社員として働きたいのですが、初めてなのでよく分かりません。 アルバイトだと面接して、1週間ぐらいで合否がくると思います。 派遣社員は面接もないらしい？ 働きたい2週間前とかでも大丈夫でしょうか。
回答終了
疑問に思っています。
方がいたら申し訳ありません 最近会社に色々な所から派遣されてくるんですが なんだか問題がある人が多い気がします 挨拶しない。態度が悪い。言う事聞かない。言い訳がすごい。でしゃばり。休みすぎ。無断欠勤。遅刻。などなど 直近では派遣社員が作業にもたついていたので 社員が見かねてアドバイスしたらうるせえと言われたりあからさまに不機嫌になられた（物に当たるような感じ）などありました たまの１人くらいなら個性かなと思いますが 来る人みんなそんな感じなので だからこの人派遣なんだなって思っちゃいます。 まあ正直うちの会社はブラックというか、あまりいい環境って訳でもないので 派遣会社もそういう人しか派遣してこないんだろうなとも思いますが、そもそも人してありえないことが多いのでびっくりしてます
解決済み
退も多いです。同じチームに複数そんな派遣がいてことあるごとに、気圧で頭痛がー、めまいがー、貧血がーとか言ってます。 しかも、朝ギリギリに来たら始業時間後にばくばく朝食食べてます。 派遣社員は勤怠不良でもいいというルールでもあるんでしょうか？真面目な派遣さんもいますが、だらしない派遣社員が多いなと感じます。
ださい。 20代前半、初めて派遣社員として働き始めて約1ヶ月です。 勤怠入力はwebからログインして自ら勤務時間等を記録するシステムです。 6月から働き始め、勤怠入力は3日に1度くらいのペースでまとめて行っていました。 1ヶ月が経ち、今頃になって派遣先の社員さんから 勤怠入力が確認できないとのことで指摘がありました。 入社の際、派遣会社から勤怠入力は毎日するようにとの説明はなく、勤怠入力について同じ派遣の先輩に聞いたところ、週に1度くらいのペースでまとめて入力しているとのこと。 そのため勤怠入力はまとめてするものなのだと勘違いしていました。 その旨派遣会社にも確認したところ、 「毎日の入力は義務ではなく、まとめてでOKだが、 派遣先の社員から指摘を受けたなら今後は毎日入力するように」と伝えられました。 これは私が悪いですか？ 指摘を受けた社員さんに謝るべきでしょうか。 他の派遣社員さんはどうされていますか？ 正社員で働かれている方からもご意見いただきたく存じます。
とイライラしてしまいます。 人間は完璧じゃないし 誰だってミスをするのはわかっています。 私だってミスすることもあるだろうし、お互い様だと思います。 でも、どうしてもイライラしてしまうのです。 特に同じミスを何回もする人もいます。 自分が上司だったりしたら もっとこうしたらとか言えるけど 派遣だから分かりましたとやり直しをしていたり 方々に謝りのメールを流したりしています。 どうしたら他人のミスにイライラせずに 過ごせるのでしょうか？ みなさんは仕事でイライラした時は どのように解消してますか？
件通知書を見ていたら雇用期間のところに更新上限 通算5年を超える更新は行わない との記載が増えていることに気付きました。 これってどういうことでしょうか？ 派遣元から切られるということでしょうか？ 今の派遣先はまだ入ったばかりですが土日祝休みだったり人も優しいので出来るだけ長く続けたいと思ってます… 分かりやすく教えてもらえると嬉しいです。 時給が良いので派遣で働いていましたが、いっそパートとして働いた方がいいですかね。
ない•職歴にならない等の理由) 今年26歳になる女性(正社員)で 転職回数は2回目です。 また、車も買い替えの時期なのですが、 転職前に探して契約した方がよろしいでしょうか？
もなくローンなどを組む予定もありません。 ちなみに、派遣の仕事は技術職系です。
社員と問題が起こった時にその社員だけから話を聞き、私を責めた言い方をしてきました。その際に暴言も吐かれています。 その事を派遣先の上司に話した所、派遣先側は問題が起こった状況を知っているため私を擁護してくれて派遣会社に話してくれました。 そしたら180度態度を変えて謝ってきたのですが、言い訳が見苦しくて信用できないと思いました。 立場上あなたの味方をするわけにはいかなかった 良い大人だし相手側のほうが付き合いが長いのでそんな事しているとは思わなかった そんな事言った自覚がなかった などでした。 今後も引き続き担当するらしいのですが、 暴言を吐いてきた相手をビジネスとして信用できますか？ ちょうど更新の時に謝ってきたのですが、更新の有無を確認されずに勝手に更新されてました。 その際に別の事を試しに相談したんですが、話すら聞いていなくてまったく見当違いの回答が返ってきてその場にいたもう一人の若い派遣会社の人が慌ててフォローいれてました。 もうこの派遣会社を切ってほかの会社に行くべきでしょうか？ 派遣先も問題を起こした派遣社員のせいでグチャグチャです。
431~440件 / 171,965件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い？デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
