資格をもち、７年間の経験があります。 主人が亡くなり、シングルマザーになってしまったので将来のことをまよっています。 保育士資格だけでは、少々心細く、保育士の資格を生かして最短１年で資格の取れる視能訓練士という資格があることをしり、興味をもちました。 職安で少ないながらもパートの募集があり、時給も高いので、専門学校に通うか迷っています。 ３６歳で子供は４歳と８歳。学業と子育ての両立はできるでしょうか？ また、この年で就職はできるでしょうか？当面はパートでとかんがえています。 リアルな意見、助言をお願いいたします。 http://my.yahoo.co.jp/
解決済み
めてから、ふと保育士の資格ってあったら最高じゃないか？と思いました。大学を出ている場合、受験資格はあ るのですよね？実技が厳しそうですが(絵やお歌)挑戦してみたいと思っています。他にも何かあれば教えてください
が、女ばかりの職場の人間関係に疲れてきています。多少はあると思いますが、保育園で働くより職場で一緒にいる時間が少ないので、人間付き合いの煩わしさが少ないのではと転職を考えてます。 一般的に収入は、保育園で働くのと比べ少ないのでしょうか？
。育児中に独学で保育士資格を取得しました。新潟市東区在中なので、東区にて、５～６時間のパートで働きたいと思っております。 二児の保育園生を見ながらのパートになるので風邪をひいたときなど融通がきくほうがありがたいのですが。。。 そこで質問です。 東区に登録して働く公立保育園でのパート と 私立保育園への派遣が多い派遣会社に登録するパート とでは、どちらが働きやすいでしょうか？また、どちらかでも、働いた経験がある方は、詳細を教えてくだされば幸いです。 １ 時給について ２ 休みについて ３ 業務内容について など、なんでもかまいません。とくに、業務内容については、私は、ピアノも弾けず、実務経験がないので、クラスをもつことなどは到底できないのですが、パートの主な仕事内容についておきかせください。 よろしくお願いいたします。
います。 毎日のようにお昼寝の時間や最悪な日は朝からパート職員だけ外で草ひきや水やり、雑用をさせられます。 有給休暇もとらせてもらえません。 もちろん休憩もありません。 正職員の方には市や県からの処遇改善費が毎年出ているらしいですが私達パートには数年前に一度貰っただけで更新していないからと言って貰っていません。 本当に更新されていないのでしょうか？ こんな保育所はおかしいのでしょうか？
に… 週４日・１日６時間半の勤務で『６万で！』と言われました。 納得出来ないので渋ったら『７万５千円しか出せない』と言われまし た。 有給もまったくなく、子供の学校行事も行かせてくれません。 （子供が同じ学校に通っている職員が私ともう１人居て、２人抜けられると無理と言うのです） それなのに責任者本人は好きなときに急に休みをとったり、勤務時間内に私用でほぼ毎日出掛けたりします。 その度にこちらはお金がプラスにならない勤務時間の延長をさせられたり、休みなのに出勤になったり… イヤと言わせない様に急に言うんです。こちらは学校行事が分かったら１ヶ月前位には伝えているのに… 仕事自体は好きなので続けたいのですが… 自分の都合ばかりで職員のことを全く考えない責任者に何かいい方法はありませんか？
のインストラクターにもなりたいです。 まだ習い初めたばっかりですがダンスをやってるうちにインストラクターを目指したいと思いました。 保育士をしながらダンスのインストラクターってできますか？ 2つ仕事をする事は可能ですか？
かかり、3日間休園になりました。5月にも同様案件ありました。 この間、パートは完全休みになり時給で働いているパートには給料が出ません。 コロナが増加している以上今後も同じことが起こる事もあり、緊急事態になれば長期に休みを強いられるでしょう。今回のような3日間の休園の間の給料補償はどこかで補償していただけないのでしょうか? シングルで働いてる方もいらっしゃいます。休業給付金には当てはまらないのでしょうか?
回答終了
後の母には仕事があるでしょうか？ 母はパソコンはさわれませんので、調理（食堂や惣菜のパート）の仕事を希望してますが、現実６０歳過ぎて採用されるのでしょうか？ 私としては、託児所等で保育士をし続けて欲しいのですが、難しいでしょうか？ また、６０歳から年金をもらいながら、月に５、６万稼ぐ暮らしは現実的に可能でしょうか？ 年金の仕組み、高齢のおばさんの雇用の厳しさがよく分かりません。 母の暮らす市は２０万人の人口の街です。 教えて下さい。
稚園で、今年度から3年目になりますが、いまだにパート(時給)の扱いです。 パートなら、別に無資格者の主婦とかでも出来るんじゃないでしょうか。 正社員と変わらず早朝の朝一番から、ほばフルタイムで働いています。 これは経営者の一存で自由なんでしょうか？ それとも法律的には違法ではないのでしょうか？。
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