どのマニュアルが存在するのでしょうか？ また、身体障害者については身体のフォローだけ済みますが、発達障害等の精神障害者は個人によって特性が大きくことなりきめ細かなフォローが必要と思います。精神障害者枠で採用されている方は何不自由なく仕事が出来ているのかご教示ください。
解決済み
で受けるかによって何が変わるのか教えてください。
た場合はどのくらいの頻度で転勤があるのでしょうか。 教えていただきたいです。
回答終了
ての質問です。 平成２３年に国家公務員Ⅱ種の行政区分の採用試験を受験する予定なのですが、専門試験では以下の１６科目から８科目を選択することになります。容易（勉強しやすい他より簡単）な８科目を選ぶとしたら何がベストでしょうか？？ みなさんの意見をなるべく詳しくお聞かせください！！ また、厳選した８科目を教えてください。 ◎専門試験◎ 政治学、行政学、憲法、行政法、民法（総則及び物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎）、英語（一般） 以上１６科目から８科目を選択。 回答よろしくお願いします。
ら内定を頂くことができました。 そして採用前に各種書類を提出することになったのですが、 その中に、① 卒業証明書、②職歴の確認 について質問させて頂きます。 ① 私は最終学歴が専門学校ですが、卒業証明書は専門学校のみでいいのか？それとも高校まで遡って必要なのか？ ②は履歴書に記載されている場合は提出不要。となってますが、履歴書(面接カード)には在籍した会社名と在職期間は記入しましたが、職務内容は記入してません。ある会社において店長の職に就いたのですが、職務内容を記入するしないによって、職歴加算の計算も変わるのか？ 以上の2点です。 書類が届いたのが金曜の夜なので、月曜日には人事に確認するつもりですが、提出期限が短くなるべく早く書類を整えたいので質問しました。どうぞよろしくお願いします。
間の経験が数年あります。給与は民間の経験を考慮して大卒初任給の一級の25号棒よりは上であることは伺いました。 ですが、2級、3級と昇格するには、一定の国家公務員としての経験年数が必要だと知りました。新卒で入った場合の最低経験年数はネットでわかりましたが、民間企業を経験している年数を考慮した条件がわかりません。 どなたか詳しい方ご教授ください。
社会人選考採用により一般職(本省課長補佐級)として内定をもらいました。 格付けは5級21号俸とされるようです。 年齢は48歳、大卒、前歴に23年間の地方公務員行政職員としての経験があります。前歴は基本的に100%換算されると思っていたので、少くとも5級40号あたりになると考えていました。 しかしながら、計算してみると経験年数は80%くらいで換算されているようで驚きました。 社会人選考採用の号俸は、前職が地方公務員行政職でも100%換算されないことはあるのでしょうか？ それとも、経験者採用では違う決定方法がとられるのでしょうか？
なこと言わない限り内定出ますか？
用数は今年よりも削減すると思いますか？
勉強を始め、地方自治体数箇所と国家一般職の一次試験に合格しました。 国家一次試験後に行われた業務 説明会と合同説明会には出席したのですが、官庁訪問は地方自治体の面接対策を優先したためやっておりません。 なので、内々定も持っておらず、このあとの人事院面接を受けても良いものか困惑しています。 関心のある省庁はおそらく既に内々定が皆出揃っているのですが、それでも「その省庁を志望している！」という体で人事院面接に臨んでも大丈夫なのでしょうか？？ 自治体試験がダメだった場合に、秋以降、出先機関等で空きがあったら官庁訪問したいと思っているので、人事院面接は受けておきたいのです。 うまくお伝えできずに申し訳ございませんが、公務員試験に詳しい方の話を聞けると幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
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