てください。
解決済み
て大丈夫ですか? 説明されましたが、忘れてしまいました。
回答終了
ましたし、かなり好印象を与えれたと思いました…が…
頂けたら幸いです。 ①髪型、服装などのみなり②面接態度など それと、基本的にどの様な面接内容かをお教え頂けたら嬉しいです。 ご回答ヨロシクお願いします。
たのですが、面接の相手の方に月収12万は専任社員にならないと無理だと言われたのですがアルバイトだったら月収最高何万円まで稼げ るのでしょうか?そう言う決まりは全ての店舗で統一されているのでしょうか? 文章分かりにくいですが2つの質問回答よろしくお願いします。
またどちらのほうが評判はいいですか?
入社手続き書類というものをドサッと渡され店長に「平日は学校とかで忙しいでしょう。来週の土曜日に事務所に持ってきて」と言われました。具体的な時間を指定されませんでした。ちゃんと聞くべきだったのに質問しそこなってしまい本当に土曜日でいいのか、何時に提出すればいいのか分かりません。正直、あとはコピーが必要なものを準備するだけです。火曜日くらいには持ってけれるのですが、学校帰りなので夕方になってしまいます。書類を提出した後、研修??が入るのか分からないのでもし研修があるのなら、夕方に行っても迷惑なだけだよなぁと。 言われた通り土曜日に提出しに行くとして、午前(10時頃)は早すぎでしょうか?今日の面接と同じ時間(16:00頃)だと遅いでしょうか? 提出が貰って6日後って遅くないですか? ちゃんと質問するべきでした本当に。 皆さんの考えをお聞かせください、、!
が、何故こんな会社が東証一部上場企業なのですか? 日本の株式市場は、おかしいのですか? 社員や契約社員だけでなく、パート・アルバイトにまでサービス残業を課し、従業員の月間労働時間は300時間を超えるが、残業代等は適正に支払われていないとされる。売り場従業員の営業成績が思わしくなければ罵倒叱責などパワーハラスメントも日常的に行われているとされ、2005年9月よりその改革が進められているが、労働基準監督署やマスコミへの表面上の対応であり、現在も実質的にサービス残業という違法行為は改善されておらず、また昼食などの休憩中には、店舗からの外出は許されていないと思われていたが、単なる噂にすぎない。 2005年3月、納入業者に陳列作業を行わせたり協賛金を求めたとして公正取引委員会により独占禁止法違反で排除勧告を受け[7]、ドン・キホーテ側は納入業者と共に記者会見を行い審判で争うとした。大抵の場合、納入業者は 渋々と協賛金を支払うが、支払いを渋って取引停止になった企業(アサヒ飲料)も少なくない。また、納入業者が休日で納品が無い日でも、無理やり出勤させて陳列作業を要求する事も多々ある。些細な陳列方法で難癖をつけて値引きを要求する事もある。新宿店では、某緑茶メーカーがほぼ毎日、一日張り付いて陳列をしている。メーカーカレンダーの休日など関係ない。これはほぼ全店にいえた違法行為の疑いがある。 2007年6月22日、上記の納入業者に陳列行為を行わせたり協賛金を求めたりした件で、公正取引委員会は独占禁止法違反を事実と認定。再発防止などを求める同意審決を出した。しかしこれらが改善される様子は全く無い。
を制作する仕事です。この会社の情報を知恵袋やウィキペディアで調べると最悪な企業だというイメージしかないんですが・・。 実際のところはどうなんでしょうか? やはり働くにはつらいところでしょうか? 基本、労働力の忙しさなどには耐えれるつもりですが、黒いうわさがあると受けにくくなってしまいます・・。
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