が明後日、面接が決定しました。 そこで、面接時の髪の色についてアドバイスお願いします。 現在の髪の色はちょっと明るめのダークブラウン、 派手な色ではないですが黒には見えません。 しかし、面接に行くなら黒の方がいいのでは…と思っています。 ただ、現在の職場（接客業です）が「黒NG」で染めているのでがっつり黒に染め直すことはできません。 この場合、開き直って茶色のまま行ってもよいのでしょうか？ （もちろん再就職後黒に染め直せと言われれば黒くします。 しかし面接でそのことを相手に伝えることができるかというと…分かりません。） あるいは、一日だけ簡易的に黒くする方法とかってあるのでしょうか？ （茶色にしているのも美容院に丸投げで染めています。 なので自分で髪に色を入れるようなことはしたことがありません。） 至急で申し訳ないですが、ご回答お願い致します。
解決済み
答え方に悩んでます。 最終選考でおそらく何人か落ちます。 その会社は10月1日付の入社で考えているようですが、引き継ぎなども考えるとかなりバタつきそうです。 11月1日と答えたいのですが、この場合10月1日から入社可能と答えた方と比較して劣後してしまう可能性があり悩んでます。 面接の時に10月1日付と答えて、内定後に諸々の都合で11月1日に調整を依頼するのは印象が悪いでしょうか？ 初めから11月1日と答えるべきでしょうか？ かなりシビアな面接になると思うので悩んでいます。 もちろん面接の本題に全力を尽くすのは大前提ですが。
回答終了
てしまいました。 それ以外は手応えあって順調だったんですが、この回答のせいで落とされますか？
形式でした？ 人事や役員などがするいわゆる新卒採用と同じ堅苦しいタイプ。小さな会議室に呼ばれ人事の方とアットホームにやる面接のどちらが多かったですか？私はハローワークから行く面接は大半はアットホームな雰囲気でした。逆に転職サイトから受けたものはかなり堅苦しいタイプでした。みなさんはどうでしょうか？
にある。行事もたくさんカリキュラムもぱんぱん、常に追われていて休日も休まらない。暗黙の了解で有休は取れない雰囲気(夏休み冬休みにまとめて有給として消化されていた) それが嫌になり、もっと穏やかに、心身の健康・休息の時間を保って仕事ができる職場に転職したいと思って転職活動中です。 転職活動する上で、賃金が今までもらっていた額より下がるのはショックだけど、それよりも働き方に重きを置いています。 転職活動を始めてから今まで3回面接を受けました。 本当は、残業をどれくらいしているのか、勤務時間は求人票にこう載っていたがその通りなのか、持ち帰りの仕事が発生する時はあるのか、有休はきちんと取れる環境であるのか、聞きたいことがたくさんあるのに 逆質問の際、落ちたくない印象良く見られたいという思いから、一切聞きたいことを聞けず、当たり障りない「保育の流れを教えてください」などで逆質問を終わらせてしまいます。 変に気にして聞きたいこと聞かず転職目的を達成しない転職をしたら退職した意味がない➡︎しっかり聞かなきゃ➡︎でも悪く思われるのが怖い➡︎聞けない、のループです。 採用する側からしたら やっぱり露骨に聞いてこられるのは良い印象を持たないですか？ 福祉系で転職した方は、気になることどうしましたか？ 前職勤務中は、転職活動で園見学に行ったら絶対あんなことやこんなこと聞こう！と思っていたのに、いざ離職して空白の時間が長くなってくると焦る気持ちが出てきて、面接で落とされることが怖くなってしまっています、、、(;_;) ちなみに面接受けた3回は、 事務職2回→落とされる 保育1回→先日合格連絡が来るが、勤務時間について面接時の説明と求人で違うところがあるも、聞けずモヤモヤが残りつつ、まだ最終的な返事をしていないです。
あるようです。 この場合企業側は、判断ができずにキープしている状態なのでしょうか。それとも不合格にするための方便なのでしょうか。 宜しくお願いいたします。
初めての転職活動なのですが、 1 面接時間が14時30分からで全体の応募者の中では最初に行った。 2 質問さ れる前に会社説明を受け、営業担当から仕事内容の話を言われた。 3 質問後に総務担当から給与や待遇や保険の話を言われた。 4 いつから来れるかを言われる。 5 採用の場合は11日までに電話をすると言われる。不採用の場合については何も言われなかった。 カテゴリーは違いますが同じ食品業界への転職です。 初めての転職活動なのでこういった面接の流れはどうなのですか？
生 キャリアコンサルタント 講師は正解がありません。
つい最近希望に合う企業様を見つけ、書類選考を通過し面接との連絡が来ました。 志望動機やその他色々 質問等受け答えするのだと思いますが、入社可能日を聞かれた際の受け答えを悩んでいます。 現職の毎日一緒に仕事をする従業員、上司には転職活動をしている事を伝えてはいるのですが、専務、社長等最終的に退職する旨を伝えなければならない方々にはまだ伝えていません。 自分の中で次に務めさせて頂ける企業が見つかり採用して頂ける事が決まり次第退職の意思を伝えようと思っておりました。 現職も現在人員不足で自分が退職する事でダメージはあるかと思います。ですので退職の意思を伝える際ほぼ間違いなく引き止め等に合うと思っております。そこで転職先の企業が7/20に面接なのでその際に入社可能日について聞かれたら(9/20日に現職を退職しそれ以降、9/21日からでも入社可能ですが、御社様が少しでも早くの入社を希望するのであれば会社と上司と相談し希望に応えられるよう全力で努力するつもりです)と伝えようと思っております。が2カ月後の入社可能はイメージ等悪くなってしまいますでしょうか？ ちなみに提出した履歴書には在職中の旨を伝えており退職予定日等は書きませんでした。 面接を受けて頂ける際は在職中の為日にちをあらかじめ相談させて下さいとも書き向こうの企業のご好意で土曜日の面接を提案して頂けました。 求人には増員の為の求人と書いてあり急募ではありませんでしたが、自分はこの企業にせっかく応募し面接を受けて頂けるのに失敗、後悔したくありません。現職も2カ月の猶予があれば後腐れなく円満に退職出来ると思うのですがどうなのでしょうか。。 回答宜しくお願い致します。
時に 新入社員採用面接の際は、学校名と自身の名前等を言いましたが、転職での面接の際はどのような内容を言えばいいですか？ 現在の会社名は言いますか？
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