「配車係」を含む質問（43ページ目）

大型、中型トラック、長距離、中距離トラックのドライバーの皆さんに、質問です。 週に何日くらい休日を取れますか？ 出勤日に家に帰宅してから、寝るまでにプライ...

に何日くらい休日を取れますか？ 出勤日に家に帰宅してから、寝るまでにプライベートじかんは、取れますか？ どうか教えて下さい。よろしくお願いしします。

宅配、運送、タクシー、バスなど、車の運転手の仕事は 無理なく安定して続けられて、食べていける仕事ですか？ ドライバーの仕事をしている人は、なぜその仕事を...

食べていける仕事ですか？ ドライバーの仕事をしている人は、なぜその仕事を選んだのでしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特に宅配（クロネコや佐川など）や、運送は 「重い荷物を運んで体に負担がかかるし、時間の拘束もきついから若いうちしかできない」 という評判を目にしますが、 将来について前向きなイメージで働けている人はいるのでしょうか？ 中年以降について どういったキャリアプランを持っているのですか？ （昇進などして、指示する側にまわるような一部の人しか続けられないのですか？ 辞める人は多いのでしょうか？ 辞めた人は他の運転職に転職するのでしょうか？） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人ではドライバーの募集は多い気がしますが あまりやりたい人がいないからでしょうか？ それとも、中には収入面・将来面でも無理なくやれる運転の仕事や会社もあるのですか？ （タクシーやバスなら、まだ安定している方でしょうか？） 私なら、よほど運転が好きでもない限りはドライバーの仕事はなるべくやりたくないですが 同じように考える人は多いのでしょうか？ もしそうだとしたら、宅配や運送は、どういった動機の人がやっているのですか？ 仕方なくやっている人が多いのでしょうか？ （偏見のように聞こえたらすみません。） 宅配や運送の仕事をされている方は素晴らしいのですが 将来や健康・安全の事を考えれば、自分自身はやりたいと思えません。 これは神経質でしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上、長くてすみません。 運転の仕事（特に、宅配や運送）の安定性について ご意見を頂きたいと思います。

トラック運転手の転職について 過去に居眠り運転(単なる寝不足で)をしたことある人がトラック運転手(地場)は無謀でしょうか？また別ですが運送業の先についてど...

がトラック運転手(地場)は無謀でしょうか？また別ですが運送業の先についてどう思われますか？

MKタクシーの事務（総合職）の正社員の仕事はキツイでしょうか？？

トラックの運転手の方、元運転手の方、運送業の方へ質問です。 知り合い(36歳)が2年ほど中型トラックで荷物を運ぶ仕事をしています。 ちなみに会社へは片道1...

2年ほど中型トラックで荷物を運ぶ仕事をしています。 ちなみに会社へは片道1時間。 緊急事態宣言中も平日は毎日夕方から仕事へ行ってました。 それが、9月位からは朝からパチンコへ行っているのです。 昨日久々に会ったので話をしていたら仕事が内勤になったからと言っていました。 トラックの運転手として入社して2年ほどで急に内勤になる事が有るのでしょうか？ 例えば事故を起こしたからとか、顧客とのトラブルを起こしたとかの理由が有れば解雇せずに内勤になる事は有りそうですが。 しかも運送業で内勤、毎日朝からパチンコ打っていていつ仕事をしているのでしょうか？ 別にそこまで仲の良い知り合いと言う訳でも無いので突っ込んだ話をしたくないので軽く聞き流したのですが、やはり気になります。 ちなみに知り合いは、知ったかぶりをする、軽い嘘をよく付く、負けず嫌いで変にプライドが高い。

転職を考えています。現在40歳の男性です。ほぼ内定の状態ですが結論が出ません。皆様の意見をお聞きしたく投稿しました。長文になりますが、真剣に宜しくお願いし...

様の意見をお聞きしたく投稿しました。長文になりますが、真剣に宜しくお願いします。 現在の仕事は某中小企業の配車センター勤務で、通勤場所は車で15分位の場所です。 勤務時間は、朝6時～14時勤務と、朝8時～16時勤務で休憩は共に1時間です。 仕事内容は、電話送受信、PC入力で座り仕事です。 公休は、最近まで年間公休は約８４日で、有休を使い９０日位になってましたが、社内規定改正が最近あり、 公休は、４週６休制に変更になり、年間７２日に減りました。 有休は、これからは取ってもらったら困るみたいな事を遠回しに言われ、有休は当社は辞める時に、 まとめて取ってもらう事になってるみたいな事を、言われ有休が取れない状況です。 残業は、全くありません。給料は、手取りで、１８万位です。 賞与は毎年１ヵ月分で、年２回で年々カットされてます。昇給は全く無しの状態。 徐々にリストラを行ってる状態です。昇給、賞与は会社の業績で支給は承知です。 【面接に行った企業は、ハローワークでの応募です。】 全くの違う職業です。 事業内容は、 各事業所用各種給食／弁当の製造・販売、会席料理、割子弁当、出張パーティー、デイサービス給食、福祉施設給食、高齢者向在宅配食等 職種 は、一般事務 雇用形態は、正社員、勤務時間は、変形１年単位1）08:30～17:15 休憩時間 45分 時間外 あり 月平均5時間   賃金 賃金形態 日給月給 158,000円～178,000円 休日 他 週休二日 その他 会社カレンダーによる。 概ね４週７休。 ☆基本は土、日休みですが、月１回ほど土曜 出勤があります（祝日のある週は別途）。年間休日数 105日 仕事の内容 ○パソコンを使って、商品の受注入力業務、請求業務及び顧 客管理業務等を行なっていただきます。 受注は電話又はＦＡＸによる対応。 １時面接では、この求人内容を、事細かく説明があり、約５０分の面接時間でした。 ２時面接では、取締役と１時面接の時の総務の面接で、１時面接に聞いた内容とは全く違う内容でした。 上記の仕事内容以外に、現場の仕事、（弁当の盛り付け）取締相談役の補佐の仕事はどうかと言われました。 取締相談役の補佐は、経営、商品企画、文書作成、運転手もやってもらうかもと言われ、 自分では、全く経験の無い仕事内容です。上記の仕事内容だったらと思い応募しましたが、 自分では現場の仕事にやっていけるか不安を抱いてます。現在の職場に将来性は無く、いつリストラされるか 不安を抱いて仕事をしている状態です。あなたの人間性は、申し分なく、性格もとてもいいと取締相談役から言われ、 とてもいい人と会えて良かったと面接で、言われました。ただ、職務経験が無いので、合否が出せないと言われ、 冒険して、やってみるなら、真剣に私も向き合うから、考えてから電話くれと言われました。 自分では、現場の仕事、（弁当の盛り付け）が出来るのかが一番引っかかってて、答えが出ません。 ３ヵ月は、時給８００円です。 皆様の貴重なご意見と、自分のお考えた結果、辞退する旨をお伝えしたにもかかわらず、数分後に取締役相談役から 電話を戴き、真剣に考えてくれてありがとうと言われ、 一緒に頑張ろう、仕事に出ておいで、天下を取ろうと言われました。 何のスキルも、経験も無い自分に、辞退したにもかかわらず、どうしてそこまでと言うか戸惑いがあります。 皆様でしたらこういう状態でしたらどうしますか？皆様のお考えをお聞かせ下さい。

上司から『配置転換で従わなければ辞めてもらう』と言われました。 昨日、同じ題名で知恵袋に投稿しましたが、より正確な文章打つのに文字数が足りず、プレミアム...

知恵袋に投稿しましたが、より正確な文章打つのに文字数が足りず、プレミアム登録して再度投稿です。 長文です。 労務に詳しくないので以下の文章で会社と戦える武器・戦い方を教えてください。 私の希望は、 会社都合での退職。 予告手当ての一か月分 有給消化（10日間）してからの退職です。 運送会社の事務所で点呼係としてハローワークから紹介され 正社員としてAM9：00～PM19：00まで決まった時間を働いている勤続1年3ヶ月の36歳です。 『約1ヶ月前にこのままの仕事内容なら配置転換してドライバーになってもらう。配置転換は、事前の通知があれば問題ないと宣言されました。』 ※ ここからの会話はボイスレコーダーで録音済みです。 そして6月9日（月）の夕方に突然、『おまえ、21日～トラックに乗り配達しろ』と言われました。 会社命令ですか？と聞くと『会社命令だ』と 断るとどうなるのですか？と聞くと『やめてもらうしかない』と 現在、月給で給料をもらっていますが、『給料体系が変わり日給月給になる』と言われました。 私としては、新しい給料体系がわからないと返事ができないと言い、 『辞令は人事部の方から出すと言われその時に新しい給料体系の見せる』と約束してくれました。 ちなみに配置転換の根拠は、『配車の事について質問がない。 電話対応の声が小さい』だそうです。 6月11日の昼にいつ新しい給料体系を渡してくれるのですか？と聞くと、 『作っておく』と言われ、いつまでにですか？と聞くと『すぐに作る』と言われたので 待っていると、夕方に呼ばれ新しい給料体系の話になりました。 作っておくと言った辞令もなく、走り書きのメモが一枚あり新しい給料体系が 書かれていました。 そこには、グループ会社（同じ屋根の下にある）への転籍の内容が書かれており、 給料体系は転籍先のグループ会社の給料体系でした。 転籍ですから健康保険証が変わるとのことでした。 簡単に言えば日給６０００円の日給月給でした。 その説明を聞き、日給月給で転籍になる事・この話は会社命令だという事、断ると 『２１日に出勤してきても仕事はない。ただし解雇ではない。けど出勤しても仕事はさせない』との事を再度確認して一旦持ち帰って嫁と相談したいのでいつまでに返事すればいいのかを確認し６月２０日までに返事をしますと話が終わりました。 ２０分後に、『さっきの話は変更だ』と言ってきて、『６月２１日から現在の会社で１日８０００円で仕事しろ。』 運転手としての見習い期間が終われば給料は増えるが見習い期間が何日間か何ヶ月かという 定義はないとの事。ということに変更になり、この話が会社命令だと言われました。 ４０分後に、また『さっきの話は変更だ』と言ってきて、『給料体系は今のまま変えずに月給の固定給にする』と言われました。 今までと給料体系は変わらないなら、労働時間も同じですか？と聞くと 『運転手に配置転換なのだから、これからは時間帯は不規則になる。朝の３時に出てこないといけない時も出てくるし、今までよりも働く時間が長くなるのは当然だぞ』と言われました。 再度労働時間の変更を確認し、この話が会社命令だと言われました。 重ねて『６月２０日までに返事しなければ、自己都合でやめないといけない・解雇など言っていない』と念をおされました。 要点だけをまとめただけですが、ボイスレコーダーには、全部の会話が録音されています。 このような話ですが、労働時間の不利益な変更を武器に戦っていこうかと考えています。 労務に詳しくないのでこの文章でさらに会社と戦える武器があればぜひ教えてください。

職場というか、運送業にいますが、元請けの会社に、挨拶しても返さない、愛想が悪い奴がいますが、俗にいうカスでしょうか？ 人としておかしくないですか？ イライ...

がいますが、俗にいうカスでしょうか？ 人としておかしくないですか？ イライラします。

未経験でもできるデスクワークってどんな内容の仕事がありますか？ パソコンは全くできません…

未経験でもできるデスクワークってどんな内容の仕事がありますか？ パソコンは全くできません…

タクシー会社に務めている方に質問です。運転手以外に仕事はありますか？ 自分は早生まれで18歳なのですがタクシー運転手に憧れていて来年には働きたいと思ってい...

まれで18歳なのですがタクシー運転手に憧れていて来年には働きたいと思っていましたので質問させていたたま来ました。