いますか? 録音は確かに決定的証拠となります。私も以前、こちらで聞いた事があるのですが「違法」になると聞いたので躊躇いの思いがしたので止めました。 教えて頂けますか? 宜しくお願い致します。
解決済み
警備会社でしょうか? ご存知でしたら教えてください。
化、政治、企業、研究 +++ ■【関西凋落】 東京企業は東大早慶、一工MARCHなど、関西企業は京阪神・関関同立などに人材の厚みがあるが、関西企業は多く、本社機能を東京に移転したほか、関西企業の勢いダウンも散見される。同偏差値に見えても、一頃から関東系大学と関西系大学には格差があり、人材レベルの差が企業業績にも反映されうる。 ''' 三和銀行(UFJ銀行)はほぼ三菱の軍門に下り、名門電機シャープは台湾企業の軍門に下り、神戸製鋼は業績改善から不正に手をつけた。関西色・住友財閥の住友金属と住友軽金属は東京企業に飲まれ、財閥メンバーから脱会した。関西色住友系のNECや関西代表企業パナソニックも一時、リストラの嵐が吹き荒れた。これらの関西有名企業には京大、阪大、神戸大、同志社大などの関西一流大学出身も多く在籍していたが、不遇を味わった卒業生も多いことが予想されるし、関西有名大学の主要就職先も大幅に減少した。京大阪大文系でも地方公務員の就職が多いなど、東京の一流大学ほど派手さがないのも頷ける。 ''' 大学受験まで掘り下げれば、東大受験層は慶應大をほぼ滑り止めにできるが、京大受験層ではそのまま滑るケースも多い。阪大合格者でも早稲田に届かない場合も多く、さらには関西私立No.1の同志社より東京3番手・上智の方が難易度が高いなど、現在の関東圏大学と関西圏大学の感度にはギャップがある。また、様々な実績(偏差値、就職、昇格、各界貢献など)では慶應は京大を、早稲田が阪大を圧倒しており、首都圏独り勝ち状態である。理系でも受験・就職・昇格上は同じことが言え、基礎研は東大に京大が続き、慶應は先端・提携などで独自のスペシャル理系を展開する。世界ランクは教授数・率や博士数・率がものを言うが、京大・阪大は大ポスドク学府となってしまっていて、学者になると息巻いていた多くの不安定労働者を出してしまっているので、日本ではこのランクは負の側面もある。 (偏差値序列・法学部) 1984年 慶應、上智、早稲田、同志社、中央、立教、関学、明治、立命、関西、法政、青学 2017年 慶應、早稲田、上智、中央、明治、立教、同志社、立命、法政、青学、関学、関西 ・関西系4学府凋落、上智凋落、慶應は早稲田に格差つける。 ■(社会序列) 【公職・公務員】 (1)首相・大臣(政財界一族:一・慶應、ニ・東大、三・ほか) (2)知事(国家総合職事務系(一・東大、ニ・慶應、三・ほか)) ①国家総合職・事務系(一・東大、ニ・慶應、三・京大など) ②国家総合職・技術系(東大京大早慶、地方旧帝、国立大など) ◎選挙当選者(国会、市長など)~ ③国家一般職・大卒/③地方上級・大卒(早大、京大、旧帝、MARCH関関同立、国立大など) ◎選挙当選者(県市区議会など)~ ④地方中級公務員・ほか多くの学卒公務員(大卒短大卒など) ⑤国家一般職(高卒) ⑥地方初級公務員(高卒) 【民間】・・・社会的地位・収入など (1)上場企業クラスオーナー層(一・慶應、ニ・東大、三・他お坊ちゃん大学) (2)一流企業経営層(一・東大慶應、ニ・京大早稲田一橋、三・他有名大学)/医学部教授&大病院院長 (3)東証一部企業経営層(一.東大慶應早稲田、ニ.旧帝大MARCH関関同立など)/独立成功(医弁会) ①外資金融コンサル等、大手のマスコミ・商社・石油・金融など(一・東大慶應、ニ・京早一工、三・旧帝マーカン)/医師、大手法律・会計/経営者(状況様々) ②一流メーカーほか大手企業(一・東京一工早慶、ニ・旧帝大、三・マーカン他) ③大企業/地方有力企業(一・一流大学及び近場旧帝、ニ・マーカン国立大)/中堅企業の一流大卒(出世街道) ○精鋭ベンチャー企業 ④大多数の中堅企業(マーカン国立・ほか大卒・高卒)/大手現業職(Fラン卒・高卒)/零細経営者 ⑤大多数の中小企業(大卒・高卒)/自営業 ⑥大多数の零細企業、飲食店・介護法人等(Fラン卒・高卒) 〔★S1〕東京大・国医・難私医 、慶應義塾・私医〔S2〕京都・一橋・東京工業・早稲田政経、早稲田、大阪・早稲田下位等 〔S3〕東北・名古屋・九州・横浜国立・神戸・上智〔S3-α] 北海道・筑波・東京外国語・千葉・大阪府立・大阪市立・東京農工 ・同志社・明治・ICU・東京理科 〔A1〕首都大東京・立教・中央・関西学院〔A2〕横浜市立・名古屋工業・広島・岡山・立命館・青山学院・津田塾 〔B1〕金沢・電気通信・東京女子・日本女子・芝浦工・法政・学習院・関西
存知の方いたらお願いします。
。 「物理工学科は就職が悪い」などとよく聞くのですが、それは就職の優秀な他の学科と比べた場合の相対的 な評価に過ぎないのか、それとも単純に就職する絶対的難易度が高いのか。 「名古屋大学の工学部は就職に強い」という評価との板挟みになって、実際のところどうなのか解りかねています。 「名古屋大学の物理工学科」についての話をお願いします。 彼らがどういう職業に就くのかも教えてもらえるとありがたいです。(就職先ではなく、職業です)
ばかりで地味なのですか?総合商社、官僚、日銀、マスコミ、外資金融、コンサルはほとんどいません。司法試験の合格率も低い
電所にて働いています。今年で5年目となるのですが正直かなり厳しい仕事です。 法令はもちろん膨大な設備知識量、日々勉強・・・ほかにもいろいろありかなり大変です。 転職した友達は「世間はもっと甘い。発電所での勤務は拷問みたいなとこだった」との話でした。 転職先に明るい希望があるとは限りませんが、ほかにも転職した人々の話を聞くと発電所は厳しい会社らしいので転職を決意しました。 転職先は安定したものにしたいのです。電気・水道・ガスなどのインフラ系にしたいです。 可能であれば設備維持(パトロール・定期試験)のような仕事がいいです。 今一番の候補は水道・水質管理の仕事を希望しています。(水を浄化してポンプで送る感じの仕事) 水道以外にパトロール・定期試験を続ける感じの仕事はありますか? 回答をよろしくお願いします。
下記の概要で、設備の監視を行っています。 ・特高受変電設備77kV、GIS ・電気主任技術者は、選任(平日昼間勤務) ・夜間・休日は、保安要員を配置 会社側より合理化策として、保安要員の削減を検討しており、下記の場合について法的に問題あるのか、 説明を求められております。 電気事業法(第42条)など調べるのですが、判断がつきません。 恐れ入りますが、このようなこと経験豊かな方いらっしゃいましたら、アドバイスいただけないでしょうか よろしくお願いします。 合理化策 ①夜間の保安員を取りやめた場合 ②夜間と休日の両方保安員取りやめた場合
設備 の年収、離職率、今後の成長などを見た場合どの会社が良いでしょうか。
、役割等はどう違うのでしょうか?
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