のですが、海外は新卒一括採用という日本のようなシステムがほぼ無く、即戦力となる人しか雇いません。英語系の学科だったので日常会話程度は話せますが、海外経験はないので、流暢ではありません。なので30歳まで有効なワーホリで 2、3カ国暮らして、色んな文化に触れ、色んな景色を見てみたいと思っています。経済的に留学は無理。ただ、両親(海外経験ない地方公務員)は、せっかく大学まで行かせたのだから、地に足つけて日本で就職して欲しい、なんなら公務員はどうかと。ワーホリ行ってもチャランポランになるとまで言われました。なので、1,2年働いて30ぎりぎりでワーホリ行くか、と一旦考えが纏まったのですが、その1,2年を「早く海外行きたいなとか、留学してる友達羨ましいと思いながら過ごすのってしんどいなって思ったんです。今ですらうずうずしてるのに。 ただ、ちゃんとした社会人を経験しないで20代後半、あるいは30代を迎えるのは確かにやばいかも、と思います。新卒のほうが門戸が広いのは分かってます、でもそんなに新卒切符ってデカいんですか?大卒肩書きgetしただけじゃ価値ないんですか?( ; ; ) どんな職に就いても働くことってすごく大変な事だと思うので、どうせ苦労するなら興味があって好きな方を選んだほうが、生きてる心地がすると思うんです。この考えは甘いですか?
解決済み
は1週間から10日程度で」という案内を受けました。しかし、今日になっても音沙汰ありません。 このような場合、 ・通過は絶望的なのでしょうか。 ・また、面接結果をいつまでにいただけるか、についてメールを送っても大丈夫なのでしょうか。 有識者の方、ご回答よろしくお願いいたします。
)を探し出す時期、面接を受ける場所を決定する時期はいつなのでしょうか? あと、就職先って先生とかと一緒に決めていくんでしょうか? 知っている方教えてください!
たところ初歩的なことすらわからないことに気づき投稿させていただきます。 1 高校では求人がきてその中から選び面接やらいろいろサポートしていたと思います。 大学でも求人がきてその中から選ぶのでしょうか? 2 就職活動はいつ頃から始めればいいのか? 直前になって焦ってするのではなく早めにいろいろと動きたいのですがどのようなことをすればいいのでしょうか? 3 企業を選ぶときにやはり月給〇〇以上や基本土日休日などいろいろ希望があると思うのですがそのような情報はどこから調べるのか? 初歩的なことですが初めての就職活動で就職氷河期ということもありいざ焦るのではなく早め早めに疑問を解消したいと思っています。 是非とも御教授お願いいたします。
かといったのですが一週間後とかの方がよかったと思いますか? あまりアポイントの意味がないようなことをしてしまったなと思っております。
すが・・・ 皆さん、セミナーとかの予約とかってとれますか!? 私は、申し込みの時間からサイトにつないでスタンバイしているのに、 なかなか予約が取れなくて困っています。 セミナーに参加したいのに予約が取れない・・・ こんなとき、皆さんはどうしてますか。
接を進み、次は社員懇親会というものがあります。 そこでは、大学生により仕事を知ってもらうために質問時間がメインのステップなのですが、私は質問時間が苦手です。 説明会などでも、どうしてみんな、こんなにいい質問を考えられるのかなと思ってしまいます。 一応、「研修前にやっておくとよいことはありますか?」や「大学でやったことをどのように活かしているのですか?」などの質問は用意してはいるのですが。。。 そこで質問なのですがみなさんはどうやって質問を考えるのですか?方法やオススメの質問などありましたらよろしくお願いします。
面接を終え、結果待ちの状態です。 その際、私のミスで面接結果がいつまでにいただけるかを聞きそびれてしまいました。 その後、先週受験していた第二志望の企業様から昨日採用の連絡をいただき、内定保留期限を20日まで設定していただいております。 この場合、第一志望の会社にメールでいつ頃、結果が出るかなどの目安を確認する事は失礼でしょうか?
定承諾書とは違いますか?
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