社は辞めざるをえない事になり辞めました。 派遣元では、休職後に別の仕事を紹介してもらう予定でしたが何故か解雇されていました。 こういう場合どうなるのでしょうか?
回答終了
派遣元の正社員で、派遣先で働くスタイルで、同じ派遣先にて2年以上働かれております。 今年の5月ごろに奥様が2人目を出産予定なのですが、1人目がまだ1才ということもあり、育休にて夫婦で助け合い、子供に集中できる環境を作りたいとのことでした。 ただ、前述の通り、派遣社員というのがネックらしく相談したら復帰できないのではないかと不安がっていたので、何かアドバイスしたいと思い、質問させていただきます。 1、派遣期間満了は6月末までだが、5月から育休が取れるのか。 2.育休期間はどのくらい取れるのか。 3.育休後、新たな派遣先を紹介できるのか。 4.男性で育休を取られた方で、どのくらいの期間育休を取得されたのか、その理由も合わせて。 以上4点、もしご教示いただけたら幸いです。 宜しくお願い致します。
ました。大企業なので派遣の私は負けました。 最初からターゲットにされてましたが5ヶ月頑張りましたが、1ヶ月ごとに時給が上がり最後の月の時給を計算したら2500円くらいでした なぜ辞めさせたいのなら時給をあげたのでしょうか?
にないというのをネットで見てどうなんだろうと思いました。
から関西に行ってきてね等
会社には夏季休暇があります。もちろん義務ではないということはわかります。 しかし、 ・一度雇用契約書で夏季休暇があると設定、明記したのにも関わらず夏季休暇を無くすこと ・派遣に受かった人は夏休みで、研修を受けてる人のみ夏休み無しだと夏季休暇有りの雇用契約を結んだ後に言われること これはありなのですか?法律に違反してますか?
遣は、契約絶対切られてしまいますか?
解決済み
ました。 また正社員型派遣についてもあまりわかっていません。 いつかは正式に正社員になれる? 給料は月給?時給? 有給は?賞与は?昇給は? どんなに調べてもそのサイトによって回答がバラバラなので、誰か教えて欲しいです。 どんな些細なことでも構いません。
してる求人が多いのってどこのサイトですか?
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