さい。持っていないものは自分で用意するか会社側が用意するかどうかも教えてください。 ・労働条件通知書 →持っていない。自分で用意するのでしょうか？ ・年金手帳 →持っている ・雇用保険被保険者証 →持っている ・源泉徴収票 →持っているが、最後にもらったのは前の会社で最後に給料をもらった2022年1月。年を跨いでいるが、提出するべきか？ ・扶養控除等申告書 →これはなんですか？ ・健康保険被扶養者異動届 →これはなんですか？ ・給与振込先の届書 →自分の銀行口座 ・マイナンバー →以前は番号が書いてある部分の紙の写しを渡していました。今はマイナンバーカードを提出でしょうか？ よろしくお願いします。
回答終了
、雇用保険）などについて教えてください。 就職するにあたっての、各種保険（健康保険、年金、雇用保険）などについて教えてください。 現在私は専業主婦、会社員の夫の扶養（社保）になっています。 これから勤めに出たいと思っていて、現在カイロ（整体）に興味があり、これから一つの所と掛け合おうと思っていて 今度詳しく内容を聞きに行く予定なのですが、以下のことから、働く前にどのようなことを聞けばいいか教えてください。 ・技術を習得するまで＆仕事が自分にあうか見極める期間はバイト2，３ヶ月 （給与も出る 時給１４５０円 時間は応相談） ・習得後、ある程度の事が出来るようになったらアシスタント的な扱い 個人差はあるが3ヶ月～半年程 （６時間×週６日、休みは日曜日 時給１９００円） ・全ての事が一人で可能になったら、アシスタントと同じ勤務条件で時給は２８００円 いずれもお盆正月のお休みが５日ずつ 残業ほぼなし 有給はおそらくあってないようなものと考えています（慶弔、体調不良のときのみとか？前職の販売時代がそうでした） という所まで先に聞いています。従業員は１０人程度で、 常勤と、常勤アシスタントの方が社員扱いなのか、フルタイムバイト扱いなのか内訳は今の所分かりませんが 社長？と、常勤４名、常勤アシスタント２名、バイト5名と思います。 法人か個人事業なのか、社保や雇用保険などの加入についてもこれから聞くところです。 すぐに見につく技術ではないので、バイトとアシスタントの状態で1年経過するなんてこともありえると思うのですが それでも扶養範囲を超える収入を得る事になります。 ●扶養から外れて国保や年金、住民税を払う事になると、かなりの（どのくらい？）負担になりますか？ ●月ごとの契約更新などで年収が確定しない段階で、扶養から外れるタイミングはいつですか？ ●しばらくバイトの状態が続き正社員等ではない状態で、110万くらいの収入だった場合でも、 夫の扶養から外れなくてはなりませんか？ ●雇用契約書？（賃金の形態など）というものは、会社側が発行する強制義務はありますか？ ＞口約束などで丸められない為にとか 「正社員扱いではなく、契約社員またはフルタイムパートの場合の事」をお伺いしております。 詳しくはまた話す機会を持つので、その時に社会保険に加入してるかなど聞く予定ですが そのほかに聞いておいた方がいいことはありますか？ そういう業界は、何かと結構緩そうな気がするので曖昧にされない為に…
解決済み
休みというのがアルバイトの条件らしいです。 そして自分は夏以降働くつもりがなく扶養内で一気に稼ごうと思い、バイトをしている状況です。具体的には、2月分が25万ほどが確定し、3月分は30〜35万ほどにする予定です。知恵袋で"3ヶ月連続で10.9弱稼ぐと、健康保険において被扶養者でなくなると判断される"とのことが書いてありました。10.9万を3ヶ月連続とすると概ね33万ほどですが自分は2ヶ月で60万ほどになります。この場合自分は健康保険において被扶養者でないと判断されたりするのでしょうか。よろしくお願いします。
入れようかと思ったのですが１１月２０の退職ということもあり収入が範囲を、超えると思います。この場合国 民健康保険に加入するか妻の今の会社の保険証を任意継続手続きしかないのでしょうか？
から稼ぎすぎになっているので扶養から外れるよう言われました。 ショックです。 このような方いらっしゃいますか( ´-｀)
20時間以上であること ②雇用期間が継続して2ヶ月を超えて見込まれること ③賃金の月額が88,000円以上であること ④学生でないこと これらの条件を満たせば加入になることは知っていますが、バイトレの担当者が勝手に日数を制限して88,000円以上にならないようにしています。 過去に何度か、勤務日数を増やしたいので社会保険に入りたい、制限せず入れるだけ入りたいとは伝えましたが全然意味がありません。 今現在誰かの扶養に入っているわけではなく自分で国民健康保険を支払っているので、制限されて低賃金の上に高い国保を支払うくらいなら働けるだけ働いて社会保険に入った方がマシです。 バイトレで社会保険に入ったことがある方、どういう流れで入ることになりましたか？
保険の加入は就業から2か月後になるがよいか」 との問い合わせがありました。 私は現在、主人の扶養に入っており、こちらとしても保険料が引かれない分 派遣会社の要望を断る理由はないと思ったのですが、2か月間社会保険に加入しないことで 不都合はあるのでしょうか？ ちなみに1か月の収入は15万円程になるかと思います。 また、時期は未定ですが、紹介予定派遣ということで数か月後に派遣先の 正社員になる予定です。 よろしくお願いいたします。
兄の3人で実家に住んでいます。 母は年金受給者で働いておらず(アパート経営のみ)、兄は正社員で働いてい ます。 私は一度正社員となり扶養から外れましたが、正社員を辞めて他の会社でパートで働いています。(103万以下です。) 親の扶養に入っているのか、入っていないのかがわかりません。 親に聞いても、わからないと言われました。 私が扶養に入ってるのかどうかを、親から確認する方法と、子(私)が確認する方法を教えてほしいです。
,000円で４月~１２月の総所得は129万円です。 なぜ129万円かと言うと、パートに変更する際にうちの事務担当からパートになる４月~１２月までの 収入が130万円以内なら、夫の健康保険に入れ年金も扶養に入れるから大丈夫と言われたからです。だけど年末が近くなり、189万も今年年収があるにに本当に大丈夫なのでしょうか？なんだか 不安なのです。ちなみに夫の保険は協会けんぽです。お知恵を御貸し下さいませ。
はあるのでしょうか？ 雇用保険自体週20時間以上という条件ですがシフト制など都合により月や年で何時間以上などと加入させてもらえる条件違うみたいです面接の時に雇用保険の条件聞いてもいいものですか？ 雇用保険自体働けなくなった時の保険なのでこれをきくと辞める気満々みたいですよね？(^^; あとだいたいのところは雇用保険加入条件は週単位の労働時間が多いのでしょうか？そうなると盆休みや正月休みあるようなところだと加入させてもらえない可能性高いって思った方がいですか？？ 今までフルタイム正社でしか働いたことなく社会保険入れて当たり前だったので、パートバイトの社会保険やどこまで会社に聞いていいものか分からず無知な質問ですがよろしくお願いします。
431~440件 / 2,809件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
