ゃめちゃ大金というレペルではないですよね？強いて云えば多めの貯蓄程度？ 勤続年数が長いお宅だとそのくらいの貯金はあったり するので、貰えるだけ有り難いと思わないとですよね？ 上を見たらキリがないですから 老後生活資金に必要な額は平均寿命まで生きた場合最低2000万程度だと云われてます(最近は長生きする人もいるためもっと必要？) おそらく医療費等ある程度含まれている金額だと思われます 勤続年数によっては年金を満額貰受給する人も多いですが、生活費にまわるのでそこから家の修繕費や旅行費用など捻出するのは難しいので貯蓄は必要かと… 退職金がそんなに貰えなさそうと気づいた時点で早めにiDeCoとか積み立て保険等で備えておくのもひとつの手ではあります
回答終了
平均年収のデータでは出典にもよりますが、だいたい400万円代前半であることが多いです。 生涯賃金では2億～3億程度となっていることが多く、これは単純平均で年収500万円～700万円になります。退職金を考慮しても生涯賃金の方が高めに出ているデータが多いと思うのですが、どういう風に統計を取っているのですか？
のは整っていることが多いのでしょうか？
解決済み
らくらいが相場なのでしょうか？ 会社により違いがあるのは分かりますが、平均を知り今の会社が平均以下かど うか知りたいです。
30歳年収は高いですが、実は45-55歳で9割以上が子会社配転かリストラで尻すぼみの人生です。 旧帝大は公務員、財閥系製造業、電力、ガス、鉄道に強く、法務、財務などの本社勤務の専門職が多く、定年まで勤められて退職金が全額出ます。 60歳を過ぎると人生の余裕に大きな差が出ますが、早慶と旧帝大のどちらに入りたいですか？
自治体によっても違うと思いますが、だいたいの金額を教えてください。
おり、子供はいません。（予定もありません） 短大卒で20歳から働き始め、 1社目 半年→2社目 2年→3社目 2年→現在 という感じで、25歳の時に今の会社に転職しました。 もうすぐ30代ということで、この先このまま今の会社で働き続けて大丈夫か考えています。 今務めている会社の規模は従業員300人程度（パート・アルバイトは+2,000人ほど）の中小企業ですが退職金がありません。 中小企業で退職金がない企業の割合が20%程度と知り、不安に思っています。 「退職金制度がないから」という理由だけで転職をするのは早まっているでしょうか？ 退職金がない企業のメリットとデメリットを調べていましたが、退職金がない分給料が高いので自分で貯金すればいい と記載されていたのですが、現在貯金があまりできていません。 ちなみに、私の年収が400万程、妻は扶養内でパートをしており100万未満、世帯収入で500万です。 転職時に年収がだいぶ下がったのもありますが、毎年昇給はしており、今後ももう少しは上がりそうな感じです。 中小企業の退職金の平均が1000万程度らしいので、それを65歳までの35年で貯めようと思うと、手取りで今より2.4万円あがればその分を貯金して貯められるとは思うのですが、皆様のアドバイスが欲しいです。 私としては、今の会社に残るかどうか決めかねており、 ●メリット ・自分に合った仕事、職場だと思っている ・毎年昇給できている ●デメリット ・退職金制度がない ・残業代がみなしなので実質ない （基本給が18万固定で、みなし残業代と役職手当での昇給。月20~30時間ほど残業してますが現在の役職では50時間までみなしとなっています。今後昇給すればみなし時間はどんどん上がります） 今の会社へ不満が全くないわけではないですが、いまよりいい会社に行けるかどうか不安です。 転職した方がいいか、このまま今の会社で給料アップできるよう頑張るか、アドバイスください。
ですか？ 聞いた話によるとヤマト運輸はキャリア社員というものを経由しないといけないみたいですが…。 あと佐川急便はボーナスが少ないが退職金が多い、ヤマト運輸はボーナスはまずまずだが退職金が少ないと聞きましたが本当ですか？
円です。 この額って世間様の平均値よりも少ないんでしょうか？
2歳で手取り20万ボーナス年平均8万10年勤務です。 もちろん正社員です。
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