しかも長い)、 この前特に気持ち悪かったのが 派遣が月・火の2日休みを取って某遊園地に行く、と木曜日に話し 上司が「早くホテル取らないと予約いっぱいになちゃうよ」と言い、 ここまでは普通でしたが最後の一言 「俺が予約空いてるか見てあげよっか?」が本当に気持ち悪くて! そこまでしなくてもいいし普通そんなこと言いませんよね? あともう1件、 社員の1人が会社にお菓子を持ってきてくれた時、 まだ開けたばかりでいっぱいあるのに 上司が「このお菓子おいしいね!半分あげよっか」と言って 派遣に半分手渡ししていました。 持って来てくれた社員さんも 「まだいっぱいありますよ!?」とツッコんでいましたが 派遣は苦笑い?して半分もらっていました。 見ていても聞いていても気持ち悪くて、 どうしたらいいのかと思いこちらに愚痴らせていただきました。 この派遣は産休に入った事務員の代わりに来たのですが、 上司はその事務員が嫌いのようで、産休前に ものすごいマタハラ発言もずっと言っていました。 それもあって私はこの上司が嫌いなのですが、 事務員は会社を辞める際に人事に 上司のマタハラ発言等全部ぶちまけたそうなので、 私も上司への不満を人事に伝えたら何か変わるかな?と 思っています。 せめてどこか別の営業所に異動になってくれないかな~
会社から自分のほしいものを 買ってくれるらしく、 送別会もしてくれるらしく... ほんとありがたいです 。 そんなお世話になった会社の人に 菓子折を渡したいと思っています。 いままで産休とったひとや 退職したひとからは 何日か後にお菓子をいただきました。 菓子折って退社後日に 入籍した報告もかねて 会社に行って手渡しか。 後日配達で、会社に届けるか。 どっちがいいんでしょうか。 退社したあと何日以内に 渡したらいいとか、ありますか? 入籍したあとに渡すってなると 退社した3週間後になります... 手渡しか配達か...
の育休中なのですが、つい先日妊娠が発覚しました。 ①近々事務手続きで職場に行くので、その際に報告しようと思うのですが 保活がかなり厳しく、恐らく育休から復帰なしの出産になるので、お詫びと言うのも変ですが、何か手土産を持って行こうと考えているのですが、やりすぎでしょうか? 次に妊娠する方が気を使う事になるとか聞くので…。 ②また、広めの店舗で働いていて、みんな店内に散らばって仕事をしていますが、全員にご報告して回った方がいいのでしょうか? それとも、上司のみでしょうか? ③もし全員に報告して回る場合、私の産休中に入られた方達もいて面識のない方もいらっしゃるのですが、ほぼ初対面の人に突然妊娠の報告をされて驚かれないでしょうか? 沢山の質問で申し訳ありませんが、同じ経験をされた方が周りにいないので… ご教授頂ければ幸いです。
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