職場には社労士さんが就いています。 社労士さんが就いてたらおかしい点は指摘してくれると思うのですが 、明らかに社会保険加入条件を満たしたアルバイトを加入させていません。 年金事務所から警告されてもおかしくないのですが、社労士さんはどうして指導されないのでしょうか？ すでにアルバイトが年金事務所に相談に行き、調査対象になる職場と指摘されたそうです。
解決済み
言われました。前後の経緯はともかくとして、なんかやな感じ！旧年金事務所の納付率向上と一緒で、就職率上 げようとしてるんですかね？
、会計事務所様へトライアル雇用で応募させていただき、面接を行っていただけることになりました。 大変ありがたい事なのですが、5月は会計事務所の繁忙期だとお聞きしております。 もし採用していただけたとしても常用雇用にはならないのではないかと不安になりました。 通常はこの時期に採用は行うものなのでしょうか。 ちなみに、私は25歳（男）です。 職務内容は書類の作成補助、データ入力、その他業務です。 皆様のお考えをお聞かせいただけませんでしょうか。
していますが、この点は法律事務所への就職の際に不利になりますでしょうか。
ちでは‥』などと上司に言われたので 『なら退職します。ですが、みんなの前で叱責したパワハラ行為と社会保険加入違反についてはそれぞれ労働基準監督署と年金事務所に通報しますのでよろしいですか？』と言ったら、『退職に関しては上と相談するから今すぐに決めなくてもいい社会保険に関しても労務課に問い合わせるから』となりましたが、クソ会社ですか？
回答終了
出る気力、体力が無く、一般就労は難しい状態です。 3年前から親族の会社で、在宅の電話番という名目で働いているという事にしてもらい、非課税の範囲で給料をもらっていました。 コロナのせいで会社の経営が悪化し、実際は働いていない人間に、お金を払う余裕が無くなったとの事で、クビ？になります。 今まで、好意でしてくれていた事だし感謝こそすれ、仕方がないと思っています。 社保には非加入ですが、雇用保険には加入させてくれており、しばらくは失業保険をもらおうかと思っていますが、失業保険を受給したら年金は停止になるでしょうか？ 医師には、親族から話をもらった時点で相談済で、実際働いている訳じゃないからいいですよと言われていました。 今年の4月が更新月で、診断書には就労していないと書かれていたと思います。 失業保険をもらうと、年金事務所にこの3年の障害年金受給が不正だと判断されて、受給停止になったり、返還を求められたりするのではないかと心配です。 そもそも、失業保険を受給すると、年金事務所にも分かってしまうのでしょうか？ ちなみに今は、季節の変わり目で、体調が良くない時期なので、もう少し体が動くようになってから、ハローワークに行こうと思っています。働く意欲はあります。 体力的に不安なので、在宅でできる仕事があればいいのですが。
ました。 基本給は30万円（12月にボーナスが付きましたが、今後は不明） 年金事務所にこの条件で来年12月現在の年金見込額を照会したところ、 次の回答票を貰いました。 ＊＊老齢基礎年金、特別支給老齢基礎年金＊＊ ・平成27年12月現在の年金見込額 ０円 ・特別支給老齢基礎年金（本来支給） 基金代行額 1,128,611円（参考） 社会保険労務士のお話ですと、賞与ゼロの場合に基金代行額は５５万円位 になるとのことでしたが、自分の場合は複雑なので明言はできないとの ことでした。 私は平成15年に転職し現在の職場で勤務してきました。前の職場からは 企業年金連合会、今の職場からは全国測量業厚生年金基金から厚生年金 が支給されると思います。 そこで、ご質問なのですが、 ①61歳からは55万円位しか手元には支給されないのでしょうか？ ②基金代行額とは加算部分も含まれているのでしょうか？ ③含まれていない場合、加算部分は別途支給されるのでしょうか？ 年金は複雑すぎてよく分からなくて困っています。 よろしくお願いします。
ですが、年金手帳を提出したところ、旧姓になっているので結婚後の苗字での年金手帳を再度提出してくださいと言われました。 変更後の氏名欄には結婚後の苗字を書いていたのですが、、 それで市役所の方に年金手帳の氏名変更はどうしたらいいですか？と聞いたら、自分で二重線を引いて書き換えてくれたらいいです。とのことだったのですが、本当にそれで大丈夫なのか心配になったので、どなたかわかる方いましたら、回答お願いします。 年金事務所に電話したところ、年末年始なので繋がらなくて、、来年の1月8日から働くことになっているので出来るだけ早く回答くだされば幸いです。よろしくお願いします。
ょうか？ 自分宛じゃないので中身を確認する事ができません。
けを社会保険事務所の方が記入してくれました。 過去に何回か転職し、厚生年金と国民年金の加入を繰り返していて、今は失業中ですがこの先また新しい仕事についた時、履歴書上は何回か転職してるのに年金手帳には直近の国民年金記録(印字ではなく手書き)しか記入されてないと、怪しまれて過去の年金履歴のチェックや職場に連絡されたりするんでしょうか？ もう一度、過去の加入履歴が全て記入された手帳を発行してもらおうか迷っています。 ちなみに今までパート勤務で今後もパートで働くつもりですが、厚生年金加入の際に会社は過去の履歴までしっかり見るものなんでしょうか？
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