はどの会社も基準法の基が気合いと勘違いしてるような会社ばかりでした。 労働契約書も提示しない。雇用保険に加入してるのか調べて貰えない。 労働時間も明示しない、聞いても教えてくれない。 辞めようと思い直近45時間以上(80時間位はあるはず)の残業があるはずとの事でハローワークに掛け合ってみると 担当員が電話で言われた事は「1か月前に人員調整で辞めて貰う事になりましたので・・・」 もちろんそんな話は聞いてません。 残業代を支払いたくない為の口実で後日「雇用保険出るからいいしょ?」との事。ハラワタが煮えくりかえっております・・・。 そこで働いている他の人達は今も劣悪な環境で働かされており、更に親会社では中国人を積極的に雇い入れ、法律を知らないのを言いことにやりたい放題です。 社会人ですしこれから弁護士を目指すことはできませんが、何か世の中を変える一つの力にはなりたいと思っています。 今までの経験である程度の事は学びましたが、まだまだ知識が足りません。 労働者を守る為の人間になる為にはどんな資格を取ればいいでしょうか。 社労士位しか思いつかないのですが、他に何かありましたら是非お願い致します!
解決済み
ですが、何のためにやるのかが分かりません。 「健康相談」なのだから、生活習慣病や激務に伴う過労、自分の気になることの対策を相談するものだと思うのですが、産業医は何かと、「僕の専門じゃないですから」と言うんです。 専門は都内大学付属病院で泌尿器系の研究で、日頃は診察など医療行為はしていないとのこと。 産業医はどんな基準でなれるものですか? ある程度、「身近な科(内科・胃腸科など)」の現場の医師がなるものだと思ってたので、ショックです。
安で仕方がありません。 新卒時にブラック企業の販売職に就職してしまい、上司からの恫喝、クレーマーからの恫喝、複雑な職務内容から、対人恐怖症と鬱病を発症。 それ以降、事務系派遣として色々な職場を転々としてました。 事務系を選んだ理由は、営業や販売と違って数字が取れなくても上司やクレーマーから恫喝される事もないし、職務内容も比較的簡単だからです。 しかし、事務系での正社員での転職は年齢的にも性別的にも難しく、別職種での転職を考えています。 しかし、複数の転職エージェントに相談しても、営業とか販売とか介護とか製造業とか離職率が高い業界ばかり紹介されます。 営業と販売はブラック企業でのトラウマもありますし、安定性を求めて正社員になりたいのに、離職率が高い所に勤めたら本末転倒です。 転職エージェントが人気のない業界に無理矢理私を嵌め込もうとしてる感がして不信感が出てきました。 それぐらいしか受け入れ先が無いのも事実なんでしょうけど。。 もう将来に絶望しかありません。 職場環境が良い所で正社員登用されればこの不安感も消えると思いますが、もうそんな希望もありません。 私はどうすれば良いのでしょうか? どなたかアドバイスをください、、 よろしくお願いいたします。
ております。 御存知の方は以下の点につきましてご教授いただきますようよろしくお願いします。 ・業務内容 ・必要となる能力、スキル、知識、関係のある資格 ・どのような人が適していて活躍できるか ・デメリット、就くにあたって覚悟しておかないといけないこと、留意点 以上、よろしくお願いします。
ーになろうかな… と漏らした友達がいます。 それは"逃げ"だろ(-_-) と言うと、 フリーターは遊べる… 俺が起業したら… とぬかします。 こいつには資格など特技がある訳でも無ければ、起業のための勉強経験も無く、他に目立った力があるとも思えません。 なんとか就活へのモチベーションを上げさせたいのですが、なんと声をかけるべきでしょうか?
てますが、大学では簿記を3級かじっただけくらいです。(取得はしてません) これからの目標は入社して、30歳で独立です。 そのために30歳までに自分の営業力なり、厳しい環境で経営できるだけのスキルを身につけていきたいと思ってます。 そこへ繋がる一歩目として、また就活に向けてどのような資格を取っていたら役に立つでしょうか。 個人的に今考えているのは、 販売士2級(経営者の素養として。就活でのアピール。) 簿記2級(経営者の素養として。就活でのアピール) 宅建(不動産を含め就活のアピールになるかと。級はまだよく調べてません。) FP2級(経営者の素養として。就活でのアピール。) 入社希望を提出するまで、あっても半年ちょっとくらいかと思うので、時間もあまりありません。 どのような業種に就職したいか、どのような業種で独立したいかっていうのが決まってないんで、なんとも言えないかもしれませんが、 もし実際に独立された方や、資格をお持ちの方がいらっしゃいましたら、アドバイスの程よろしくお願いします。 また、独立するための環境として、お勧めの企業があったら個人的な意見でもありがたいので、教えていただけたら幸いです。
めて3年になります。 退職の理由は社風が合わないです。 どういった点で合わないかというと、社内が学生サークルの様なノリでうるさい。 また平日に皆で有給休暇をとり、BBQや研修と称した旅行に行ったりする。 基本的に飲み会では誰かが脱ぎだす。 などです。 仕事内容などは不満はなかったのですが、 社風だけが本当に合いません。 先日転職コンサルタントの方とお話をしていて、 公の転職理由を考えた方がいいですよ、とアドバイスをもらいました。 色々自分でも考えているんですが思いつきません。 ・人間関係が合わなかった ・スキルアップ などなど・・・・ 何かマイナスイメージにならない転職理由はないでしょうか? よろしくお願いいたします。
員を雇うのに、どんな知識、勉強がいりますか?
年前に結婚、1歳半の子供がいます。 私は子供が居ない人生もありかなと思っていましたが主人がどうしても子 供は欲しいと言ったので、入籍後すぐに妊活を始め、運良くすぐに授かることができました。 そんな主人の職歴は7年(大学院卒でその後勉強に専念するためにフリーター期間もあったため)ですがすでに4社目です。 1社目は確か社長の考えについていけないという理由で2年で退職。 2社目はもっと給料の高い職に就くと2年で退職。 3社目は人間関係がうまくいかず1年経たずに退職。 そして4社目は上司が嫌なやつで退職したいと言っています。 4社目に転職した時私は妊娠中でこの先が不安でした。 ただ主人の話を聞いて人間関係で悩むくらいなら辞めてもいいよ、と言いました。 ただし年齢にしては転職回数も多いし、際立った資格や経験もないから今後のキャリアに傷がつく。だから次の会社は最低5年は働いて欲しいという約束をして主人も納得しました。 それが4社目も1年過ぎた頃から上司が最低でこんな会社に居ても意味が無いから転職したいと言い出しました。 私は反対しました。 すると「何で夫に寄り添う気持ちがないんだ」「何で頭ごなしに反対するんだ」 と言われました。 その後勝手に転職活動を始め、コンサルに絞ったようですが、それなりの準備がいるようで2ヶ月間仕事から帰るのが遅くなる。 子供の面倒が見られなくなるからサポートして欲しいと言われました。 そもそも転職じたいまだ反対してるのにサポート?と思いまたケンカになりました。 主人の中ではいつのまにか転職理由が上司が嫌だという理由から家族のためにキャリアアップしたいという理由にすり替わっていて、しまいには私は旦那のキャリアアップを阻止するダメな妻ということになりました。 「俺に一生つまらない会社でつまらない人生を送って欲しいんでしょ?」 「給料は高くないけど定時に帰って来られる環境にいてくれた方が自分が楽なんでしょ」 「なんで年上なのに下の人を応援する気持ちが持てないの?お前が31歳の時は自由に時間もお金も自分のためだけに使ってたじゃん!今俺は31歳なのにこんなに制約のある人生を送ってるんだよ!それが何で理解できないわけ?」 と、もう何をどう言ったらいいのか分かりません。 反対している私がおかしいですか?
学の2年生です。 公認会計士を目指していて、1年の入学式前から専門学校に通っています。 サークルもバイトも遊びも何もせず、ただただ会計の勉強だけをしている毎日です。 昨年簿記1級を受けて不合格でしたが、今年はたぶん合格できそうなので、 大学院会計研究科への飛び級を考えています。 今の学部が会計からはかけ離れていて、 大学の授業と試験がどうしても会計の勉強の邪魔になってしまっているので、 試験前などはやることが多くなりすぎて、見ていてかわいそうになります。 会計研究科へ入れば、大学での授業も会計に密接していますし、 周りの友人も同じ道を目指してる人がいるでしょうから、 今よりももっと会計に集中できるのではないかと思います。 飛び級の条件の取得単位数、成績はクリアしてるので、 あとは、短答式合格か簿記1級合格すれば受験できます。 ただ、大学院在学中に公認会計士に合格すれば何の問題もないですが、 もし、受からなかった場合、 学部生としての就職と会計研究科卒での就職とどのように変わってくるでしょうか? 公認会計士に合格しなくても、監査法人へ就職するチャンスはあるでしょうか? 会計研究科に飛び級するデメリットあれば教えてください。 ちなみに女子です。 よろしくお願いいたします。
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