ん。自分や家族の病院、介護、法事くらいでしか有給を申請できません。旅行のためや休みたいために有給を消化するなんて許されない雰囲気があります。 理由としては、会社が建設業系のため現場は動いている（自分は設計系なので現場ではないですが）、基本担当している案件が一人なので換えがきかない、上司が取らないから若手がとるなんてもってのほかといった感じです。 権利だからと声高にしたくはないですが、なにか釈然としません。以前、先輩が旅行で何度か取ったところ上司に「周りのことも考えろ」と一喝され、それ以来その先輩は言い出せなくなりました。上司の考え方が古くて若干恐怖政治っぽいところもあって困ります。あんたらも休めよと言いたいですが、仕事が趣味みたいな上司ばかりで休んで遊ぶという考えがありません。 友達に3連休に有給くっつけて海外行こうとか言われるといつも断るのでさみしいです。周りのことも考えずに休もうなんて思ってなくて仕事に支障のない範囲で有給を取りたいのですが・・・。 皆さんの中でこういう職場の方いますか？もしいらっしゃいましたらどう対処されていますか？
解決済み
ころで働き始めました。新しい塾です。個別指導塾です 塾自体は３月１３日オープンということで２月の後半は体験授業が何件かありました。 いろいろ不思議に思ってることがあって ・給料日について聞いていない （先月分は昨日手渡しで頂きました） ・３ヶ月で社員にと言われたが週２回１時間の授業しかなく、ありえない。 ・英会話の研修で東京に行ったのですが交通費だけ出ただけで研修費は出ない（オーナーに英会話の研修一人１０万円かかっている、と言われた） ・オーナーは見る限り短気 私の働いていた塾を「レベルが低すぎ」と言う ・塾の生徒が３人しかいないのに最近求人情報誌に講師を募集し５人くらいの人と面接していた ・塾がオープンして１ヶ月もたたないのに家族でハワイに海外旅行（保護者には出張、口外しないよう言われました。） しかし、３日前決定的なものを見てしまいました。 その日は高校生の体験レッスンがあるから教材をとりに来いということで早めに塾に着きました。 するとオーナーが知らない男の人と面談中でした。 中に入るように言われオーナーと２つ離れた席に座りいろいろ会話を聞いてました。 オーナー「今回は給料は手渡しで」 男 「このお金は説明できないから突っ込まれたらどうしますか？」 オーナー 「じゃぁ誰か１０３万以上絶対稼がない人を見つけてその人の名前にすればいいんじゃないか？」 男 「でもこのお金が○○円、その人がどこかで○○円を稼いだらあわせて１２０万くらいになったらそれこそばれちゃいますよ」 会社とかに詳しくないのですが。。。素人の私から見ても怪しいと思うのですがどう思いますか？オーナーとその男の会話からお金を隠してるのではないか、と思いました。脱税ですか？ 会社に詳しい方教えてください。
いうこともあって、毎晩子作りしていると思います。そのため昨日の夜、旦那に中で出された精子が、今日臭っ てくるかもしれないと不安に思っています。そういうことは実際、ありますか？また経験がある方、どうか教えていただきたいです。
して１年と少しになります。今月念願の結婚式を終えました。アドバイス頂けたらありがたいです。 主人は今の会社には７年程勤めております。最初は週2日、休日があったようですが２年ほど前からほとんど休みがありません。勤務時間は朝９時から夜１１時までで残業も多いです。 丸一日休みが最後にあったのは３ヶ月前でそれからは一度もありません。完全に人手不足です。半休さえないので疲れきっています。帰ってきたら泥のように寝るのみで夫婦の時間もありません。 加えてランチ休憩もなし。トイレに行くこともままならない状況です。（小さな洋服屋をしていて店番するものが居ないそうです。トイレは向いのビルの中のみで、トイレの際は一度店を閉めることになり閉めると売り上げについて叱られるそうです。） 駐車場も経費が下りなくなったとのことで半年ほど前からずっと徒歩（30分程）か私が休みのときは送迎しています。 店番の他にも提出書類が山のようにあり、全然追いつかないそうです。 主人のお店（ハワイ、ワイキキ店）は小さなお店ですが、日本の本社は大きな会社でそこから要求される提出書類がたくさんあるようです。 しかし、旦那の上司はお昼前ごろに出勤、夕方には帰るそうです。（職場の方から聞きました。） 駐車場もあり、ランチ休憩は３時間とか取る日もざらです。（よく私のバイト先に来て居座ってます。) 主人のお給料も得に高くは無く、手取りで16万円ほどです。 普通の生活をしてもらいたいので、仕事を変えてみてはどうかと何度か提案もしましたが その上司を尊敬しているようで転職する気はないようです。 旦那は絶対に会社と上司の愚痴を言わないので私もあまり強くは言えません。。。 しかし楽しそうに仕事をしているわけではないので辛そうです。 主人の直接の上司、または本社の人へメールをして少しでも改善してもらいたいのですがやはり非常識でしょうか・・？ せっかくの新婚旅行も新婚生活も無く、この先何を楽しみに主人と生活していけばわからなくなり投稿させていただきました。 アドバイスよろしくお願いします。
パート20人くらいの会社についてなのですが 社長夫婦は、朝1～2時間位しか出てこず、後は家で孫の世話をしたりして過ごしているようで 仕事の事はすべて弟（私の主人）に任せきりです。 得意先のお付き合いも主人がしています。 ですが、社長の息子2人に一戸建ての家を買ったり、車を買い与えたり、旅行ともなると社長の子供3人、孫4人まで連れて 平日堂々とハワイや他海外、国内に何度の行きます。 ちなみに息子もその会社で仕事をしています。 とりあえず 派手な生活です。 夫婦二人で給料をとっていても、そこまで派手にはできないと思うのですが・・・・ 会社が株式会社なので 全て社長が自由に使えると言うわけではないと思うのですが、何か経費で落とせるものなのでしょうか？ また、その事を主人に話をするとけんかになりあまり詳しく聞けませんし、黙認している事にも腹がたちます。
5月末までは勤務する様にとサインさせられました。 で、5月末には辞めたい理由があるので、本日、つまり5月末迄には１ヶ月以上前に辞めると伝えたところ、「契約が切れるからと言って、忙しい5月末に辞めるとなると、ケンカになる。周りに印象悪いから6月末まで居るように。」 と、言ってきました。労働基準に反してませんか？言い返す良い手は無いですか？諦めて6月末まで働かなくてはいけないのですか？ 宜しくお願いします。
内容→花または野菜の栽培、生産 勤務地希望→四国、近畿地方 給料→月収18万～ 休み→できれば平均週１～２、(農繁期と農閑期での調整可能) 保険→雇用、労災保険あり 未経験OK 宜しくお願い致します。
リカとヨーロッパに今年初めて旅行する予定があるくらいです 英語はそこそこわかります 相談は、彼の腕にある結構目立つタトウのこと です それは、そんなに広い面積ではなく、色もなくて、シンプルな柄なのですが、上腕ではなくて、目立ちます 彼も目立つように入れたとは思います 彼は日本が好きで、将来、日本に住みたいという気持ちがすごく強いのですが、親が私に言うには、 タトウを入れた人は、外国人に限らず、働ける職場なんてない、と言います 私は彼のことが好きだったので、あまりそのことには触れずにきました でも、接客にしても、技術職、営業マンにしても、確かにタトウokなんて、ないよなと思います 現場や警備員でもダメかもしれません 彼はアメリカでは定職に就いて、まじめに働いていますが、アメリカではタトウがあっても、就職でそれほど不利にならないと言っていましたが、本当にそうなんですか？ 親は、ホワイトカラーの人は、いくらアメリカ人でもタトウなんて入れていないだろう、と言います 彼は、そのタトウをすごく気に入っているので、消せとは言いにくいです 本当に日本に住みたいなら、消すことを決意するのだろうなと思いますが、 でも、跡が醜く残るでしょうし、日本語以上に難しい問題に今なっていると思います 隠していても、バレたらクビなのだろうなと思いますし・・・ 英会話の先生とか、親がうるさいだろうと思います 英会話の先生って、スーツを着て、一応まじめそうに見える白人がなっていますし・・・ 彼も若かったからしかたないですが、いつか日本に行きたいと思っていたなら、なんでタトウなんて入れたの！！と いう怒りもあります 彼の日本語もあまりうまくならないので、結婚するなら私がアメリカに行くしかないと思います こういう相談をすると必ず中流以上の白人男性と結婚した日本人女性がバカにしに来ます 彼はラテンですが、いい人です 意外とまじめですし 本当に好きになり結婚したいと思うようになりました 彼が年下なのが不安といえば不安ですけど でも、年下の分、将来が長いのはいいことだとポジティブに考えることにしました あと、日本人のエリート系男性に、その男は不法滞在者か何かか、と侮辱されましたが、 そういう恋愛もしたことがないような男性に見下されるのは許せません そうは言っても、エリートの白人や日本人男性と結婚できた女性がうらやましいですけどね・・・ 私は今からそんないい相手を見つけられる年齢でもないですし、彼のことも好きだし、彼も私を大事にしてくれる ので、彼の将来性に期待して、結婚しようかなと考えています
になり、在職3年目になる会社を今週の水曜日から適応障害と診断され、7月末まで休職することになりました。 今までは仕事に対してしんどい、辛い、辞めてしまいたいと思うことがあり、休職も自ら望んでいたことなのですが、いざ休職に入ると家族や職場の方に対する罪悪感でいっぱいになりました。 みんなが一生懸命働いているのになぜ私は家に居るのか、適応障害という理由で休職なんて甘えなのかな、休んでいると迷惑だろうな、と色々考えてしまって家でも何かしないといけないと思って掃除をしたり、家事をしたりしますがそう思ってしまうこともあり全然気が休まりません。 今は早く復職したい、働かないといけないと思ってしまいます。 皆さんはどのようにして休職期間を過ごしましたか？ また同じような感情を抱きましたか？ どうでもいいような質問で申し訳ごさいません。
その病院に務める最大のメリットを一言二言で良いので教えてください(「これがあるからこの病院で働いている」「これがなきゃここでは働かない」といったもの)。 例えば ・給料が他の病院に比べて高い ・有給休暇が消化しやすい ・教育がしっかりしている 等です。 可能であればデメリットなども教えていただけると幸いです。 よろしく願いします。
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