るようになってしまい、悩みに悩んで泣く泣く退職。給与総額月収25万程でした 金銭面が絶たれた私に毎日笑顔で接してくれます。 旦那は転職したばかりで給与総額が20～25万程。 決して高い訳では無いので今後が不安です。 次の4月から働きに出たいのですが、地域柄てきに求職中で保育園が受かるのか…。 私の今の一番の役目は無事出産することなのは頭ではわかっていますが、受けたマタハラのトラウマをフラッシバックして涙が出たり怒りがわいたりと感情の高低差が激しいです。 旦那を大切にしたい、赤ちゃんを大切にしたい。 お金は足りるかな、自分が不甲斐なくて周りに迷惑ばかりかけて本当に申し訳ない。 気持ちがまとまりません。 みなさんこんな精神状態のときはどうすごしていますか
解決済み
(>_<) ３歳と１歳の子供が居る母です。 保育園には途中入園が決まっていますが、何日に入園出来るかまだ役所の回答待ちです。 園長先生からは、既に〇日からなら大丈夫！と言って下さり役所にも伝え役所の返答を待っている最中です。 昨日、面接に行ったのですが、まさかのその場で採用を頂き有り難いです。 面接の方も入園が決まり次第、連絡を…と言って頂けたのですが… 今、子育て中のお母さん方の就職難と言われている時代… 面接中も、沢山電話も掛かってきており、毎日一日中面接だとお疲れモードでした。 保育園がお休みの日に出勤がある場合、会社に無料託児所がある為、働くママにはとても良い職場で評判もいいです。 ただし保育園に預けてる子供だけしか会社の託児所が利用出来ない為、入園待ちです。 園長先生は大丈夫！とおっしゃって下さったので後は役所の返事待ちの事を会社の担当者に伝えた方がいいでしょうか？ (園長先生は〇日から入園大丈夫と言って頂いたので、後は役所からの返事待ちのため役所から電話があったらまたお電話します。〇日からの勤務は大丈夫でしょうか？…と言う内容) 先月にも役所に電話し途中入園が決まって居るので保育園に預けたいと言いましたが園長先生に聞く事も無く忙しいから駄目だと言われました。 仕事が決まったらまた電話して～と軽々しく。。 待機児童も居ないし 求職中のお母さんが預けれて仕事が決まった私が駄目なんて腹が立ちます。 とりあえず採用枠に外れないように会社へ電話した方がいいのでしょうか？
めコロナの時期に募集があまりなく難航しております。そんな中、妊娠が発覚しました。今妊娠7ヶ月です。 あと数日で90日の給付期間が終わりますがそれまでに見つけることができないかもしれません。 そこで今コロナで給付期間を最長60日延期できるみたいで、その制度を受けながら求職活動したいと考えております。それが出産の1ヶ月前でもその制度を利用することは可能なのでしょうか？？働く意思があればいつでも大丈夫なのでしょうか？？ なぜギリギリまで求職活動するのかというと、保育園に預ける理由が欲しいからです。私の地域は待機児童が多いみたいで、このまま無職だったら預けることができないですし、旦那もコロナの影響を受けながら必死に働いてくれています。周りに子供の面倒を見てくれる頼れる人がおらず出来るだけ出産前に働ける職場を見つけておきたいです。 出産後６週間で働いていきたいと思っております。 どのようにすべきでしょうか。 はたらきたいです。
回答終了
の子を保育園に預け続けるには、求職手続きを行い、職を探さなければならず、 例えパートが見つかっても、２ヶ月くらいで辞めてしまうのならば、在宅ワークにチャレンジしようと考えました。 妊娠中の在宅ワークは、どのようにしてみつけられましたか？ ママワークというサイトなども見てみましたが、一歩が踏み出せずにいます。 お子さんを保育園に預けて在宅ワークされてる方、ぜひアドバイス等くださると助かります！
て求職中です。健全な若い人がコロナで亡くなってるのに、絶対働かなくてはいけないんですか？ わざわざ子どもを保育園預けて、仕事探しに行って毎日満員電車乗って、密集してる会社に勤めなきゃ行けないんですかね？今じゃないといけないんですか？ 少し落ち着いてからではダメなんですか？ 落ち着いて職に就いたら生保から抜ける予定です。
と 学校に籍があるため求職登録することができないといわれてしまいました。 休学中ですと利用できないのでしょうか？ また育児もあるために子供は求職中という 条件で保育園に預けています。求職中ですと ３か月程しか預けられないため、ハローワークの方に 急ぎでお仕事を探していることを伝えましたが いくら休学中でも求職中で子供を預けていても 学校に籍があるとハローワーク自体使えないと言われてしまいました。 求職登録もできず、相談や窓口、応募や紹介など全てダメだと いわれてしまいました。 これは私の地域のハローワークだけでしょうか？ ネットで休学中の方でもハローワークで求職登録でき そのまま紹介して就職できたというのを見たので 不思議に思い質問させていただきました。 また最寄りの地域がダメだった場合 他の地域のハローワークを利用してもいいのでしょうか？ 回答お願いいたします。
を退職することになりました。2人目の保育園が決まるまでは、失業手当をもらいながら求職活動をするつもりです。 上の子がお世話になっている保育園からは、区分を「就労」から「求職」に切り替えるようにと指示がありました。 しかし我が家が自営業なので、たまに主人の仕事を手伝っていることもあり、そのことを役所に相談してみると、それならば自営業の方の就労証明書を出せば、就労のままでよいとのことでした。 そうなると、2人目の保育園入園の申込み（2017年1月に実施）も、入園希望理由は、育休終了に伴う入園申込みではなく、すでに就労しているパターンになります。 （実際、求職だと5点ですが、就労だと35点近くもらえるので、入園にかなり有利になります。） しかし、自営の手伝いといっても、たまに電話に出たり、郵便や領収書の仕分けを手伝う程度で、特に決まった額のお給料をもらっているわけではなく、給与所得者や従業員かと言われると、ちょっと微妙です。（週20時間以内です。） 2人目の保育園入園の書類上は、求職よりもすでに就労しているとしておいた方が点数が高くなり、優先的に入園できるので、そうしたいのですが、そうなると失業手当は受給できないのでしょうか？？ 区役所とハローワークって、こういった個人情報を連携していて、矛盾点を指摘されたりするのでしょうか？ また、就労証明書の給与額の部分は、正直に0円と書いてよいのでしょうか？ どなたかご教授お願いいたします。
年度の保育園の申込みをしたところ、希望の保育園は かなり人気で、入れそうにありません。 (派遣社員での育休で、育休明けも、産休前の派遣先に戻るわけではなく 新たな派遣先を探さなければならないので、保育園の申込み時も育休中ですが、 復職証明出来ない為、実質は求職中の人と同等です） 保育園に入れない場合は、半年間の育休延長が可能なので手続きをしようと思います。 本題に入りますが、 万が一と言うか、育休中に妊娠した場合は、その後どのような 手続きになるのでしょうか？ （第2子を作る予定は、今のところは無く仕事に復帰を希望していますが、 あえて育休中に妊娠して休暇を延長する人もいるようなので、 参考までに知りたいです）
けています。 今求職中ですが、これから働くのはどういった仕事がいいのか分かりません… 出産前は菓子店で製造をしていました。育児休暇などはなく退職でした。お菓子を作るのは好きですが求人もありません。 出来れば将来的に役に立つ資格をとりたいなと思ってます。 求人みても子供の保育園で日曜休みだと工場系しかありません。 介護のパートがありましたが、育児休暇がないので次妊娠したらまたやめることになるのかと… 他には事務など。 毎月旦那の仕事だけでは赤字なのですぐにも働きたいです。 育児しながらだと難しいかもしれないですが、親も近くにいるのでできれば正社員を狙っています。 何がいいのか分かりません。アドバイスください。
。 求職中で申し込んでいたので期間内に職業を決めなければなりません。 事務や接客などいくつか面接をした のですが、 子どもがいるので平日のみの短時間だと中々採用してもらえず… 電話の時点で断られたりもしました。 あれは嫌だ、これは嫌だと色々選んでいたら何処もない状況です。 そこで、融通の利く近所のスーパーのお仕事を見つけ旦那に相談したところ、「スーパーはどうかと思う」と言われました。 私の知人にもスーパーのお惣菜やレジをしている人はいます。 なぜそんな風に言われるのかわかりません。 職業の事で何度も言い合いになり、早く決めないといけないというプレッシャーなどもあり悩んでいます。 旦那にどう言えばわかってもらえるのでしょうか。アドバイス下さい。
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