まのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。 私は自分の仕事だけしかやってません。のんびり働いています。それ程仕事量がないので、毎日3時のお茶休憩も行きます。 宛名書き、コピーなども、雑用をしていい後輩の派遣達に社員は頼んでいますのでこちらはやる必要はありません。 コピー用紙が切れても放置します。 トナーの交換や管理は彼女達の仕事になっています。 以前「給湯室汚いから掃除しろ」と命令したら文句を言われました。 先日、後輩の派遣達に「トナーないよ」と注意したら、３人で反論しにやってきました。 「あなたはいったい何しに仕事に来てるんですか？」「自分の仕事だけやればいいと思ってる？」「雑用が嫌なら、それだけの仕事ぶり見せてくださいよ！」「第一、私たちよりスキルないですよね？エクセルもアクセスもパワーポイントも出来ないなんて！」「言われた事だけやってればいいなんて、社会人としてどうなんですか？」「おしゃべりしてる暇があったら、宛名書きとか手伝ったらどうなんですか？」と、変わるがわる暴言を吐かれました… トナー変えてというのが命令なんて、ただ親切心で教えてあげたのに。 その場は上司が「まぁまぁ」となだめて何事もなかったのですが、私の契約は雑用は入っていません。ＯＡ事務操作です。 スキルがあるかないかは、今の仕事に合うスキルはあると思います。彼女達の方がスキルはあると思いますが、だけど、彼女達の契約は雑用ありの仕事なんだからしょうがないです。運とタイミングの問題です。 また、言われた事だけやるのが派遣であって、彼女達みたいに「ヒマだからデータをアクセスで整理しました」っていう事はいい事かもしれませんが、必ずしもやらなくてはいけない事ではないと思います。 言われた事以外の事をやるのは社員の仕事ですよね？ 最近は彼女達の方が若くて勢いがあるせいか、社員も彼女達の間違った認識を持ってしまいそうです。 派遣は大事にされるのが当たり前です。ランチや飲みは奢りが当たり前で、対応も丁寧にされるべきです。 平和に働こうと思ってたのですが困っています。何かいい案はありますか？
解決済み
とはなんでしょうか?? MOSワード、エクセルは事務職を応募するには必然であるとして、 やはりアクセスまで取得したほうがいいのでしょうか??
んですが、雑用がほとんどらしいので辞めました。 OAオペレーターやCADオペレーターも求人がほとんどないらしいです。 なにか似たような仕事はありませんか？
の人に聞いた所『小学校5.6年生が出来るくらいのテストです』との事。一体、どんな問題が出るのでしょうか？訓練校適正検査を 受けたことがある方、ぜひ教えて頂きたいです。受ける科はOA医療事務科です。
日PCを使用していましたが、それがメインの業務ではなく事務職としては全くの未経験です。 しかし、短大でPC使用の講義を受講していたことや、前職で多少使用することもあったのでWord.Excel.PowerPointの基本的操作は可能だと思っています（Excel関数は忘れてしまいましたが…）。 しかし企業に応募するも、やはり未経験ということもあり書類審査で落ちることが多いです。そんな時、職業訓練でOA事務簿記科が自宅から通える場所で開講されるという事を知り、自信を持ってPCを使えるようになり、簿記の知識も取得して就活の強みにしようと思い、申し込み面接も受けて合格しました。7月開講です。 しかし、合格が決まってからですが人材紹介会社のコンサルタントやハローワーク窓口の人によっては 「26歳はまだ若いから、未経験でもやる気を見せたら十分通用する。早く仕事に就きたいのなら職業訓練を受けずにどんどん企業に応募すべき。それに、企業が求人を持って来るのはハローワークがダントツに多いので、そこに思うように通えないと不利。」という意見が聞かれるようになり、職業訓練に通うことを迷っています。 現状と致しましては、先日医療事務ですが内定を頂いたものの二次面接で院内を見せて頂き、実際に働いている方の話を聞き自分には雰囲気が合わないと感じて失礼ながら辞退致しました。 他に現在、書類応募しているのが2社、1次面接を受けて結果待ちが2社、近々面接予定が1社です。 今回が初めての転職であり、転職活動の仕方もあまり分かっていません。職業訓練に通ってしまうとハローワークに通える時間が激減してしまい、就活が滞って就職できる日が遠のいて行くのではないか、離職期間が開くほど余計に企業から受け入れてもらえずに書類で落とされてしまうのではないかと不安です。 転職経験者の方や職業訓練経験者の方、お詳しい方にぜひご意見を頂きたいです。 拙い文章で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。 ※なぜ転職するのかという点はここには上手く書ききれませんので、省かせて頂きました。
の仕事をしておりますが、気になって契約書を確認したところ業務内容の所に営業事務とは一切記載されておらず、OA操作、資料作成等が書いてあります。 初めて派遣での就業の為この契約内容が営業事務業務を意味しているのかがわからずに質問させていただきました。 派遣会社に一度内容を確認した方が良いのでしょうか。 ご意見下さい。
日ハローワークで求人を見てきて、気になった企業がありました。 仕事の内容は ・在庫管理 ・PC入力 ・電話対応 で、未経験の方、しっかりサポートします。とあり、その他の条件も良かったので紹介状をもらって履歴書を書いていたのですが途中で、職種が『サポート業務』だった事に気付き、志望動機に「スキルアップのために事務の仕事がしたいと考え～」と書くとすると、サポート業務と事務じゃ違うのでは…？ と思いました…; 職業訓練でOA事務(Word、Excel、簿記、それぞれ3級程度)を学びましたが、事務は未経験だし、在庫管理もどのようにするのかイマイチよく分からないので、もしやてんでお話にならない状態なのではと心配になりました…。 前職は製造業(現場)で、高卒、約5年4ヶ月働いていました。 紹介状をもらった企業はソフトウェア業です; あと必要な経験等に、『PCスキル』とあったのですが、どの程度を求めるものなのでしょうか？ Word、ExcelはCS技能評価試験3級を受験しましたが(結果待ちですが、よほどの事がない限り合格していると思います…)その程度ではやはり厳しいでしょうか？ 質問ばかりですが、回答お願いします;;
。 離婚のことで、弁護士事務所を利用していて、とても弁護士事務所に助けられて、私もこんな仕事がしたいなと思うようになりました。 弁護士事務所で働くには、どんな資格があれば雇ってもらえるんでしょうか？？
の基本 源泉徴収ジム 社会保険事務 コンピューター会計事務 ワード・エクセル基本から応用 ビオジネスマナーとありますが、 どんな仕事（就職先）がありますでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
えて下さい。40代、女性、エンジニア職未経験です。 これまでIT業界（通信最大手、プロバイダ２社）を中心にOA事務に就いてきました。 障害と言い切れないような軽度の慢性疾患があり、 自分に夢を追うことなど無理なのでは、と散々迷ったことが理由で、 現在、OA事務が経験のほぼ全ての、40代前半になってしまいました。 一度しかない人生、このまま残り２０年を不本意のまま、事務職に就いているのではなく、 厳しい転職活動に出てみようと思うに至りました。 第一希望はWebプログラマー、第二希望はネットワークエンジニアです。 ITスクールに見学、相談に行ったところ、 「プログラマは未経験の場合、３０代前半で苦戦する。 どうせ勉強するなら、年齢幅受け入れに緩さがあるネットワークエンジニアを薦める。 うちでは最高５０代の就職実績がある。」と言われました。 「プログラマ、ネットワークエンジニアとも、同様にハードな労働で、若い人が優遇されるのは想像がつきますが、 何故ネットワークエンジニアは、比較的年齢受け入れ幅に緩さがあるのか？」とたずねたところ、 なかなか納得いく明確な回答が返ってきませんでした。 スクールカウンセラーの回答は、どういった背景があって明らかな回答が返ってこなかったのでしょうか？ また、Webプログラマとネットワークエンジニアそれぞれについて、 40代前半、女性、エンジニア未経験、スクールで総合的コースの学習を一通りした上での転職をした場合、 具体的にどれくらいの就職可能性が予想されますか？ 雇用形態は、正社員に対する執着は無く、契約社員、派遣社員、アルバイトでもいいという考えでいます。
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