がH23年4月です。 H24年10月13日に仕事中に骨盤骨折を2ヶ所してしまい10月13日からH25年1月23日まで入院しリハビリをして完治しました。 会社でのストレスが入社当時から溜まりに溜まっていましたが、病名を付けられるのが怖くて精神科や、精神内科に受診できずに居ましたがH25年1月28日に精神内科へ受診したところ、うつ病と診断されました。 それから会社に復帰できず、とうとう自動退職になりH25年5月31日付けで退職になりました。そしてH25年5月から今現在も傷病手当金で生活しております。 ですが、傷病手当金は長くても1年6ヶ月までしか貰えないとのことで、私の場合H26年10月で終了になってしまいます。 私自身も段々傷病手当金を貰える月日が短くなり不安になっております。 出来たら10月までには完治させたいです。 もし10月までに完治できたとしても、職がありません。完治と同時に職を探したいのですが、いつ決まるかもわかりません。 なのでその場合失業手当を頂きたいと思うのですが、傷病手当終了からの失業手当を頂くことは可能なのでしょうか? 可能の場合どのような流れで失業手当を頂くことができるのでしょうか… まとまらない文章で申し訳ありません。 どなたかお力をお貸し下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
3年9月にうつ病になり仕事を休職しました。その際初めて傷病手当金を受給しました。 23年12月~復職したけど体調悪化し、24年2月15日付で退職しました。 退職後、自分がまだ傷病手当を頂けると初めて知りました。 請求するのに事業所の証明が必要で依頼したのですが、 「退職時に療養(?)の為に退職すると聞いてなくこちらはその認識がなかった。だから普通に有給消化して退職してもらった。それに診断書ももらってないから証明はできない」と言われました…。 組合の方にも事業所へ連絡取ってもらったりしたのですが、上記の一点張りで証明してくれません。 私が無知だったのが事をややこしくしてる原因ですが、実際退職する時に体調不良と伝えてあったんですけど、口頭だからダメだったのかな。。 この場合諦めるしかないのでしょうか? もし相談するならどこの機関にすればいいのですか? 解る方がいらっしゃったら教えて下さい。 よろしくお願いします。
めておいた方がいいですか?
どんな影響があるのですか? 例えばNHKには入社出来ないとか、 公務員になれないとか。 契約自体をしている 、していないでも 変わってくるのですか?
いる会社が増えており、正社員、契約社員、業務委託と雇用形態もさまざまです 給与も固定給+歩合、固定給、歩合のみ等 応募記事をみてるとまぁまぁ真面目にやって(50件~200件)月35万以上はいけると書いてありました OB 現役の方ご意見お願いいたします
。 NHKの受信料って払わなくてもいいのでしょうか?
421~430件 / 465件中
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