で応募してみようと考えてます 記載には未経験OKとは書かれているものの 無資格OKとは記載がありません これは資格を持っていて未経験OKと言う意味なのでしょうか？
解決済み
で経理の実務経験はないけど、一般事務や営業事務の経験者の方が有利ですか？
理経験未経験） 私は、31歳の独身男です。今まで、職を転々としましたが、今回経理部は初めてです。8月1日に入社して、現場研修を2日間受けて本日、8月6日月曜日から経理部での仕事が始まりました。午前中が女性部長代理から業務の流れについて説明が有りましたが、午後から、ほかの経理部女性先輩社員のお手伝いとして、膨大の量（300枚位）の書類の内容チェックをやらされました。13時45分から開始して、18時10分で半分位終わりました。もう頭がくらくらして。これ以上何も考えられない状態でした。たまたま、その女性先輩社員が気を利かしてくれて、「もう18時過ぎたから、あとは私がやっとくよ。」と言ってくれたので、ほぼ定時でその場から撤退できましたが、きっとこれもはじめのうちだけで、そのうち激しく残業させられるようになるのだろうなぁと思います。私は、残業が嫌いです。今までも最大残業して21時までです。 よく社会人の皆さんは10時、11時まで残業してますが、一体どこにそんな体力、知力があるのでしょうか？ また、18時で完全にバッテリーが切れてしまう私に、何か良いアドバイスを頂ければと思います。
理の仕事がしたくて転職しました。 面接時は研修が1週間あります、とのことでしたが、実際は引き継ぎを受けるために片道1時間半の本社へ3ヶ月通っています。 本当に引き継ぎを受けているならよいのですが、引き継ぐ内容が本社と支店間でまだ決まっていない状態だそうで、今はファイリングやラベル作成、コピー、資料整理、違う部署の雑務などをやっています。 総務、経理の業務はまだ何もしたことがなく、何の説明も受けていない状態ですが、聞いたところによると経理を含む事務業務全般は本社で処理してるようで、もしかしたら経理は降りてこないかもしれません。聞いても決まってないの一点張りではっきりしない状態が続いています。 労働条件通知書には、〇〇に関する業務と、ざっくりした内容が記載されておりますが、このままもし経理の仕事ができないとしても通知書に経理業務の記載がないため、違法にはならないのでしょうか。 頑張って簿記の資格をとって経理をやりたかったのですが、あきらめるしかないのかなぁと途方に暮れています。 また、もし本社勤務が延長になった場合は、話が違うからと断ってもいいものでしょうか。 こどもがいるので家から10分の会社を選んだのですが、高速で1時間半かけて通ってることも辛く感じてきました。 みなさんならどうされますか？
くらいかかりましたか？ ドクターのカルテを読み取るには苦労されましたか？ 一番大変だったことは何ですか？ 何でもよいので経験談などお聞かせ下さい。 私は資格ありの未経験者です。 外来会計と入院会計は入院の方が複雑で難しいでしょうか？ （医療事務に対する否定的なご意見はご遠慮願います）
活躍しやすい）もの・難しい物教えてください。
回答終了
のですが・・・・・・ 2010年の３月に「大学卒業後、仕事に就けず、ここまでアルバイトできてしまいました。 経理未経験以上に社会人経験がないのがものすごく響いています。本当に後悔しています。 最近、パソコンの職業訓練にいき、終わったので８月中旬ごろから就職活動をしているのですが、全く受かりません。書類選考ですら。 なので資格を取りながらほかの仕事に一旦就いて、社会人経験を積んでから改めて経理の仕事を探したほうがいいのでしょうか？それともアルバイトでもいいので経理経験を積めるところに就いたほうがいいのでしょうか？どうしようかすんごい悩んでいます。 どのようなアドバイスでもいいので、よろしくお願いいたします。 ちなみに保有資格は、日商簿記検定２級とMOS検定2010のEｘｃｅｌです。
び、現在は保育所給食の調理員として正社員として働いているのですが、人間関係や待遇に強い不満があり転職を考えています。 私自身口下手で営業は向いていないこと、一般事務よりも専門的な分野をきわめて長く働きたいという思いがあり経理を目指し、現在簿記資格取得にむけて勉強しています。 3月に簿記3級の試験を受け、その後2級も取得して年末あたりに経理転職しようと考えていたのですが、現職では立ち仕事が主でパソコン含め事務作業が全くの未経験です（大学ではエクセル、ワード、パワポなどを使用していましたがスキルレベルではないと思います）。 また未経験経理で正社員の採用が少ないことを考慮すると、現職を続けながら資格取得を目指すより、一般事務や派遣経理に転職して1～2年ほど経験を積みながら勉強し転職するほうが現実的でしょうか？ 皆さんのご意見をいただきたいです。
ル。 これから経理、会計を中心に就活をしようと思っているのですが、おそらく９９％成功しないと 思っています。 ただ、仮に資格として今から簿記１級、あるいは社労士の資格をとってスキル を上げても実務がないと大差はないとみていいですか？
務所で測量補助などを６年やっています。 資格等は取っておりません。 会社の経営状況としては、成長の意欲はなく、昨年冬に赤字となり賞与もありませんでした。 建築関係の学校在学中に何個か資格を取り卒業後、親族関係もあり転職を2度しております。 今後のキャリアを考え始め、自分の適正などから経理の仕事に就きたいと考え始めました。6月に簿記3級、11月に2級を受けようと考えています。 もう一つ道があり、親戚の方から、マンション等の改修工事の施工管理業務の会社にお誘いを頂いており、こちらは年収アップが約束されており、人間関係、残業等の心配もありませんが夜勤があり、これが自分の中では引っかかっております。これまで何も考えてこなかった自分にとっては千載一遇のチャンスであり、こちらの道を選択するのが無難かと思っています。 これまで遠距離だった彼女は最近、異業種転職をし、上京してきました。 私と違って資格や実績もある優秀な人です。 そんな、彼女からは夜勤の仕事をしてほしくなく、挑戦の道を選んでほしいとのことで悩んでいます。 様々な方の経理への転職などを拝見すると、この歳で未経験経理を目指すのは困難ではないかと現実を見始めています。 成人後、挑戦しなかった人生に悔いもあり、挑戦したい考えがある反面、チャンスを逃してまで、無謀な挑戦をするのか決めきれません… 意見を頂きたく思っております。 宜しくお願い致します。
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