録をしています。 それぞれのサイト内のプロフィール、職務経歴書にあたる内容をきちんと入力してあるのですが、、、 企業からの『スカウト』についてで疑問があります。 私は、20代半ばの女で、高卒、自動車免許を含めた資格が特になし、役職等ついた事のない、特にスキルなし… といった状態です…(＞人＜;) 仕事の経験としては、学生時代のコンビニアルバイト２年半ちょっと、社会人になってからは小売業界の販売の仕事を正社員で６年弱、ブライダル業界で正社員で半年ちょっと、フリーターで映画館で２年程の経験でしか働いた経験しかありません。 にも関わらず、スカウトで届く求人情報を見ると、 学歴が高卒なのに、専門・短大卒や大卒であったり… 自動車免許がないのに、自動車免許必須であったり… 営業経験がないのに、営業経験１年以上の経験必須… などといった、スカウトされた企業の応募条件を見ると最低必須の応募条件が私が持つ資格やスキルが企業に満たしてないのにスカウトが届く事がよくあります。 これは、なぜ、応募条件に満たしてないのにも関わらず、企業からスカウトが届くのでしょうか？？ 私は、サイト内のプロフィール、経歴、資格など事細かく入力してるのに、企業の条件に満たしてない企業からスカウト通知が届くと「えっ！？なんで？！」と驚いちゃいます… せっかく、スカウト来たから受けてみようかな〜と思って、求人情報を見ていくと結局応募条件のところで、「条件満たしてない」からと結局受けれないとなります。 企業又はサイト運営者 とかが企業が求める人材をサイトに登録してる求職者のプロフィール見てスカウトを出してるのかと思ってたのですが、違うんでしょうか？？ サイトのプロフィールをあまり登録してなくて、スカウトが来るなら、まだ仕方ないかなと思うのですが、きちんとプロフィール等入力してるのに、企業の応募条件に満たしてないのにスカウトを送ってくるのは、どういった経緯があるのでしょうか？ 条件満たしてないけど、気になるから、とりあえず受けてみないか？って事なのでしょうか？？
回答終了
12社中12社内定いただきました。 主に税理士や社労士など士業系、大手企業の事務を受けました。 しかし、内定をいただいたものの、全て保留で未だにしっくりきません。 しっくりいくまで受け続けるべきでしょうか?それとも今内定をいただいている中で決めるべきでしょうか?
解決済み
ですが、いきなりの就職は厳しいでしょうか？ 私にはやりたいこともたくさんあり、今まででもお昼のバイトと掛け持ちなどしていましたが、中途半端な状態ばかりでした。 だからまだ不安な気持ちもあるのですが、就職、転職サイトなどを見たりして見つけるのがよいのでしょうか…
です。 大手企業で営業してます。 現職に不満があるわけでは無いですが、日々仕事で英語を必要とする場面が多く（内資です）また趣味（ウイスキー）で国内のセミナーは全部参加するようにしているのですが、ここでも英語が使えない事で不利に感じたり、いまいち楽しみ切れていないなと日々思っています。 上記に記載させて頂いたように現職に不満はありません。 ただ、興味のない仕事をなんとなく 続けて後悔しないよりは多少年収が下がってもいいので、憧れであるスコットランド、スペイサイド州のウイスキーを取り扱う貿易商社に入社したいと考えています。 10月から二年間をリミットにTOIEC700点を目指して転職をしようと考えています。 ただ、資格はあれど未経験でいきなり希望の業種に行けると甘い事は考えていないので、 まずは英語を使う仕事を経験していってスキルアップしつつ最終的に貿易商社に入社できればと思っています。 現在私が日々行っていることはExcel、Word、PPを研修で受けつつ会議や取引先に提出する等をしているくらいです。最近ではExcelBランク研修を受け始めました。 分かりにくい質問になってしまいましたが、投稿で解決したいことは以下の二点です。 ・英語の下地が英検3級レベルで二年間でTOIEC700点取ることができるか？ ・未経験で英語を使った職業に就くことは可能ですか？出来れば貿易商社希望です。 また、職種は営業、バイヤー、マーケティング等様々ですがなんでもやりたいと考えています。 最後に現在の年収は400万程ですが、外資の年収っていくらくらいがベースになってくるのでしょうか？ 長くなりましたが、よろしくお願い致します。
いのかハローワーク等その地域の職探しの所に行けばよいのか分かりません。 リクナビトを利用したのですが私が住まう地域の企業が少なく「ほかの所も探したほうがいいのか？」と感じました 人生の先輩方の意見を参考にしたく質問させていただきました。 高卒、これといった資格なしの魅力がない人間です
情報が全く違い困惑しています。 転職サイトの方では１日平均10時間勤務で月収30万円(残業代含む)土日休み、未経験の方歓迎と記載してありますが、公式サイトでは月収20万円(手当含む)休みは日曜日と祝日のみ、業種経験のある方のみ採用と記載してありました。 給料面などで10万円近く記載に差があるのもそうですが、業種経験がないため面接に行く前に担当者様に経験の有無のご確認の電話を入れたほうが良いでしょうか？
が、転職したことがなく何から手をつければいいかよく分かりません。 栄養士としての仕事はとてもやりがいがあるのですが、まだ20代前半ということもあり別の職種にも挑戦したいと考えています。おすすめの転職サイトや栄養士から別の職種に転職された方の声を聞きたいと思い質問させて頂きました。
ります。 同じ事務職ながら未経験の職種を希望しております。 そこである企業から面接の案内をいただき 、その中に年収が現在より●●万円下がるが良いか？と書かれていました。(その企業は私の年齢の平均年収よりも少し低いくらいの年収です。) 現在より大幅にダウンの金額ですが、未経験ですし現在の会社でのネックが解消されるため、下がること自体は良いかなと思ってはいるのですが、今後年収交渉というものは未経験でも可能なのでしょうか？ その際、今回の案内で、下がっても良いと返事をしてしまうと、交渉はできなくなってしまうのでしょうか？ 転職自体が未経験で、今回の応募はエージェントも通していないためどうしたら良いか悩んでいます。 アドバイスいただければ？幸いです。
しの25歳高卒です。年収400万円前後で新卒で入った会社に今も働いています。 ・ローンは新車を買ったので300万円ほど残っています。 ・会社は製造業で建設関係の機械の部品や自動車のエンジン部品を作っている中小企業です。私はそこで生産技術の仕事をしています。 ・現場の加工業務の班長〜主任クラスの役職との兼任で工場内の安全衛生委員会の代表をしている。（リスクアセスメント活動） ・資格は電気工事士や危険物、クレーンや表計算、防火管理者、フォークリフト、安全衛生推進者と製造技能士を持っています。 ・来年までに二級機械保全技能士の取得を目標にしている。 【転職理由】 ・建設関係の製品が売上の半分以上を占めているのですが、景気の影響を受けやすく過去最大の利益が出たと思ったら次の年は赤字ギリギリという事がよくあり、不安定な為今後この会社にいてもいいのか不安だから。 ・今の仕事は嫌ではないが、働きがいがなくこのままモチベーションが続くか怪しい。 ・主任クラスの役職を与えられており、仕事を全く覚えない人間の指導にストレスを感じている。 【希望転職先】 ・大手上場企業の工場内の設備保守の仕事をしたいと思っています。 【不安な点】 ・年収は同年代の平均より貰っている方なのでそこまで転職する必要があるのか ・職場では自分の工程の担当設備の簡単な補修程度しか経験がない。 ・高卒未経験な私が大手企業の設備保守で採用してもらえるか不安。 ・もし転職するなら20代の内に決めたい。 話が長くなりましたが、私はこのキャリアで大手企業に採用されるでしょうか？ また持っておいた方がいい資格等があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
色々見てるところです。 前職はスーパーの販売スタッフで、企業的に離職率高いし資格も取れないし、おまけにパワハラで労働時間もめちゃくちゃでした。 次に働くなら、年齢的にも、長く働けそうで資格が取れそうな事務系かIT系で考えています。 お給料は前が薄給だったので気にしてません… 未経験歓迎の所ってブラック企業多いですか？ 小売接客から事務・ITって実際どうでしょうか… 派遣会社も考えましたが、未経験だと上手くいかないという意見もよく聞くのでどうしようか考えてます。 20代後半、女です。 Excel、Wordはシフト作ったり、マニュアル作ったりで弄り回してたので初歩的な所は使えるという感じです。 前職ブラックだったからといって高望みな事も承知ですし、同業大手の方が転職簡単なのも分かってますが色々なご意見頂けたら幸いです。
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