トが入っているかを知りたいです(><) 部活動に入っているかどうかも教えてください!
解決済み
き嫌いが激しすぎる人でした。 ありとあらゆるものが嫌いで、 ここに書ききれないくらい嫌いなものがあります。 聞いててイライラするレベル。 前に「タコライスが嫌い」と言ってました。 その理由は「サラダとご飯を一緒に食べるのが嫌い」だそうです。 なのに「サラダ巻きは食べれる」と。どういうこと? そんなのばっかり。 「これはいいけどあれは嫌」とマジでイライラします。 アレルギーで食べれないとかじゃなくて単に好き嫌いが激しい。 あと体が弱くてすぐ胃や体が悪くなって、 しょっちゅう早退や体調不良で休んだりしてました。 (それは嘘ではなくて本当に具合が悪くなってる) 理由は受け流せない性格だと思います。 この人、異様に真面目すぎるんです。 なんでも完璧にしないと気が済まないみたいで 「そこは流せばいい所」って事を1人でギチッとやってて 変な所で真面目すぎるからすっっごい面倒くさいんです。 全く必要のない書類を夜遅くまでかけて自分で作って人に渡したり。 結局その書類、全然必要なくて誰も見てない。 この人はこうなんです。真面目すぎて自分で仕事増やしてる。 あと、後輩の私が「そこは※※でもいいと思います」と言うと、 「いや、これはこうだからこうなんですよ」と変に真面目というか言い負かすくせに、この人の同僚や先輩が「うん、※※でもいいよ」と言うと「そうですね」と一瞬で言うこと聞いたりもよくあった。 あと「人の悪口を聞くのが好きじゃない」そうで、 職場に変な上司がいて、私がその上司の悪口を言ってたら この人、胃痛でゲロして早退した事もありました。 なのにこの人、その上司の悪口をいつも自分から言ってました。 どういうこと?え? それでいて私生活はダメダメで 旦那さんは月収10万の派遣かフリーター。子供が1人います。 旦那は本当にダメ人間で、 子供がいて派遣やフリーターしてる時点でダメなのに 車で事故を起こして逃げた大アホ。 その賠償金やローンは嫁のこの人が全て払ったそうです。 旦那のために正社員になったけど、 上記の繰り返しで体調が良くならないのと職場になじめなくて退職しました。 なのに旦那の職は決まっていません。 この人も面接に行ったそうで、その時は意気揚々と良いこと言ってやろうとしてたのに「この仕事は夜遅いからやめた」そうです。 「夜遅い仕事を探してる」と面接まで行ったのに、 「やっぱり夜遅いから体調悪くする」とやめる。はぁ? 必要のない仕事や面接をして睡眠不足になる→体調回復しない、 自分は言うくせに人の悪口は流せない→体調不良になる、 頼りない旦那、好き嫌いが多い、変に真面目... 全て自分で選んで自分でやってる事なのに、 次々降りかかる災難を「私ばかり。誰にも分かってもらえない。健康な人には分からない。」と言っています。 自己犠牲が強い人で「私の理解力がないからどうのこうの...」と できない自分をよくそう言ってましたが、 「私は人と喧嘩するタイプだから」と自分がパンクすると上とやり合ってたこともありました。 「私は頑固」「気が強い」とか言ってたけど、 私から見れば、弱い、世間知らず、自分で作ったこだわりが強すぎて自分で首絞めちゃってる人に見えました。 優しくて良い人でしたが、人の好き嫌いも強くて、 人のちょっとした発言を根に持ったりと、全く受け入れないくせに、 子供がいるのに派遣、事故起こして逃げる旦那は受け入れる。 2人目が欲しいとか言ってる。 いろんな意味で、初めて会うタイプの人でした。 こういう人って何かの発達障害的なものでも持ち合わせているのですか?
例:月収25万の内、10万貯金×12ヶ月=120万(ボーナスは全て使い果たした)など
月毎月10万〜はお給料頂いてるのですが社会保険の話や厚生年金の話をされません。 88000円以上貰っていたら加入できるんですよね?交通費と皆勤手当抜いても88000円あります。時給+歩合で88000円はありました。 ただ勤務時間は月に80~93とバラバラです。 毎月一定の時間働いてないと加入できませんか?
れてもらえますか? 通信制高校に通っていて日曜日以外はずっと入れます。 月収どのくらい見込めますか?
契約内容の食い違いなどで痛い目を見たこともあり、 多少確認を意識はしましたが、今思うと不足していたかもしれません。 求人広告などでもよく見ますが、幅のある条件を表示することがありますよね。 採用という事にはなって、署名捺印のいる提出書類がいろいろ送られてきたのですが、 具体的にどういった待遇で勤務するのかといった雇用契約書の様な書類が入っていません。 (書類一覧表の記載を見るとなかったので、この書類だけ入れ忘れという事はないと思います) だますかのようなことはないとは思うのですが、過去の件もあり若干引っかかりました。 言い間違い・聞き間違い・解釈の違い・言った言わないがあるかもしれないので、客観的文書って重要だと 思うんですが・・・。 こういうやり方って法律的に問題ってないのでしょうか?実際勤務が始まってから契約書を持ってこられても、 例えば月収20万で働けるつもりだったのに、実質は月収10万みたいなトラブルになりますよね。
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