6年10月に出産し、その後1年半の育児休暇を所得するように申請。 2017年4月に旦那が転勤になり県外に移住。転勤は3年以内で、短ければ1年以内にも元の職場に戻れるという話でしたので、育児休暇を3年に延長しております。 しかし、3年いっぱい県外に転勤したままだ私は現職場を辞めざるをえません。(現時点で旦那は3年いっぱい転勤先の可能性が高いみたいなので) なので、もう、私も転勤先で働こうかと考えており、元いた職場を退職し、転職しようかと検討中です。 両親や義両親も近くにいませんので、息子が何かあった時には私が早退することになると思います。 この場合、3年いっぱい育児休暇を取ったあと、戻れなかった時に辞めるべきか、今辞めるべきなのか…悩んでいます。 ※経済的にも早めに働いた方が家計も助かる ※会社に現状を説明し、理解してもらった&育児休暇を延長手続きしたという経緯があるので辞めるべきではないのか ※3年育児休暇は長すぎるのか ※成長が見られるし、ゆとりのある子育てができるので、両親は3年は育児に専念すべきだというが実際のところどうなのか 経験談なども含め、アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
しました。 今はもとの職場でパートタイムで働かせてもらっています。 妊娠、出産をしてもフルタイ ムでバリバリ働くかたをすごいと思います。会社に必要とされていてこそできることだと思います。 ですがマタハラだと声をあげることには少し疑問を感じています。マタハラを受けるということは会社からは不要とされているんですよね。(例外もあると思いますが) その場合は子供なのか仕事なのか、と選ばざるを得ないと思います。そこで女性が働く権利、男女平等に与えて、と叫ぶのは、男性が僕たちにも子供を産ませて!男女平等に!と叫ぶような無理があると思いませんか? 例えば急に体調が悪くなり早退、お休みを繰り返す男性社員は契約なら更新しませんよね。 女性が働ける権利が重要視されてますが、出産後仕事をバリバリしている間の子供のことは二の次のような…子育てと仕事を両立するのはパートタイム(月70時間前後です)でも厳しいです。 妊娠出産子育て、と仕事について皆様の意見が聞きたいです。
休育休のところは落ちました、。) 今 お付き合いしている 彼と結婚も考えています。 色々調べたところ、 手当は条件さえクリアして 申請をすれば国から貰えると 記載されていました。 そこで質問なのですが、 会社からは手当は貰えなくても 産休の間、会社に名前だけを 残しておく(在籍だけしておく) といったことは可能なのでしょうか。 出来なくて、諦めた方も いらっしゃるのでしょうか。 出来れば色んな方のご意見を聞きたいです よろしくお願いいたします。
ます。 私は今年夏入籍、冬挙式予定の女です。 今現在、正社員として勤務していますが、業務量の多さや責任の重さ、上司との人間関係から心身ともに疲れてしまい、また、彼は全国転勤で異動も多いため、結婚後は派遣やパートで働こうかなと思っています。 このことは彼とも話し合い、賛同してもらっています。 ただ、正社員共働きが当たり前、というご時世でもある今、正社員を辞めてしまっていいのか…派遣社員のことがきちんとわかっていないため不安や葛藤も強くあります。 結婚などで、正社員から派遣社員・パートになった方、よかったこと、悪かったこと、覚悟しておくことなど教えていただけないでしょうか。 また、退職のタイミングについても体験談やアドバイスいただければ幸いです。
について私の場合自己都合なのか会社都合なのかわかりません。会社には自己都合でするように言われました。 勤務中(介護者の送迎中)の自動車事故(自分0過失)で負傷して、症状固定後、元の業務に復せない後遺症がのこりました。別の勤務可能な配置換え希望もしもらえません。そこで退社せざるを得なくなりました。 言はば名誉の戦傷なのに離職理由が<自己都合>では、つまり<勝手に辞めるんでしょ>では納得がいきません。 一方会社としても必要な安全管理を怠っていたわけでもないので会社都合とはしにくいでしょう。又聞けば、会社都合にすると関係助成金が止められるのでなおさらです。 この状況で自己都合にして失業給付に不利になるとすれば素直に何のための雇用保険なのかと思います。 二者択一でないやり方はないのでしょうか。 よろしくお願いします。
賃金月額保障制度について詳しく教えてください。ググっても全く無いので心配になってきました。
ようとしたところ、滑って転んでしまいました。 腰から転倒したので、その後腰痛に悩まされています。 家族会社で人数もおらず、休むこともできずに、病院に通院中です。痛み止めを飲まないと夜も眠れないほどです。 たまたま検診でバリウムを飲んでおり、MRIを撮影できなかったのでまだなんとも診断結果は出ないのですが…。 仕事は20キロほどのものを無理して移動させないといけないので正直厳しいです。 「労災の申請をしたいと」伝えたところ、会社の上司は(母ですが)「そのくらいでしなくていい」と聞いてくれません。 会社にペナルティなどがあるのかは知りませんが、治療費がこのままではかさんでいくのと、何よりこのまま 働き続けることができないほどの痛みを感じながらではやっていけません。 休めない状況だったので、休業補償はあきらめていますが、今まで・今後かかるであろう治療費は労災でと考えています。 その他何か補償があれば知りたいです。 よろしくお願いします!!
るやらくれないやら コロコロ意見を変えてきます。 先日出産報告を写真付きでメールしたところ おめでとうの 「お」の字もなく 復帰後の人員が多いことが予想されるため会社の経営上 育児休暇の手続きはできません。と返信が来ました。 2か月ほど前は 1年後会社の状況を見て相談しようって言ってくれていたのに。 会社の状況があまり良くないのは理解しており、1年後復帰はできない場合わがままも言いません。と 伝えているのに 育児休暇中 会社からの負担額ってありませんよね? どうして コロコロ意見を変えてくるのか… 嫌がらせかとも思います。 復帰できないのも困りますが一番困るのは 育児休業手当がもらえないということです。 何度電話しても 電話に出てもらえず 非常に困っています。 雇用均等室にお話しするつもりではいますが できれば社長と直接話をして 理解してもらいたいのですが¨ 妊娠、出産での 解雇は 法律上認められていないとはいえ 実際のところ 会社側から 経営難で1年後復帰は見込めないと言い切られた場合 育児休暇をもらうことはできず この時点で 退職せざるを得ないのでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。
ん?って話です。
会社に向かいますが、 その日は(よくあることなのですが)、小学2年生の娘を小学校まで送り、学校近くの バス停から乗ろうとしていました。 ところが、バスが来たのでしょう、赤信号を横断し車にはねられてしまいました。 脳挫傷、頭蓋骨骨折などなど 相手の保険会社からは、過失が7:3ですから、ご自分の車両の人身傷害特約を使って治療して 下さいと言われそれに従いました。 自分の保険会社からは人身傷害特約を使う際は労災か社会保険を使って下さいとの ことを言われ労災申請の手続き中です。 幸いにも危機的状況から回復し、リハビリの為転院を勧められソーシャルワカーなる人物が現れて話をすると、 転院を希望される病院は労災が使えません?? 100%自己負担で一月80万円位、一度ご自分で支払って貰って後から労災から振り込んでもらえます。??? いつもと違うバス停から乗ろうとしたのでしたら、労災が不認可になる可能性があるので社会保険のほうで、高額医療の申請をしてもらって下さい。 と言われました。 労災が使えない!労災が不認可になる可能性がある! どうすれば、いいの? どうなってるの? って感じです。もちろん労災が使える病院を選定しなおしますが、不認可の可能性はどれ位なのでしょうか? 労災も交通事故も勿論はじめてでやっといい方向に向かい始めたとおもったら労災が!誰か詳しい方、アドバイスお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
労災の休業補償期間はいつからいつまで?適用や打ち切りの条件も解説
法律とお金
仕事中に骨折などのケガを負ってしまった場合、労災の休業補償期間がいつまで続くのか不安になりがちです。土日...続きを見る
2022-12-16
退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
働き方を考える
転職先が決まる前に退職した人や、退職後になかなか再就職先を見つけられない人にとって、雇用保険の失業給付金...続きを見る
2022-06-13
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です