朝6時半に家を出て30分車通勤、帰宅が19時半〜20時です。21時過ぎることもあります。 給料は手取り22〜28万です。 私も働いていますが、子供もいるのでかなりキツいです。 親の知り合いの会社なので辞めたり転職ということを全く考えてくれません。 労働基準監督署に通報しようと思うのですが、証拠はどうやって集めれば良いですか？ あとこの時間働いてこの給料は普通ですか？ (北陸の中小企業です)
解決済み
ました。 私の会社は、第二土曜が締め日です。 なので、9月度は、10月13日が締め日となります。 こちらを踏ま え、8月度に役職が上がり、基本給が上がりました。しかし、締め日の前に退職したためか、上がる前の基本給に戻りました。 これは普通ですか？ さらに、月給が28万円＋インセンティブと表記されている場合、締め日までの残日数は給料から日割りで引かれますか？ また、出張手当が出ると表記されていますが、東京から大阪に出張に行った際、宿泊費と交通費しか支給されませんでした。これが出張手当というものですか？ 全社員遅くても20時には帰っていますと書いてありますが、飛び込みで0時過ぎまでやらされたこともありました。 これは、どこかに訴えられますか？ お詳しい方、よろしくお願いします。
は手取り300万ほどで、月給は手取り20万弱です。 5年勤めた会社を辞めて、転職を考えているのですが、 添付の一例会社の場合、 月給手取り20万、年収手取り300万程度でしょうか。 賃金については今の状況と変わらないのかなと考えています。 又、28歳の場合もう少し上がらないだろうかと思案しているのですが、どうなのでしょうか。。 求人情報の見方など、お詳しい方アドバイス頂けると幸いです。
１８万以上とか、月給１８万～～という記載がありますが、 特に「経験、年齢を考慮」と書かれていない場合、 未経験の職種であれば、 やはり月給１８万からのスタートになるんでしょうか？ ちなみに私は２８歳、未婚の男性です。
ゃないが首都圏です。 安月給だなと思いますか？
は最低賃金以上、31日の月では最低賃金以下になるとします 31日の月は最低賃金以下なので支払いが不足していることになりますか？ 普通は、31日の月で割ったときに最低賃金以上になるように設定されているのでしょうか？ それですと、28日の時給単価が上がることになるので 残業代などに差がでませんか？
退職しました。退職月の月給は約22万円でした。 12月末に退職金が入金されていたのですが30万円ほどでした。だいたい退職金は(退職月の月給)×(勤続年数)×0.6～0.8と聞いていたので約80万円くらいとふんでいたのですが、この金額は妥当でしょうか？まだ会社から詳細と算出方法聞いてはいません。どなたか意見またはアドバイスお願いいたします。
、 5時間仮眠だそうです。つまり19時間×15日＝285時間。 それで月給が28万だから時給千円ですね。 近所の警備員の詰め所を見ると、テレビがあるくらいです。深夜なんか 暇なんでしょうね。実際割に合いますか？
すか？世間一般に見て少ないのでしょうか？私の周りの友達は、もっともらってるんですが、手に職があり頭もいいし、専門職なんでいいのかな・・と。私は普通の企業なんでこんなもんなのかなーと思いましたが、入社8年目にもなるのに、全然給料も上がらないし。どうなんでしょう？意見を聞かせてください。
2年半ほどになるのですが 彼女との結婚&妊娠を機に転職を考えています。 現在の仕事では月給で額面23万、決算賞与が数万、休みがシフト制などで安定しないためです。 転職候補先の会社ですが、 営業+卸している製品の保守:メンテナンス等を行う会社なのですが、 全く違う業界のため業界未経験です。 (同じ美容関係も考えましたが、私の地域だとやはり給料や手当があまり良くありません) 条件は 土日祝休み 昇給あり 賞与2回(昨年実績3〜4ヶ月) 家族手当あり 給与25万以上 ※年齢や経験、スキルを考慮して社内規定により優遇 20代モデル年収が440万 となっています。 面接での給与交渉では結婚や子育ての面を優遇してもらえることってありますか？ 理想は額面でも27万、28万ぐらいは欲しいと思っております。 やはり業界未経験でこの金額を引き出すのは難しいですかね…？ これから産まれる予定の子供の事を考えると、転職を何としてでも成功させたいです。 お力添えをよろしくお願い致します。
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