なものですか？
解決済み
のまた翌年は630万円程になる見込みです。(残業はほぼ無し、住宅手当込) 学生の頃から海外赴任を希望しており、希望すれば叶う環境でもあります。 しかし、B to Bメーカーの為、知名度が高くない、福利厚生が少ない、退職金が少ない、基本給が少なくボーナスが多い、リモートワークをしたいなどの理由から転職を検討しておりますが、周りの人から止められてしまいます。 上を見たらキリがないのは理解しておりますが、この待遇は良い方で珍しいのでしょうか。 転職をする上での参考にさせて頂きたいので、よろしくお願いします。
回答終了
た。退職金として50万円の支払がありました。退職金としては、廻りと方々と比較して、少ないのでは無いかと思っています。 退職金を少しでも多く 会社に請求する方法はありませんか？
です。 1年前から辞める事を伝えました。 私の仕事は、従業員の教育や、上司の仕事の一部を遂行する事はもちろん、ここの職場では上司からは辞められたら困る！というぐらい頑張ってきました。 ですので、一年前から辞める事を伝え、新しく人を増やしてもらい、教育して、円満退職いたしました。 が、退職金が10万無かった・・ 少なくても30万は頂けると考えていたので、ショックでした。 上司に話したら、えっと、少し少ないかな〜でも自分が決めたわけじゃ無くて、親が・・と、逃げて行く始末。 一旦保留にしましたが、こういうものなんでしょうか、、、
なり少ないです
も少ないですが、勤務5年以上はありました。 今度、雇用の見直しがあり、昇給なし、退職金なしになりました。そのかわり、定年がなくなりました。おむつ交換の時の手袋も職員から500円ずつ集める事になりました。制服も廃止です。このように、労働条件が悪くなりました。会社側は氏名、押印をせまって来ます。このような事が許されていいのでしょうか。典型的な独裁経営です。
多いor少ない？？
職金もないです。
会社を辞めます。 次の行く先も決まっています。 今の会社を辞めたらいつでもきていいと いってくださっ てる会社があるので 一安心です。 今日会社の社長に会社を辞める話をしたら 家族経営で中小企業なのですが、 主人が辞めるなら廃業すると言われたそうです。 とりあえず時間をくれといわれたそうなので 廃業するのか新しく人材をいれるかは まだ未定ですが 退職金の話をしたら払えないといわれたそうです。 ですが、会社は総合的に赤字ではないし 脅しではないでしょうが 退職金の制度あったっけ？と、 すっとぼかれたそうです。 ですが就職した時の会社の規定など 書いてある紙を ちゃんととってあったので 規定を見ると退職金制度有 と記載されてましたので それも伝えたそうで、 黙っていたそうです。 妻として社会経験も私はないので 不安になってしまったので 質問させてもらいました。 もし本当に廃業しても退職金はもらえるのか。 廃業せず続けていく場合ちゃんとした額を 貰えるのか… 今まで10年有給は使ったことが一度もない 休日手当、残業手当ももらったことがない。 ですからとても不安です。 はした金とはいいにくいですが あまり少ないと怒りが湧いてきそうです。 色々お聞かせください。
hoo.co.jp/image/search?rkf=2&ei=UTF-8&fr=wsr_is&p=%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%20%E5%AE%9A%E5%B9%B4#77d791c0ce34dc12eb36d22d521fad99 この表のように段階的に年齢が引き上げられていくわけですが、例えば１９６１年度生まれの人は２０２１年で退職し満額支給されているはずです。 しかし５差年下の１９６６年生まれの人は６５歳が定年となります。 この１９６６年の人が５歳先輩と同じ６０歳で「自己都合」で辞めた場合の退職金は１９６１年の人より少ないのですか？ 少ないとしたらどれぐらい減るのでしょうか？１％２％程度なのか１０％も下がるのか。 また、定年のたった１年前に自己都合で辞めた場合、定年よりも相当減るのでしょうか？
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