)はどのような仕事、大変な点があるのか興味があるので教えてほしいです
解決済み
しょうか？それともそのバイトのスタッフとお客の問題でしょうか？ 店員さんが多分私が千円だしたのに五千円と勘違いしてお釣りを多く出してしまい、私がおかしいなと思い、しかし定かでは無いのでその店員さんにそれを伝えて電話番号を渡し帰ったんですが後日「そうだと思いますのでお金返してください」と言われたんですが、私の中でも確定的ではなかったので「カメラ映像見せて下さい」と言うと「オーナーと相談します」と言われてそれっきりです。あれから数日たつのですが、まあお金は返しに行こうと思っているのですが、オーナーから1本の電話もありませんがそんなものですか？私的にはオーナーは「この度は…」と電話をしてくるのが普通かな？と思うんですが。
ひとりの顔を覚えられないです。タバコなど番号も言わず、「すみません、番号か商品名を教えて頂いてもいいですか？」と聞いても「早くしろよ、」と文句ばかり言ってきます。しばらくすると赤色とか色を言ってくださるのですが、同じような色や種類もあり探すのも一苦労ですし迷惑です。自分が覚えればいいわけなのですが、コンビニ以外でも働いているため覚えられません。また、クレジットカードやポイントカードを自分で差し込まず頼んでくる方がいたり、(お店側でトラブルの元になるからしては行けないと決められています)お客様に頼んでも、逆ギレされてしまったり、お札をトレイの上にのせず、台の上？に投げてくる客がいてすごく腹が立ちます。そういったお客さんにすごく態度の悪い対応をしたいぐらいです。これらの対処法ってありますか？？お客様は神様！なんて自体もう終わってると思うのですが、まだ終わってないんですか？
ツを 用意できますか？ コンビニの仕事の 派遣社員の仕事の 面接を 受けたら 毎日 出勤するときは スーツです スーツ用意できますか？ と言われました コンビニでの作業服は スーツみたいな ズボンを数枚 用意してください と言われました ボーナスもない 時給1100円の 派遣社員の 手取り15万円の 仕事の為に スーツを 用意できますか？
るのとヤマトのメール便で送るのはどちらが一般的ですか？ ちなみにコンビニを使う予定です。
で都内ですが、どっかの会社員になれば手取り20万以上は稼げるじゃないですか？ (全部ではありませんが) なんでわざわざ開業資金数百万もFCに払って奴隷となり赤字経営もしくは新人の会社員と同じくらいの収入なのにされるんですか？ 数百万払って奴隷になるんだから月50万以上稼げなきゃやる意味ありませんよね？ そりゃ一部は儲かると思いますがいくらなんでもハイリスクローリターンすぎませんか？ 新規で経営される方はそんな事も調べないでオーナーになれるってだけで経営されちゃうんですか？
(働いているコンビニは夫婦で経営しております。) 先日、入社する会社の配属先が京都に決まり1月15日に引っ越しをするんですが、１月５日にバイトを退職すると言ったのですが、 １月15日まで続けてほしいと言われました。 私自身早くバイト先を1日でも早く辞めたいです。ブラックすぎて、、 どうしたらいいでしょうか？ 早く辞めたい理由 1.朝4時起きの、家に帰ってくるのが23時 2.濃厚接触者でも、1日休みがない。 3.コロナ陽性になっても、７日間の家での療養だが、5日間で大丈夫だからきなさいと言われた。 っと言った様に沢山あります。どうすればよろしいでしょうか？
中で、以下のような問題がありました。 「コンビニで、品物が受け取れます」 「受け取れます」に下線が引かれていて、その部分について問うものでした。 。。。でも、「品物”が”受け取れます」の”が”って、正しい使い方なのでしょうか？（”が”の部分については問題に なっていません）。 「品物”を”受け取れます」と、”を”が正しいと思うのですが、まさか日本語を問う試験を作る側が 間違えるとも思えないので、やはり私の知識不足で、「品物”が”受け取れる」でも間違った使い方では 無いのでしょうか？
は1人でやると聞いたんですが その数日で覚えなければいけないのでしょうか？ もちろん、なるべく覚えるようにしますが 全て覚える ってできますかね？ また、メモを取るほうがいいようですが 教えてもらってるそばから、メモなんて取れませんよね？ いつ取ればいいんでしょうか？
が嫌いです。コンビニなので2人体制、3人体制の時があります。 1人ほんとに仕事（品出し等自分の決められた仕事）をしない35歳くらいのフリーターのAくんが居ます。その人は友達もいないらしく、安定した職業もなく実家暮らしで親に甘えまくったせいか、ほんとに仕事をしません。ですがフリーターで暇なせいで週6くらいで入ってます。この前3人体制（新人と私とAくん）の時がありました。自分のコンビニは19時に2次ピークが来るのですが、18時30分くらいにその人は裏の冷蔵庫に行きました。（監視カメラ唯一ついてないところ）案の定、ピークに戻ってこなくて、客足が落ち着いてきた頃に栄養ドリンクの補充（裏の冷蔵庫）をしに言ったら、Aくんは座ってスマホを触っていて、私が来た瞬間立ってドリンクを前に出し始めました。ドリンクは大体20時半から入れるように店長に指示を受けていますしそれもおかしいです。その時は何も言えませんでした。また、そのAくんと2人体制の時もお菓子など補充一切しなくて、私はずっとレジ周りの補充とかしてずっと動いてるのにAくんはずっとレジでぼーっとするか爪をいじってます。なのにドリンク補充の時間になると必ず裏の冷蔵庫に行きます。なのに一切ドリンクが補充されていないし、私が変わりに急いで補充しています。1度、仕事しなくていいんですか？と聞いたらAくんは深夜の人がしてくれるからいいよとか言ってました。いらつきました。私は時給下げるか解雇案件だと思いますが、店長はきっと週6も入っているからって理由で解雇とかはないと思いますが、私はその人と2人で入った時すごくいらいらします。業務的なやり取りする時以外無視してしまいます。私って性格悪いですよね。店長には1度、Aくんが仕事しないって言いましたが多分何も変わってないので店長も何もしてないです。私が辛抱して、Aくんの仕事も全部しないといけないのですか？
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