知りたいです。
解決済み
が、 これは土日の休み中に亡くなったら1日お休みは月曜日にお休みを頂けるってことですか? 亡くなった日も葬式も土日だったらこの1日はなかったことになりますか?
てます。 不景気で切られました。 仕事なくて暇だなと思いましたが、まさか切られるとは… 仕事運がありません。 仕事を転々としてます。 1番最初のところは倒産、他は上記みたいな感じと、半日だけ休みたいと申し出たらもう来なくていいや、祖父の葬儀で休んだら切られたり… やっととてもいい所に勤められ、長年付き合っている彼女と結婚間近でしたが、不景気で… 切られるとは思っていませんでしたので、ローン組んで車を買い、クレジットも使っていました。 当然払えなくなり、彼女が払ってくれていました。 彼女自身の車のローンもあり、それに加え自分の車のローン、クレジット、2台分の携帯代等。 彼女の給料以上出費させてしまっていて、とても辛そうで申し訳ないです。 なので今回絶対受かって今まで苦労かけた分、早く幸せにしてあげたいです。 面接受ける会社は、車のガラス交換やフィルム貼りの会社です。 自分の経験 車屋(外装、内装仕上げ) サッシ屋(ガラス交換等) 車が好きです。 何より彼女のために、彼女と結婚するために働きたいです。 どうかいい志望動機を考えていただけないでしょうか? お願いします!
いますか? 亡くなった方と付き合いはありませんし会った事もありません。私は行くつもりだったのですが、職場内で部課長が代表で行けば良いんじゃないの?と意見が割れて少々悩んでおります。一般的にはどうなのでしょうか? 大勢でゾロゾロ行くのも気を使わせるんじゃない?と言う意見もあります。皆さんのご意見聞かせてください。宜しくお願いします
夕方5時まで実際に勤務し、出勤簿にはその通り記入し、そのまま翌朝まで当直(実際は寝ますが、電話が鳴れば お迎えに向かいます)、朝8時半から夕方5時までまた勤務、という三日間は拘束されているということになるわけですが、これは労基的に問題ないのでしょうか? 法律的説明もつけてご回答いただけると幸いです。
・事務所・送迎ドライバーの3部署があるのですが、なぜか送迎ドライバーだけは1人しかいません 不満1 営業・事務所だけのグループラインがある 社長から送られてくるらしいのですが営業・事務所には祝日を臨時休業するとか。この日を休みにするという連絡があるのに送迎ドライバーにはしない。それで基本給同じ 不満2 職安に出してる条件と違う 記載されてるのは19時~3時。でも実際の労働時間は15時~3時。部長の言い分はずっと送迎してるわけでないのでアディショナルタイムが4時間はある。空いてる時間は寝るなり好きにしていい でもアディショナルタイム中もフリーっていうわけではない。早引きや遅刻が出たらやってあげないといけない アディショナルタイムで仕事しても割増し手当はなし 不満3 営業・事務所と送迎ドライバーの休みの扱い この会社は土・日が休み 営業・事務所は完全休み、でも送迎ドライバーは土・日に出勤することがある。そしてどんなけ働いても休日手当が1日2000円 土・日の出勤が決まるのが金曜日 ドライバーさんだって土・日を休みたい時もある。土・日の送迎は社員さんでシフト制にしませんかと提案しても却下。 その為にドライバーさんは金曜日まで週末・大型休暇が休みになるかわからない。代わってくれる人もいないので予定が立てられない。なので旅行はムリ。友達や付き合ってる人から遊びの誘いがあっても1日前でないとわからないのでだんだん干されてくる 不満4 送迎ドライバーの有給は決まっている 不満2で挙げたように送迎ドライバーは3時まで働いている。事務所と営業は17時までなので以降は代わりがいない。有給取れる時間は8時~17時まで なので過去に親が危篤でも行けなかった。調子が悪くても出勤させられた。親の通夜や葬儀の後も仕事になった人も 不満5 17時以降のトラブル対応が全くできない 例えば21時頃にタイヤがパンクした、車が動かなくなった場合。レッカーはしてもらえるけど修理はできない ドライバーは1人しかいないので行けないので代りに行ってくれができない。 送迎者が帰れなくなって深夜で交通手段なくて3時間かけて歩いて帰った人も こんな不満だらけなんでみんな辞めちゃいますよね
回答終了
またお休みをいただくことになります。その際のご連絡についてです。 母親が"母が検査入院をしておりいつ(様態が急変して)お休みをいただくかわからない。"と月曜出社時にお伝えした方がいいと言います。母は健在ですが次お休みしやすいようにです(2人共急にお休みすることがいけないのは百も承知です)。 嘘を言うのは気がひけますが。 しかし病欠の連絡をした際、このようなメールが着たのと(http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1480700694) 前任の先輩が祖父が危篤の為いつ急にお休みをいただくかわからないと言ったところ、上司の有給取得希望時期と被っていたそうで、毎日チャットやメールで色々言われたそうです(いつわかるの?や私の休みが取れない等。) 結局先輩はおじい様の葬儀にも参列できなかったそうです。 おまけに先輩にはチケット代が高くて工面できなかった、他の同僚には先輩がはっきりしないから旅行をキャンセルした、と言っていたそうです。 急遽お休みを取る私が一番悪いです。 しかしどのようにお伝えすれば角が立たないでしょうか? 私も先輩と同じように色々言われるのかと思うと気が重いです。 (私の場合は嘘なので先輩のとはまた違いますが)。
していた企業や職業が、大卒でないと採用しなくなったり、世の中の価値観が変化しているように感じます。 誰でも雇うような敷居の低い職業はどんな職業でしょうか? 何か思いついたらご回答願います。
と思っているのですが、このような仕事は休みが不規則だということはよく聞きます。 どのくらい休みをとれるものなのでしょうか?事前に知らせれば休みはとれるのでしょうか? ご返答いただけたら嬉しいです。
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