け出しのSE29歳です。 実務経験は浅く低スペック(今の会社に来る前はデータセンタの監視、機器交換オペ) です。 保有資格が ・基本情報 ・LPIC1 ・LPIC201 ・CCNA ・TOEIC865(今年四月) です。 インフラエンジニアとして腕を磨きたいのですが、英語も頑張ってきたので、英語を仕事のなかで用い、さらにその力を高めることもしたい、と思うのです。 今いる会社で銀行システムの運用の仕事を一件紹介されています。軽微なネットワーク環境変更なども伴うので、ネットワークエンジニアとして経験を積むのにはいいと思うのですが、英語を実務上用いることもほぼないでしょうし、経験できる技術の範囲も結構狭いかな、という気がしてます。 それでも客先は経験者要望、とのことなので、オーケーをもらえればそれだけでも御の字なのですが、、、 もし今回の話がなしになれば、おそらくしばらく案件紹介はないと思います。 であれば、今の会社を辞めて、違う道を探るのもありなのではないか、という気もしてきました。 ・未経験でも、上にあげたようなベンダー資格があれば入社の際評価してもらえる。 ・それをもとに、その後のステップアップに繋がるような仕事を紹介してもらえる。 ・できれば仕事のなかで頻繁に英語を用いるような環境がいい こんな願望はあまりにも身勝手or非現実的でしょうか? スタートが遅れたのはわかっていますが、自分なりに努力してきたし、それを生かせずにこのまま時間が過ぎていくのが辛いのです。 今の職場はとても社員のことを考えてくれるのですが、 「うちはオペレータ派遣会社じゃない」という意識が強く、未経験者でも入り込めるような案件をあまりとってこないのです。 果たして会社の言う通りにこのまま社内で勉強を続けても、その内容を評価して自分を設計構築SEとして呼んでくれる会社があるものか、甚だ疑問です。 皆様のご意見はどうでしょうか? 回答お待ちしてます。
解決済み
どのプログラマー経験を経て、ブロックチェーンの開発エンジニアとして就職したいと考えています。 プログラミング未経験の私がどのジャンルのプログラマーから始めれば、ブロックチェーンエンジニアになりやすいのでしょうか。
べきか悩んでいます。 もともと大学卒業後不動産会社に勤めており、手に職をつけたいと考えて未経験からIT企業に転職活動を始めました。 一社は研修が手厚いインフラ関係のエンジニア、 もう一社は研修無しのOJTに教えてもらいながらのweb系エンジニアです。 研修があろうが、無かろうと自分から積極的に学んで行く事が必要なのは分かっておりますが、やはり研修が全く無いのは不安になります。(現場のOJTになる方には既に挨拶済みで理解を得ています。) インフラと開発と仕事内容が違う2社である理由は、 企業研究のためにインフラ関係とweb開発の会社の企業説明会に参加し、そのまま筆記と面接等の試験を受けて内定を頂いたためです。 実際にOJT経験の方や勤めている方等、ご教授願います。
サービスを持っており、世の中に価値のあるソフトウエアサービスを提供している企業なのに対して 志望理由が ・志望する理由は2点あります。1点目は、未経験からでもITエンジニアになれる充実した研修制度があることです。ITスキルは業種業態問わず幅広い業界で利用されていることから、全ての仕事を支え、広く社会に貢献できると考えています。その中でも、暮らしやビジネスに欠かせない基盤に携わるインフラエンジニアとして、これまで未経験者を3,000名以上育成した実績のある貴社に興味を持ちました。入社後は、貴社の研修制度に積極的に取り組み、いち早くIT技術の資格やスキルを身につけ、大きく業務に貢献していきたいと考えています。2点目は、働きやすい環境づくりへの取り組みに魅力を感じたからです。私は、現在所属しているサークルの企画運営係として、メンバーをまとめつつ、各人が活動しやすい環境づくりに励んだ。その中で、メンバーと協力して目標に向かって努力し、成果を出すことにやりがいを感じました。この経験から、人を大切にする御社で働きたいと考えている。 なのっておかしいですか?就活の軸と志望動機って何が違うんだろとか色々考えてたらよくわかんなくなってきました。
はIT業界でしたが先に内定出たのが携帯業界でした。 来月から副店長になり年収が500万くらいになる予定です。今は450万。 ただ転職します。 内定が出ておりIT業界でインフラエンジニアをします。未経験採用になるので年収350万スタート。 結婚 自分には同い年の彼女がいて、そろそろ結婚を考えているのですが年収ダウンするので転職しようか迷ってます。 今の会社からは言われいる事はコロナの影響で大不況だし来月昇格だからやめておけと言われます。 転職先では内定取り消しはないから安心して下さいとの事です。 転職理由 営業職ではあるが余り実績に興味がなく仮に店長になった時に引っ張っていけるイメージがないからです。 また。転職エージェントにIT業界未経験で入れるギリギリの年齢と言われたからです。 あと渋谷のお店で占ってもらった結果 携帯販売(残る)◯ 頑張ってるが周りとの常に戦い 営業職 ◯ 今までのスキルが活かされる IT業界 ◎ 今まで諦めていたものが叶う こんな感じでした笑 皆さんはどう思いますでしょうか?
回答終了
す。 現在離職中で未経験からITエンジニアを目指しています。 前々職は小売業で数年働き、前職のIT企業につい最近入社しましたが、研修や社風が合わないと感じ、研修期間中に辞めました。 アプリ開発の企業でしたが、研修がうまくいかなかった経験からアプリ開発をしてる企業に対しては苦手意識があります。 離職してから転職活動を始め、現在最終的に2社の企業から内定をもらい、どちらに入るか悩んでる状況です。 年齢は20代後半です。ITは未経験です。 そのため、客観的に見て、どちらの会社に入ればよいか、IT業界で今働いている方から意見を頂きたいです。 1つ目の企業は大手のSESの会社です。私はインフラエンジニアのポジションで応募してます。この会社に入った際のキャリアプランとしては、数年勤務して資格などを取得し、できれば運用保守だけでなく設計構築まで行い、自社開発などを行っているSIerに転職してキャリアアップをする。です。 考えられるメリットデメリットは、 メリット ・大手なので研修がしっかりしてる ・資格取得の支援講座が多い ・大きい会社なので案件には困らない デメリット ・SESなので案件ガチャがあり、場合によっては成長ができない ・給与が安く昇給も少ない ・次の転職先が決まらないと、キャリアアップができない もう1つの会社はQAエンジニアの会社です。一部上場企業で勢いのある会社と思います。 メリット ・提示年収が高めなところ ・第三者検証業界は今後成長の可能性ある業界であること ・一部上場企業であること ・テスト設計などはあるが、アプリ開発は行なっていないところ デメリット ・転職を考えた際QAエンジニアのみのスキルだと潰しが効かなくなってしまうのではないか。具体的にはQAとしてのスキルと、開発のスキルが応募スキルとして必須の企業があるなど。 ・第三者検証業界が今後本当に成長性のある業界なのかわからないこと 特に、気になる点としては1つ目のSES企業の場合は、資格取得は自分の努力次第ですが、経験を積めるかが不安なところ。 20代後半なので30歳を超えた時に転職ができるか不安なところがあります。 2つ目のQAエンジニアの企業は、QAエンジニアという仕事の将来性が気になる点です。 長くなってしまいましたが、少しでもIT業界の知識がある方がいらっしゃいましたら、業界のほんの些細な知識でもよいので教えていただきたいです。
正社員として、就職可能な業界を真剣に考えているんですが、 将来の安定を考えると未経験可能な業界でどの業界に進むのが一番好ましいのでしょうか? 以下は色々調べたり話を聞いたりした私の見解なのですが、 間違いなどありましたら、それを含めましてご指摘アドバイスなどを頂けないでしょうか? 1.コールセンターの正社員 苦情などの電話に抵抗のある人が多く離職率が高い印象 × 携帯関係は料金プラン、サービスなどが複雑で 自社のデータシステムを操作使用、電話対応以外に覚えなければ行けない部分が非常に多い。 × 発信系、1時間当たりの案内、獲得件数などにノルマがありプレッシャーがすごい。 発信の為クレームが相当発生。 金融、クレジット、入金催促なども同様にクレームも多発。 ○ 受信系、通信販売の受付、製品、ゲームなどのカスタマーサポート クレーム対応は多少あるものの、基本的に事務的な受付や、対応方法の案内が主。 資格が必要な生命保険関係のコールセンターも検討してます。 2.インフラ系ネットワークエンジニア 続けていくほど、古い技術は衰退し、転職先の業種も限られる印象 × 基本的に、未経験では出向先企業の常駐保守がメインで技術の向上が難しい。 業務の幅が限られ、流動的な為、本気でやっていく為には業務外で常に勉強を続ける必要がある。 × 休日出勤当たり前、夜勤も当然発生する。バグ発生時連続勤務時間が30時間を超える事がある。 × 年齢を重ねた場合、相当な技術を常に吸収しており激務と平行して勉強をしていなかった場合、 技術がなく出向先がなくなり、どうにもならなくなる。 3.営業での正社員 飛び込みなどの営業は、夏は暑く厳しい印象 × 特に不動産などは、ノルマが厳しく、体育会系で怒号が飛び交う現場などもある。 インセンティブなどがあり、向いている人には良いが向いていない場合は給料も普通で地獄 × 新規開拓、飛び込みなどがある場合、夏は暑くクレームもかなり発生する。 ○ ルート営業、法人営業などは、特定のお得意先を回る為、慣れれば比較的楽な印象 4.小売、販売 正社員 人が多く常に忙しい、クレーム対応などもある印象 × ドラッグストアなどでは、飲料など重い物も多く扱う為、腰を痛めることが多い。 × コンビニ、ドラッグストアは、パートなどが病欠など抜けた際、正社員にしわ寄せが来る為 当然の様に当日の直前連絡などで、休日でも店舗に出なければならない。 ○ スーパーなどのバックヤード業務などでは、接客が少ない分レジ業務担当よりはやりやすい。 5.飲食、外食産業 正社員 長時間勤務、夜遅い時間までの営業が多い印象 × 特に居酒屋などは、体育会系のノリが強い、 店長候補での募集も多いが、かなりの激務の為店長へたどり着くまでに体が悲鳴をあげてしまう。 × 深夜帯まで営業している店舗もあり、朝から夜までの仕事になるパターンが多い 最近は人をあまり採用せず、十分な人数がいない為相当数の注文を一人が担当し比重が重い。 ○ 人手不足の為店長まで上がると給料はそこそこ多いが、責任や労働時間も多くなる。 6.施工管理 正社員 現場の人を相手にする仕事の為、精神的に大変な印象 × 周りへの騒音説明、クレーム対応、工事担当者の職人気質の方をまとめるのに苦労する × 基本的に現場では、クーラーもない為時には、現場仕事の補助をすることもあり夏など特に厳しい。 現場仕事で、あまり綺麗な仕事ではない。 × 現場は毎回変わるが、案件がなくなって仕事が回って来ないと仕事がない。 ○ ただし、給料は未経験でもらえる額ではそこそこ。 7.介護施設の正社員 入所者を相手する為コミュニケーションが必要な印象 × 排泄物の処理や入浴、など汚れる仕事がある。 × ベット移動など腰を痛めてしまう可能性のある仕事が多く発生する × お給料が少なく、また入所者の方のクレームなどで精神的にきつい面もある。 ○ 将来的に管理者になれる場合だけは、安定した職業になりえる可能性がある。 8.パン製造 正社員、契約社員 ある程度技術が必要な仕事で意外と力を使う印象 × クーラーなどがない為、仕事場は夏は暑く、やけどなどの危険性もある。 × 意外と技術が必要で力も使い、職人気質な方も多い為精神的にキツイ場合も多い。 × 朝が早いが、終わりの時間が早い訳ではなく、翌日の仕込みなどでかなり長時間勤務になる傾向 × よくある系列店などで、あらかじめ出来た生地を使う場合あまり技術的な経験にならない。 ○ 最初から正社員の募集が多い訳ではないが、技術職の為契約社員であっても ある程度転職や職業などの安定はする。 9.タクシー運転手、セールスドライバー等の正社員 事故による損害賠償が危険な印象 × 十分な睡眠が取れず事故の不安 正直どの業界に進むのが一番良いのか迷ってるのですが、 色々と細かいですが業界に詳しい方等ご回答頂ければ有難いです。
をします。 私は現在23歳、昨年3月に大学を卒業したもののなかなか内定を頂くことができず現在フリーターです。 特に資格やスキル経験などございません。 就職活動における希望条件としましては、(未経験でいきなりは難しいとは思いますが、)在宅やリモートワーク、将来的にフリーランスのような形として働いたりしたいという希望だけ担当の方に伝え他は特に希望なしとは言いました。 その結果、将来的に在宅勤務の可能性があるエンジニア(未経験で開発などは難しいためまずはインフラを進められた)か事務系ということになりました。 この度再度就職活動を頑張ろうと思いエージェントに登録して担当の方と面談などをしていくつか企業紹介して頂きました。その中で書類選考が通り面接を控えている企業が2つ。 1つ目は株式会社アクシスクリエイト。 インフラエンジニア。基本給20万程でボーナスがなし。仕事内容はヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、スキルが求められる業務に挑戦することも可能。 2つ目は株式会社スタッフサービスの社員として株式会社ミラエールで雇われる?形だと思います。いわゆる派遣社員のような形だと想像しております。 事務。基本給14万の地域手当で5万。ボーナス年1回。仕事内容は一般的な事務の仕事。 どちらも休日休暇や福利厚生は一般的なものはあります。 1つ目の会社は、正直ボーナスがないのは辛いのかなと考えています。他は特に気になるところはありません。 2つ目の会社は、雇用形態が不安なのと給与が低く、ボーナス年1あるとはいえ給与1ヶ月分らしいので、やはり収入面が不安というのがあります。 企業選びに対して働き方(在宅、リモート)しか希望がなかったためどのくらい妥協すればいいのか分かりません。正直あまり妥協したくないため、上記2つの企業どちらもあまり行きたくはないのですが、仮に内定を頂いても辞退してもエージェントの方は他に仕事を紹介してくれるでしょうか?それとも他のエージェントを利用する方がいいでしょうか?
、内定をいくつかいただけたのですが、 IT系に就くか、飲食につく悩んでいます。 アルバイトで飲食は働いていたので、働いたあとのギャップは少ないと思います。 気持ち的にはITの方がいいな、未経験なのでどういうものかやってみたいという気持ちがあります。 しかし、自分でもついていけるか、また、ブラックが多いとよく聞くので悩んでいます。 下記の条件であれば、回答者様はどこに行くと考えるかを教えてください。 ①IT(システムエンジニアかインフラエンジニア) 給与 22万3,000円 年俸制 (固定残業代、職能給9,740円を含む) 年間休日 120日完全週休二日制 社員数 51名 労働時間 09:30~18:00【実働時間】07:30 ※クライアント先に準ずる 【休憩時間】60分 入社後3〜6ヶ月掛けて研修を行い、その後は常駐先にてOJT 職場の雰囲気は、全てオンラインでの面接であったため分からないが、社長は相槌がすごくて、人の話を少し遮るぐらい。取引先にみずほ銀行があり、知り合いに聞いたところ、みずほはやばいと聞いたので、少し怖い。 選考手順は、説明会兼1次選考→最終面接 内定結果は一日で出た ②IT(開発職) 給与 20万 昇給年1回 賞与年1回 (330万円/入社2年目 プログラマー(25歳)/月給25万円 +賞与 450万円/入社9年目 エンジニア(35歳)) 年間休日 125日 週休二日制(土日) 社員数 30名程度 労働時間 9:00〜18:00(プロジェクト先によって異なる) 3ヶ月ぐらいの研修で、恐らく社長のつて先で最初は働かされる。 面接時、社長と社員1人での面接であったが、社長は座ると直ぐに腕を組み、見下ろすかのような感じで話し合い。普段から話が長いのか、社長が話す度に社員は話を遮るかのような感じで相槌を打つ。社長は話が長く、何を言いたいのか分からない説明かつ、滑舌が悪い。自分の知識をひけらかす感じ。 HPも少し古めのデザインで、メニュー詳細ボタンが機能していない。更に事業内容も詳しく記載されていない。 本当ならインフラエンジニアでの募集で、何故か「私なら」という感じで開発職はどうかとなった。 選考手順は、書類選考→最終面接 ③地域密着型 飲食店(イタリアンバル) 給与 22万 昇給賞与あり 賄いあり 年間休日 約105日 (月8休みでシフト制) 社員数 不明(店舗が6店舗ありそれぞれし4~5人で回している) 労働時間 12:30~23:00(休憩有・終電考慮) 採用担当が副社長で、私の話を親身に聞いてくれた。なので、社員のことはしっかり考えてくれそうだなと感じた。働いてる人などみんな明るい感じで、元気がある。 コロナで休業はしているが、給料は満額払えてボーナスも出せた、と言っていた。 自宅からもそこまで遠くは無いのが個人的にはいい。 選考手順は、会社説明会兼1次選考→最終面接 以上です。全て株式市場は未上場で、転勤は無いです。 長くなりましたが、この3つの中だったら回答者様はどれを選ぶか、理由もつけてお答えいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
勤務していましたが、丸2年で辞めました。理由としては新規開拓のエリアを持たされたのですが、上手く開拓ができず、売上ランキングでも下の方になることが多く、自分には適性がないと思ったからです。 その後は未経験ながらもIT業界に入り、現在は2年ほどヘルプデスクとして勤務しており、ようやく営業の頃の年収まで戻せました。 ヘルプデスクとしても業務を一通りこなせるようになり、次のステップに進もうと考え、転職エージェントなどに相談しているところです。 ヘルプデスクの次のステップはインフラエンジニアかと思い、その方向で進めていたのですが、それだとどうしても年収は80万ほどマイナススタートになるため、営業とヘルプデスクの経験を活かし、IT営業を勧められました。 個人的に営業は向いてないと思っていたので考えていませんでしたが、よく考えると私が苦手なのは新規開拓だったのかもしれないと思うようになりました。 既存顧客とは良好な関係を保てていましたし、新規以外の営業ならと思っているのですが、客観的に見てどう思われますか? ご意見、アドバイスなどいただけると幸いです。
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