ます。 26歳の女です。現在パート先を探しており、会計事務所の事務アシスタントのパートを募集していたので履歴書と職務経歴書を 送付しました。 会計事務所の経験はないのですが、募集要項とHPを見る限り、今までの経験より人物重視とあったので、勝手に面接はしてくれるだろうと思っていました。（未経験者でも大丈夫とありました。） しかし、面接などしないまま不採用の通知とともに履歴書が返却されました。 正直、履歴書だけで落とされると思っていなかったのでびっくり＆ショックです・・・ 私は過去3年間銀行に努めており、事務や営業の経験があります。履歴書と職務経歴書にも細かく記入しました。 しかし返却された履歴書をよく見てみると、日付を「平成24年」と間違えて記入していました。他の書類の日付は合っています。 日付の間違いが原因で落とされることってあるんでしょうか？ 今まで就活をしていたときも書類で落とされるっていう経験がないので何が悪かったのかわからないでいます。。。 採用担当者に理由を聞きたいのですがムリですよね・・・？ 人物重視とあるならせめて面接ぐらいしてから決めて欲しいなあと思います。。。 これから履歴書送る勇気がなくなりそうです(>_<)
解決済み
ンシーパートナーを募集します。 お持ちの経験を活かし、代理店を支援するポジションに。 (1)生保代理店の提携勧奨 ■税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、金融機関関係代理店等への提携勧奨 (2)生保代理店の保険募集サポート、及び既契約のメンテナンスとコンプライアンス指導 ■委託登録済代理店に対する当該職務の実施 ■銀行等金融機関による生命保険窓口販売に対する当該職務の実施 等 正直、営業経験はほぼありません。 具体的にどんなことをするのでしょう？
社員での転職活動をしていますが、決まらないので契約社員に応募しても面接すら通過しません。人材紹介会社への登録も断られたとのことです。 彼にどんな仕事をしているのか聞いたところ、経営会議資料などの作成補助、登記簿取り寄せ、会計事務所依頼事項の対応、支店の会計入力確認と修正依頼、支店に割り振る経費の表作成、売掛金と買掛金の管理、固定資産登録と減価償却費の入力です。 このレベルの仕事内容だと転職の際に経験として認められる内容ではないのでしょうか。
？ 前職では医療事務をしておりました。 医療事務の仕事内容を書けばいいのでしょうか？
のようなこともするのでしょうか。
仕事に疲れてしまいました。 勤務先は人数が二桁いる程度の会計事務所ですが、有資格者は所長一人です。 番頭は資格は持っていませんが、事務所に10年以上、その前も会計事務所で働いていたということで、とても知識はあり、新人に懇切丁寧に教えてくれていい人だと思います。 番頭の次に社歴の長いのがaで事務所歴10年位で、簿財保有で事務所では一番資格取得が進んでいます。 そして、以下3年未満の人です。 外勤は所長、番頭、a、bが担当しています。 私は仕事に慣れ、他の人が担当していた仕事も徐々に回ってきている状態です。 私は毎月やること、例えば銀行や借入の残高を合わせる、非課税の区別等を心がけていますが、引き継ぐ案件は課税非課税がいい加減だったり、借入が百万以上でズレていたり、残高が二三カ月ズレていたり等ばかりてます。 課税非課税は治せばいいのですが、借入等は返済表とはズレてても正しい処理の可能性もあり、それは返済表だけでは分かり得ないので、前任者cに確認しても、まずひと月ごとに残の確認をしておらず、ズレていることすら気づいていなかったりで、外勤担当であるaに聞くよう言われました。 そのため、aに聞いたら自分がわかるわけないと言われ、イライラしながらaとcとで調べると言われ、結局cの前任bのミスで、決算をまたいでいるため決算処理をしたaも気づいていなければいけないものでありました。 その後、自分に言われても困ると言われたのですが、cからaに聞けと言われたので聞いた旨伝えると謝られましたが、その頃bは大変だったから仕方ないと言われました。 じゃあきちんとやった私はなんなんだろうと思いますが。 今日も入力c前任b、外勤aのもので年度をまたいだミスがありましたが、やはりcは把握せずで、おそらくaも気づいてはいないのでしょうが、もう伝える気も失せました。 以前にも巡回a、入力が私のの会社で、従業員の給与から会社の立替金額が天引きされていた際に、巡回担当のaにも経緯と立替金で処理した旨伝えたところ、給料減額扱いにしろと言われました。 再度内容を説明しましたが、理解できなかったようで、キレ気味に勝手にすればと言われましたが、翌日になってaも立替だと気づいたようで謝ってきました。 aは人が出来、仕事も出来、唯一の簿財所有者で賢いと評判です。 確かに一見いい人そうですし、小難しことを言っていますが、よくよく聞くと間違っています。 所長以外誰も気づかないようです。 番頭は態度に出さないのでわかりません。 みな盲目的にaは立派だと思っています。 私は試験の結果を見て次は法人税を勉強することにしたのですが、先日振替た授業でaに会い、法人税なんてすごいじゃんと上から目線で言われました。 しかし、流れで隣に座ったら、初心者の私でも解ける復習問題もaは全くできていませんでした。 aは簿財取得に5年、去年で法人税事業税は2年目で、今年は3年目です。 正直賢いともいい人とも思えないです。 またaはとてもbを贔屓にしており、すごい出来る褒めています。 bは30過ぎまで会計士を目指し働かずに勉強するも受からず、今の会社が初就職だそうですが、妻子持ちだから給与の高い巡回担当になっているようです。 bは所長に言われた仕事を後輩に押し付け、所長に注意されたら自分は忙しいと言い、巡回をしている所長に緊急じゃない要件で何度も電話をかけ、所長に注意されたら緊急だと言い張るような人物です。 そして、税理士や会計士の勉強をするどころか、社保と国保の負担額の違いや退職控除について知らず、注意されても調べず、勝手に間違った方法を顧客にも指示しています。 そして、明らかに間違ったことを自信満々に入力担当に指示してきて、また面倒なことは全て入力者に押し付けてきます。 bの発言や以前の入力内容は私でもわかるレベルのミスが多々あります。 私は結構態度に出てしまうので、かなりbに嫌われてると思いますが、他の人もbの依頼は微妙にスルーしたりしています。 bはaをとても慕い、aもbを評価していますが、所長はそこまで態度には出さぬもabを苦い顔で見ています。 cはとても人当たりがいいのですが、処理はいい加減だし、休みでそれはともかく、翌日締切の仕事を残して休み、それを欠席連絡の際も伝えず、トバッチリが新人のわたしに回ってきたり等です。 もうabcと一緒に働くのが嫌です。 私は初心で仕事も出来ないです。 そんな私に番頭とかは本当に親切に仕事を教えてくれ、そういった意味で恵まれてるとは思います。 また、転職も多く職歴を増やしたくないし、他人と上手くやれない私に問題があるのかなとかとても落ち込みます。 税理士の登録要件である2年は我慢しようと思いますが、どのくらいの勤務歴だ評価されるのでしょうか。 また、税理士事務所の内情はぜんぶこんな感じなのでしょうか。
.5ヶ月 社会保険無し 退職金無し(退職金共済) バス停徒歩30分…なので、片道1時間 労働時間8.5時間 修行 の為なら、こういうものでしょうか。 他と比べると、少し低い気もしました。 仕事内容は簡単な経理とある一種類の官公庁手続き業務の 半々です。 資格者は、所長のみですが、意外に事務員は多目です。 修行の為でも、本当に実務経験が身になるのかな、大丈夫かなという気持ちも あります。 よろしくお願いします。
た経験もなくとても不安です。 気をつけなければいけないこと、アドバイスなど 教えて頂けませんでしょうか。
などもするのでしょうか。
るのですが、もし2級に受かったら、1級の勉強したいと考えています。 そして、1級を来年6月に受け、そしてその夏か1年後の夏に税理士科目に挑戦したいです。 そこでですが、3年の夏に就職活動が始まります。 在学中に税理士5科目取るのは厳しいのでとりあえず就職しなければなりません。 一般企業に勤めるべきですか？それとも、会計事務所に勤めるべきですか？ 正直、税理士になってすぐには自分で事務所を立ち上げたいとは思ってません。 将来困ったときのために税理士の資格がほしいです。 会計事務所だと給料とかが良くないイメージがあるのですが・・・ 皆さん意見聞かせてください。
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