と考えているのですが、自衛隊の方々は高卒が多いと聞きました。しかし自分は将来の選択肢を広げたいので大学進学をしたいと考えています。 そこで知りたいのですが、大卒の自衛官の方々はどのような学部、学科を卒業しているのでしょうか、また自衛官を辞めた後の就職先、起業した方はどのようなビジネスをしているのか、などを知りたいです。
解決済み
車部品をネジ締めする仕事を約6年してました。だから大丈夫かなーと思って 仕事をはじめたんですけど前職と は違う仕事を任せられました。 それは、全体的にみれば簡単なんだけど、部品が細かくその部品にある塗料を塗るんですが その量も決まってるし私が1番苦手な仕事を覚えなくてはいけなくなりそうです。 今日で6日目ですが仕事が合いそうにありません。その事を派遣会社に相談したら 前職の会社より時給が高いからか 「貴方のステップアップのチャンスだからもう少し頑張ってください10日後また、声かけます。」と言われました。 でも、10日やっても気持ちが変わらない気がします。後、私の74歳のお父さんが身体障害なんですが最近体調が悪くする事が多く、 今の会社は、会社の送迎バスはありますが 基本交通に不便な会社なんで できたら自宅から不便じゃない会社にうつりたい気持ちが大きいです。 10日後にまた話し合いあると思いますが はっきり辞めたいと言えば辞める事できると思いますか?
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2年近く続けていますが、未だに最近になって時給5円あがった程度です。なので時給も日給も新人とほぼ同じ額 です。 現場の日は県外出張もあり、その場合は日当+出張手当2000円がつきますが、現場入りが早い場合は、経費節約のためか、前日夜22時発-朝6時着の夜行バスに乗っていかないといけません。 仕事は1件だと6時間程度で終わるのですが、たとえ2件任されたとしても当然日給計算なので1件分と同じ額です。そして2件こなした日は当然昼の高速バスには間に合わないので、再び夜行バスに乗って帰ることになります。つまり最悪の場合、往復夜行バス+12時間現場仕事をするので30時間以上拘束されることもあります。 これでも日給は1日分です。 しかし、これは男性アルバイトと男性平社員のみです。マネージャーには往復新幹線が許可されていて。女性アルバイトと女性社員は安全のため?からか往復新幹線が許されています。日帰りで帰ってこれる女性アルバイトの日給と、夜行バスに乗っていった男性アルバイトの日給は同じ額なのです。 しかも、土日で出張がある場合は5000円以内の宿泊施設に泊まるのですが、男性はビジネスホテルが見つからなければカプセルホテルなどに泊まります。しかし、女性の場合は見つからない場合5000円を超えてもいいみたいです。 待遇面に不満をもちながら、よく2年近くも続いてるなとは思っていますが、それは仕事内容が好きで、とてもやりがいを感じているからです。 そんな自分に、最近再び社員の話が来ました。以前も、社員の話がきましたが、その時は精神的な体調を理由に断りました。 現在会社は大きくなってしますし、20代後半の職歴も学歴もない自分にはチャンスなのかもしれません。 けれど、バイトの時とは違い、社員になったら用事を理由に夜行バスを断ったりすることはできませんよね… 今はアルバイトの身分なので、夜は別の予定を入れたりして夜行バスに乗ることは避けたりしています。それでも月1回は乗っていますが…。夜行バスに乗る時は、睡眠薬を服用する程寝れていません。 乗る度に不満がたまってしまいます。 夜行バスに乗ることが嫌と言うより、昼便なら4時間でつくのに、夜行バスだと8時間かかるので、そこまでして経費節約のために男性が拘束される事が不満です。女性にもそうさせろとは思いませんが、それなら男性にもせめて前日入りして安ホテルにでも泊まらせてほしいです。 前にマネージャーに拘束時間の待遇について軽く話したことがあるのですが、「そんなこと言ってたら仕事なくなるよ」と突き返されました。 確かに周りは我慢していますし、自分達もそうしてきたから、そう言ったのだと思います。 長々となってしまいましたが、こういう風に不満をもっている自分はただの甘えですか??会社に貢献するために、そういうことは大人として我慢していかなければいけないのでしょうか? 実際、労働基準法的には今の待遇はどうなのしょうか?? 回答よろしくお願いします。
条による健康診断を受けて下さいときました。 これはほぼ採用されたと考えるべきだと思いますか? 43条は雇入れに関する事だと思うので。 採用に詳しい方回答お願いします。
年より2.5倍業務量が増えている。 にも拘わらず、わたしの仕事の進捗状況が悪いことに対して 「なんでやってないの?わざと面倒だから放置してんの?」 「役員とか上に怒られるのはおれなんだからね」 「そんなのは組織人間とはいえないからね、やめてもらうよ」 と、まるで人手不足による部下の現状を分かってない というか、無茶な業務分担だということを理解してないのか。 とても頭にきました。 さぞや、わざと怠けて仕事をやってないような口調。 許せない。 パワハラとして訴えてやりたい。 どう思います? わたしを買いかぶっているのでしょう。 いくら仕事ができるからといったって、仕事の無茶ぶり我慢ならない。 こんな上司、どう対応したらよいでしょう?
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ました。 老若男女関係なく、汚いと感じます。特に、リフレクソロジーという足つぼのコースはイライラしま す。 この職業する上では末期でしょうか? 最初はそんなことなかったのに…
出ていて消化中です 本日朝9時から夜10半まで仕事でした(休憩は一時間) シフト通りなら明日は17時から仕事でした 一昨日ぐらいの帰り際に木曜日は別の店舗に言ってもらう事になると言われていました。 少し出勤が早くなるともいわれました だから自分は夕方が昼出勤になるのかくらいに思ってました ところが今日店に行き働きは出して3時過ぎくらいに夜は人が足りてるから、明日の朝から言ってほしいとか言い出しました。 しかも8時半です 今の店舗には八時半なら八時に家を出れば余裕なのでいいですが言われ多店舗に行くには7時半には出なくてはいけません つまり6時半起きです 他にも了承もしていないのに勝手に日曜日のシフト変更 現在社保に入っていて休日は希望した分だけとれる店です(1週間でも二週間でも2カ月でも取れます) シフトはバラバラ朝6時から23時15分の間に入れられます 残業割増はつきません 時給は現在840円今度20円upで860円になるそうです 現在いくつか来ないかと言われています 一か所は同業種で今の店より遠くはなりますが雨の日はバス一本で行ける場所 時給は800円スタートですが知り合いは900円まで上がっています 残業割増・深夜手当がつきます 社会保険も3ヶ月後から加入できます 第一候補です 手取りで15万もあればいいのでそれぐらいなら余裕で稼げると言われました もう一つはフランチャイズで同じ店で知り合いが働いている店です 保険は保証できないけど高確率で入れるそうです また食事がタダで食べれるので食費が浮きます 時給は765円(割増無) ただ、原付で一時間以上掛かるのがネックです 派遣介護 時給900円 通勤は40分かからないくらい 交通費限度額まで支給 一日8時間早番遅番遅くても21時前には終わります サービス残業は1時間ないくらい 初任者研修?資格費用全額負担してくれるそうです 将来を見越すのであればこれが一番手に職が持てるものではないかと思います 給料は手取りで12万前後(社保アリ) それ以外では郵便局で短期から長期バイトにシフトを考えています 場所は微妙ですが各種手当を考えた時もっともいいかな思いました 12月に短期バイトに行きましたが結構楽しかったです 転職を視野に考えて自分の現状的にどうかと思っています 皆様はこういった状態の時どうしますか? なお、自分は30歳・女です 高卒これと言った資格はなしです
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す。 私は25歳、営業マンです。 私は高校を一度中退し、通信高校を卒業しました。 そして、通信高校卒業と同時に看護専門学校へ入学し、ストレートで卒業しました。 看護師国家試験も合格し、看護師免許も保有してます。 私は卒業してすぐに、学生時代から交際していたバツイチ子持ちの女性と再婚したので、妻の連れ子ですが2人の子供がいます。 そして、私は諸事情から看護師にはならず、営業マンとなりました。 詳しくことは書けませんが、看護師としては一生働かないですので、本当に資格があるだけ…です。 子供2人、妻はパート。 私が養わなくてはなりません。 双方の親からの支援も全くありません。(金銭も育児も何もかも無し) 今、私は営業マンとして、従業員数千名のきちんとした上場企業に勤めてます。 営業マンの成績一覧が毎月発表されますが、常に上位数パーセントに位置しており、入社して14ヶ月目に主任にもなりました。 なので、営業マンが向いてない、辛い、そんな理由で転職を考えている訳ではありません。 私が転職を考えているのは、同じ年齢の友人達と比較しても、本当に私の企業はブラックだからです。 営業マンなんてブラックでしょうけれど、ケタが違うと思います。 実際、新入社員は入社してから半年後頃に過半数が過労で倒れて救急車に乗ってます。 4週6休→シフト上は休みがあるが、実際は電話対応はもちろんのこと、休日出勤は当たり前 残業20時間程度→10~19時が基本就労時間だが、8:30までの出勤、21:30までの待機が義務とされている。 もちろん、義務の時間が基本就労時間との考え方のため、早出・残業は別途当たり前にある。 平均すると、7:30出勤、24:30退社の為、通勤時間を仮に1時間とすると、全従業員が5:30に起きて6:30に家を出て、深夜1時半に帰宅して2時半に寝る。 残業代は1分単位→実際は20時間程度しか申請させてもらえない。(実際、160~200時間は残業してます) このくらいの企業はまだあるかも知れません。 ただ、これに加えて、仮にここが大阪府だとすると、「東京に8:45集合」と言われ、前日にいきなり日帰り出張を命じられます。 しかも、東京に8:45となると、始発でギリギリ…。 前の晩、深夜1時半に帰宅し、そこから風呂と出張の支度をして、3時過ぎには起きる…。 出張から帰るのも終電。 翌日は朝6時には出勤を命じられる…。 等、出張スケジュールも過酷です。 私は年に2~3回、救急車に乗っている状態です。 当然、妻には私の帰る時間に合わせて何かをしてもらったり、バスが無いので朝送って貰ったり等があり、妻が働くことも出来ません。 そして、私の会社は平均修業年数(入社から退職まで)1年9ヶ月という、本当にブラックなんです。 休日は日頃の疲れから昼まで寝ていて、昼過ぎに出勤。 休日の次の日は早番というシステムなので、休日夜は早く寝る…。 子供との時間も妻との時間もありません。 25歳なのに、疲れすぎてて妻との性生活すらもありません。 なので転職したいと思うのですが、妻子を守らなければならず、通信高校から看護専門学校卒という学歴で、良い企業と出会える自信もありません。 今、チーフです。 こんなブラック企業ですが、一応、一部上場企業で、入社最短でチーフ昇格、営業マン1000名の中で毎月3位~50位には入っています。(上位5%以内) なので、入社してまだ2年数ヶ月なので、もう少しキャリアを積んでからの方が良いのでしょうか? それとも若ければ若い方が良いのでしょうか? 社会人の先輩方からのアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
相談させて貰っていいですか? (学校の先生しかやった事のない人に、職業相談出来る訳ないですし無責任な指導しかしないもので) どうせ就職するなら、手に職を付けたいと思っていますが、今の世の中自分が思っているほど甘くないんですよね? それはニュースや学校の先生、親や先輩などからも言われているので、なんとなくは解ります。 で、漠然とですが、現在考えている職業は、大型トラックドライバー、大型バスの運転手、水道配管工、電気工事士、辺りを考えています。 実際、やる気はあってもそれだけじゃ勤まらない、将来性に欠ける、仕事と生活の両立は大事、などなど色々周りから聞かされていて、ちょっと慎重に考えてみたいのですが、どの職業がベストだと思いますか? また、これ以外の職業で、これいいよ!って職業もありましたら教えてください。 宜しくお願いしますm(_ _)m
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