はなっていません 会社は休業しています 接種補助の仕事で狭いブースで作業しています ７月にスタッフの中でコロナ感染者がでてしまい 全員、PCR検査を受けました 市から定期的に、検査をすると言う話でしたが その後、検査はうけていません 先日、また感染者がでてしまいました 結局、具合の悪い人がでないと動いてくれないようです 上司にも、社員にPCR検査しないのかと聞いても心配なら自分で受けろと言われました 病院で1万円もするので経済的にうけれません 不信感しかないので、接種会場の仕事は断りたいのですが それが原因で解雇になったり、減給などはありえますか？ 本当に生活が厳しいのでどちらも避けたいです ご意見お聞かせください 宜しくお願い致します
回答終了
時間外でも毎日勉強し続けなければならないと聞きます。 しかし私の看護師の仕事イメージは、食べる、風呂に入る、排泄する、といった日常動作の補助です。 看護師の方々は、何を毎日勉強しているのでしょうか？
解決済み
か定期検査等。
忌引きで非常事態宣言県へ行くスタッフの件で載せました。私なら香典だけを送付しますけど、コロナ禍であるとはいえ、冠婚葬祭は最後のお別れだから仕方がない、帰って来てからの対処をしっかりすればよいという意見をいただいたところです。 そのスタッフは帰って来てからPCR検査を受けて、陰性であることを確かめることが出来たので本日職場に復帰してます。 復帰して相談がありました。 PCR検査費用が25千円くらいかかったとのことでした。この検査費用についてスタッフ全員で毎月の給料から積み立てている財源から「お見舞」の名目で出すことが出来ないか？と言うのです。 私は唖然としました。職務で行ったのならまだしも、個人的休暇で危険を冒してまで非常事態宣言県へ行ったのに、みんなの積み立てから検査費用の補助を出せということに驚きを隠せません。 それに付け加え、（このスタッフは独身者）「私を含め〇〇さん、△△さんは（独身だからお金を持っているから）まだ払えるけど所帯持ち（奥さん子供がいる人）はそんな払えるものじゃないから、補助制度はあったほうがいい」などと、私からすれば意味不明と思われることを平気で言うんです。流石に所帯持ちの私はキレました。所帯持ちがお金を持たない・・・何でこんなことを言うのか？兼ねてから少々素行に問題ある者ではあるのですが。この時の目は普段の目じゃなくて鋭く、悪意を感じさせました。 また、非常事態宣言県へ行く際に、高速道路で速度超過で反則金25千円の切符も切られたとも言ってます。 以上おおかたこのようなことですけど、私は言語道断だと思ってます。市町村によってはPCR検査費用の補助があるところもあるようですが、今のところ私のところはないようです。あっても前もって申請してからとかみたいですね。ちなみに私は同僚的立場です。 よろしくお願いします。
とつになっています。事務資格しかないものが、検査業務に携わることに違和感があります。このような行為は違法でしょうか？ 手袋はしますが、血液などに触ることもあるので何か感染でもしたらと思うと怖いです。特に保障もありません。経営者の方に訴える方法はありますか？なにぶん知識がないので教えて下さい。
会社で事務員として勤務しています。 現場の補助仕事もありますが、電気工事の知識は全くありません。 ２級電気工事施工管理試験を受けることになりました。 学科試験の問題も難しそうですが、過去問を見ると実地試験の記述問題がたいへん厳しいです。 どうやって勉強すれば良いのでしょうか。 助言を、お願いします。
面が普通の状態だとうまく打てるのですが、地中に折れたプラスチック杭が隠れていて、打った杭が斜めに入ってしまったり、雨が降った後で石杭を埋めようとすると土が緩くなり固定できなくなってしまったりして、怒られてばかりいます。 打つ位置を誘導される時にも、木の根元に誘導された時（打てるわけがない）には、とまどっていたら怒鳴られてしまいました。 仕事をわからないままやっています。質問すると怒鳴られます。 どうしたらいいのでしょうか。
うか迷っています。 結婚前、病院で２年半近く、物品管理業務で働いていたのですが、途中１か月ほど応援のレベルで検査科で 受付しました。 そのことって、経験に入るのでしょうか？ 内容 ・患者さんのＩＤでパソコンで検索して、各検査に案内。 ・電話応対 ・検査技師さんの補助。 ・清掃 わたしの仕事ぶりを見て向いていないと判断されたため、今後はもう行かなくてもよいという判断がくだされました。 １か月で何がわかるのだろうかと思いましたが、何度もわかっているか確認されたり、性格的にも向いていないとは思います。 でも慣れたらできるのではないかとも思います。 配属されたわけでもないし期間も短いのですが経験として書いてもいいんでしょうか？
日検査をしていますが、ケアスタッフは、１日2名体制となり、早番7時からです。間に合わないので6:30にはin、休憩はきちんととれず、夕方は、１８時３０分過ぎに仕事が終わりです。 ❶長にいくら訴えてもケアスタッフ人員増加要請をしてくれません。皆んな、フラフラです。 ❷わたし達もどうしたらいいのか、わからなくなってきています。 古い3階建てのL字型の施設なので、入居者の部屋は、パラパラととんでいます、エアコンは効いています。廊下には、エアコンありません。ケア室もエアコン効かず。 のぼせて、更に防護服着用していますが、頭がガンガン痛いです。 保健所に電話報告したみたいですが、実際にどうなっているのかもわかりません。この現状、どうしたらいいのでしょうか。 ❸エンドレスクラスターで、１日ごとに入居者が陽性になっていき、PCR検査を全入居者に実施したと聞きましたが、実際にはわかりません。この現状どうしたらいいのでしょうか。 ❹コロナ入居者に対しての慰労金などの制度は令和4年、この８月でもあるのでしょうか。 誰か教えてください。
まででしょうか、それともバリウムを飲むとこまで含みますか。 また、胃X線検査、胃透視、バリウム検査とは全て同じものでしょうか。
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