ているものはどれか。 １．建築協定書については、建築協定区域内の土地に借地権の目的となっている土地がある場合においては、土地の所有者及び借地権を有する者の全員の合意がなければならない。 ２．建築協定に関する市町村の条例が定められていない場合は、建築協定を締結することができない。 ３．地区計画等の区域内において、特定行政庁は、予定道路の指定を行う場合においては、当該指定について、原則として、あらかじめ、その指定に利害関係を有する者の出頭を求めて公開による意見の聴取を行い、建築審査会の同意を得なければならない。 ４．地区計画等の区域(地区整備計画等が定められている区域に限る。)内において、市町村の条例で定める建築物の容積率の最高限度は、５/10以上の数値でなければならない。 １が違うで良いですか？
解決済み
る建築物の容積率は、特定行政庁が土地利用の状況等を考慮し、都市計画において定められた数値以下でなければならない。」という問題で、「都市計画において定められた数値以下でなければならない」というところが間違いですが、よくこのフレーズのある問題があるんですが、何の引っかけですか？このフレーズが入る規定は何かあるんでしょうか？ もう１つお願いします。「境界線から後退して壁面線の指定がある場合」というのは、どういう場合ですか？何の時にこんな指定がありますか？
述として、最も不適切なものは、次のうちのどれか。 １：建築物の維持保全とは、建築物に要求される水準を維持し続けることである。 ２：建築基準法は、建築物の所有者、管理者又は占有者に建築物の敷地、構造及び建築設備を常時適法な状態に維持するよう努力義務を課している。 ３：建築基準法は、法第12条第1項に規定する建築物の維持保全に関する準則又は計画の作成を管理者又は占有者に義務付けている。 ４：維持保全に関する準則は、区分所有等により維持保全計画を作成すべき者が複数となる場合に作成する。
基準法上、誤っているものはどれですか？ ＿ １．容積率を算定する場合、建築物のエレベーターの昇降路の部分の床面積は、容積率の算定の基礎となる延べ面積に算入しない。 ２．「北側高さ制限」において、建築物の屋上部分に設ける高さ４ｍの階段室の水平投影面積の合計が当該建築物の建築面積の１/８である場合においては、その部分の高さは、当該建築物の高さに算入しない。 ３．日影による中高層の建築物の高さの制限の緩和の規定において、建築物の敷地の平均地盤面が隣地（建築物があるもの）又はこれに連接する土地（建築物があるもの）で日影の生ずるものの地盤面より１ｍ以上低い場合においては、その建築物の敷地の平均地盤面は、原則として、当該高低差から１ｍを減じたものの１/２だけ高い位置にあるものとみなす。 ４．建築物の屋上部分で、水平投影面積の合計が当該建築物の建築面積の１/８の塔屋において、その一部に物置を設けたものは、当該建築物の階数に算入する。
、建築基準法上、確認済証の交付を受ける必要があるか不要か、判断しなさい 木造2階建、高さ8m、延べ面積150㎡の一戸建て住宅から美術館への用途変更 解説 法87条1項。用途変更をして、法6条1項一号に該当する100㎡を超える特殊建築物とする場合は、法6条1項が適用されるので必要 質問です 解説の「100㎡を超える特殊建築物」と言う記述は法令集のどこに書いてありますか？
らないものはどれか？ という問題で 各階の床面積が100m2の３階建ての事務所 床面積が200m2の平家の機械製作工場 とありますが、解説には どちらも建築基準法第27条。としか書いてありません。 どこにも事務所と機械製作工場が見当たりません。 どなたか教えてください。お願いします。
ではない、とありますが 災害危険区域は、建築基準法というのはわかりました、が、 多雪区域は、どこに該当するのですか？
の設備とはマンションの維持保全等の建築物に関する規制、建築基準法などの事を言っているのですか? また、設備はあまり勉強しなくても合格できますか？
らなくて困っています。 市街地開発事業の施行区域内の 土地区画整理事業の施行区域の中で 建築物の新築をしようとするものは 都道府県知事に許可を取り （都市計画法53条） 都道府県知事の許可をとり （土地区画整理法 76条） 建築主事に建築確認を申請し （建築基準法6条） 知事に届出をする（建築基準法15条1項） という事が必要になってくるのでしょうか？
回答終了
話が、来ます。 定時は、1700時らしいですが、基本残業 見たいです。 深夜0時に終わり朝6時出勤で殆ど寝てない見たいです。 夜中も仕事が、有りそのまま次の日出社でまた夜中まで残業も良く有るそうです。 毎週日曜休み見たいですが、日曜出勤も普通にあり休みなしの睡眠時間は、仮眠程度 見たいです。 そして残業代も固定残業代も無くタイムカード無いみたいです。 給料は、手取り18万の正社員見たいです。 僕は、やりたい事じゃなかったらもう転職 したり良いんじゃないかと言いましたが、 愚痴愚痴言いながら続けてますが、退職すると最近言い出しましたが、いつ辞めるか不明確です。 そして労働基準監督所に残業代の事で相談 行こうか悩んでました。 僕にいろいろ聞いてきましたが、分からないです。 友達も行動力が、無く悪いところは、有るし さっさと労働基準監督所に行けば、良いのに 僕に聞いてきます。 確かにこれだけの残業で残業代出ないのは、 違法性も有るし労働時間もめちゃくちゃです。 しかしタイムカードや打刻システムも無く 証拠も無いしお金の事は、民事。 まあ行くだけ行けば、良いと思いますが、 多分それ承知の上で働いてるから 残業代の請求は、難しいでしょうか。
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