就職したいと思っています。 私はシングルマザーなので、お婆ちゃんが仕事を辞めた時にお婆ちゃんと三人で暮 らす予定です。 それまでに、資格を取り、就職先を探したいと思っています。 バイトでもいいのですが、バイトより正社員の方が後々月給がいい気がするので、正社員希望です。 時間帯は何時からでも大丈夫ですが、中卒でも資格取れば正社員になれる仕事はありますか?大体15万~20万稼げたら十分です。 子供の面倒はお婆ちゃんが見てくれるそうです。 なので、細かな希望は無いです。 アルバイト経験は王将で1年と半年程です。 恥ずかしながらそれ以外はありません。 中卒の女子でアルバイト経験が少なく、子持ちで、月15万~20万程稼ぐのは厳しいでしょうか? 中卒で、就職する為にあると得する資格はなんでしょうか? 高校は金銭面的に無理なのと、子供が保育園に通えて収入が15万越えるまで、生活手当てを貰いつつ生活するので行けないです。 中傷なしの回答お願いします。 長々と失礼しました。
解決済み
の職員のミスを私のせいにされたりします… ケアマネージャーは、私が一番仕事出来ないから当たり前だといいます。 新人で、仕事なかなか覚えられない私が悪いと私自身は思ってるので、他の職員に本当に疑問に思った事は聞いてと言われたのに聞いてキツイ言葉。疲れました。もちろん一度聞いたことはしっかりメモをして、聞かないようにしています。 ちなみに、悪口悪口で雰囲気が悪いです。
っと朝夕45分のウォーキング、筋トレなどで、しまった身体で担当医からも再就職活動にゴーサインが出たみたいですが、 履歴書40通出して、全部×、落ち込んでいます。親の年金で生活しているのですが、もう親も80歳を過ぎ、両親ともまだ健在ですが、彼もこのままではいけないと必死なんでしょうが、年収200万を目標にしているみたいですが、52歳、失業期間6年なら、パート、アルバイトも無理ですかね?
いて 今、私がいる所は10人程度でまわしています。 その内ほぼ全員が女性でみんな10年前後働いているベテランです。 私は今年で二年目の新人なのですが、不慣れな事が多くよく失敗をしてしまいます。 その事にベテランの方々が苛立つのは分かるのですが 仕事とは関係のない場所でも特定の人に冷たくされます。 最初はそういう言い方しか出来ない人なんだ、とか 私がもっと頑張れば認めてもらえる、と思い日々努力をしていましたが 最近では嫌みや仕事を辞めたらどうかという事も言われます。 何がその人の気に障ったのでしょうか。 仕事で少しミスをするだけでこんなにも嫌われてしまうのでしょうか。 同じ事を皆もしているのに、どうして私だけ…と思ってしまいます。 一つミスをするともう怖くなって萎縮してしまいます。 優しくしてくださる方もいらっしゃるのですが やはり年齢の差と10年近く共に仕事をしてきた絆の深さもあり どうしても疎外感を感じてしまいます。 特に私の事を気にもとめていない様にも感じます。 もともと個人主義な方が多いようで、新人に教育するとういう考えがあまりないようです。 見て覚える形でしたので、細かい事になると違いが多々あり注意をされます。 教えを請おうと質問をすると面倒そうな顔されたりします。 そんな事が続き質問するのが怖くなってきました。 同期もいないので相談出来る人もおらず、ストレスから過食嘔吐を繰り返してしまいます。 この上司と上手くやっていくにはどうすれば良いのでしょうか? 仕事でミスをしないのは勿論だと思いますが、もう手遅れでしょうか? 支離滅裂な文章で申し訳ありません。 どうぞ宜しくお願いします。
0代女性です。 職場の20代の女性I子の行動に疑問、不快感を感じていますが、この状況でみなさんならどう感じるか教えてください。 I子は元は社員でしたが、妊娠を機に営業職からパート事務に勤務形態が変わりました。 営業は私とI子だけだったので、仕事は私が一手に引き受けることに。 元々I子の働き方には疑問があり、営業には向いていないことがわかっていたので、残業覚悟で私が頑張ればいいと思っていました。 ところが週3日勤務のはずが、毎日しかも休業日まで出勤するのです。 そして私よりはるかに忙しいとアピール。 出勤時間はいつも自由で(フレックスではない)、お昼に来たかと思えば夜10時過ぎまでやっていたり・・・ 理解できません。 楽になっても大変になるはずがないのに。 社長(男)に掛け合っても「これが彼女の働き方だから・・・」と全く取り合ってくれず。 産休も取ると言いながら「忙しくて休みも取れない!!」と大きなお腹を見せながら周囲にアピール。 そして出産2日前まで出勤し、産後4週間で復帰するとのこと。違法です。 社長に違法だと伝えましたが「彼女は金銭的に厳しく(旦那とは別居婚)稼がないと生活ができないからどうしても働きたいらしい。可哀想なんだよ」と。でも!!赤ちゃんをどこにも預けることなく、一緒に出勤してきたんです。 目を疑いました。 ちなみに私も1児の母ですが、産後半年で保育園に預けられるようになってから復帰しました。 小さな事務所の中にベビーベッドが置かれ(空いている部屋があるにも関わらず)、毎日目の前でオムツ替えやら授乳やらが行われます。 社長含め男性社員や取引先の人が来ていても、お構いなしにチュウチュウ音を立てながら授乳しています。 人が昼食を食べていても平気でオムツ替え。 オムツで溢れたバケツは事務所の中に放置。 私が電話をしている最中に赤ちゃんが泣いても、部屋から出ていくことはありません。 こちらが痺れを切らして出ていきます。 妊娠前から我儘放題だったI子。 一回りも年下だし何を言っても自分以外が悪いと社長に泣きつく性格なので、バカらしくて相手にしていませんでしたが、さすがに赤ちゃんの泣き声とI子の行動にストレスが溜まってきました。 もちろん社長に訴えるべきなのはわかっていますが、こんな状況でも働くママを優しく受け入れなければいけないのでしょうか?で
まい方ではなく、周りの職員に声かけをしたり、わからない時にすぐに聞くということができず、関係がうまく作れませんでした。 10月にフロアー異動したのですが、そのフロアーでもやはり同じになってしまいました。最近施設長や副施設長に呼ばれ、面談をしました。私のような人間は管理者から見ると迷惑な存在だと思うし、福祉・介護の現場ではチームワークは基本の基本だと思いますが、こんな言い方をされたんです。「現場は、あなたに仕事を任せられない。信用できないと言ってる。頑張ってもらいたいからもう少し様子を見るけど、このまま変化が見られないようならうちで仕事をお願いすることはできない。」と・・・。施設長や副施設長の言い分はわかりますが、この職場で夢や目標のために頑張ろうと思えなくなりました。どうしたらいいでしょうか?いじめとか待遇の悪さではなく自分自身の問題なので、転職も考えることができません。表向き職員は優しく穏やかな人も多いのですが、裏でそんなふうに言われ、誰一人としていい評価や印象を持っていないようでとても働きにくいです。どうしたらいいかわかりません・・・・。
店)をお客様とのトラブルで退社しなければならなくなり、先月退社しました。 毎日のようにやってくるお客様からセクハラを受け我慢できなくなり拒否したところ、店長にクレーム(「あいつは気に入らん」「あいつが辞めなもうこの店には来ない。」など)を入れられ、辞めました。 そのお客様はオープンから通ってくださっているお客様で店長もガツンと言えなかったようで・・・。 店長には私もすごくお世話になっていたので店長を責める気にはなれません。 でも退社してから接客に恐怖感を持ってしまってなかなか新しい職場を見つけられません。 私の家庭は父子家庭で、今まで各自でご飯(お弁当やお惣菜やカップラーメンや外食)を済ませていて、私が家族にご飯を作るのはたまにでした。 家事も洗濯などは乾燥機を利用したり。掃除はたまにしかできていませんでした。 しかし、今無職になって家事全般を全てこなすようになって、家族に尽くすのはこんなに気持ちよくて大切なことなんだなと知りました。 お弁当やご飯も手作りするだけで毎日父に「ありがとう、いつもおいしくて幸せ」と言ってもらえます。 掃除しても「お前が綺麗にしてくれるから住みやすくなって嬉しい」と言ってもらえます。 お父さんというか旦那さんのように思ってしまうくらい優しくて大好きな父親なのでこれからも今のように支えていきたいと思うようになりました。 でも結婚もせずに子供もなしにこの歳(20歳)で毎日家事をしているだけでは世間的にどうなのかな・・・と最近考えてしまします。 自分の携帯代やガソリン代などの支払いは自分で出すべきだろうと思うので月に3~5万ほど稼げるパートを探しても居ます。(私はほとんどお金は使いません。逆にしっかり働いていたときの方がストレス発散に色々買い物をしてしまって使っていました。) パートするにしても、結婚も出産もしていないのに「家のことを無理せず完璧にこなしたい」と言うだけで少ない時間や少ない日数で雇ってもらえるものなのでしょうか? 雇う側にしても、ちまちま働かれるよりガッツリ働いてくれる方を採用したいものですよね。 でも仕事をガッツリしてしまうと仕事が基本になってしまって家のことは後回しになってしまうのが目に見えています。 頑張ればいい話なのでしょうが、なかなか上手くできません。 こんな私に合ってそうなパート、アドバイスがあれば教えていただけないでしょうか。
いたいと考えるとそういった事をするにはどういう職業に就くと良いでしょう? 自分で何となく思ったもの には、政治家や役所に勤めて、法律や、政策を行うことなのかなと思いますが、どういう職業がいいか思いつくものを、ご教授下さい。 よろしくお願いします。
早くお礼が言いたくてリクエストしました。 先日、2年ちょっと勤めた会社を退職しました。 csさんには 入社当時からお世話になりました(;_;) 朝早くに質問しても回答してくださって嬉しかったです。 あの時は本当に辛かった…。 あと、私が病気になった時もまず誤診と言ってくださったのも嬉しかったです。 何とかまた立ち上がらせてくれようとしてくださる感じで。 また、新しい職場に行くようになったら相談に乗ってください! 話は変わりますがcsさんのプロフィールに書いてあることが羨ましいのですが、無駄でないことと無駄でないことの違いってなんでしょうか? 長く生きないとわかりませんか?
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