。 今の会社に入社して7年になります。 当初、給料日は末締めの末払いでしたが、それから3年ほど経ち 給料が遅れ末払いには間に合わず１０日辺りに支払われる用になりました。 そこから程なくして給料日が末締め末払いから、末締め１０日払いに変更になりました。 がしかしそこから1年程で１０日には間に合わず、11日～14日（最大で15日）辺りに振り込まれるなど、給料日が遅れるのが普通になりました。（その際給料日前日の9日に社長から「給料日は○日に入れる」と言った電話がかかってきます） そして遅れるのが当たり前になり、今回の会議で「今年の４月から給料日を末締め１０日払いから末締め15日払いに変更する」と聞かされました。 上記の内容で気になる点は ①給料日が当たり前に遅れるという事はこちら側は黙って我慢しなければならないのか ②変更は仕方が無いとして、末締め末払いが末締め15日払いになり、当初から15日間ほどずれ込むが、この間に発生した給料を日割りで請求する事は可能なのか？ ③４月から給料日が１０日から15日払いになるはずなのに今回の給料日（１月分）は10日支払いではなく15日払いに遅れると言うのは話が違うの感じるのですが我慢しなければいけないのか の三点です。 ちなみに私は普通の正社員で役職も何もない者です。 会社は理美容会社で総社員数は66名の小規模な会社であります。 どうか詳しい方、回答の方お願いいたします。
解決済み
れたということと、募集要項と違ってきたためその会社は辞めたのですが、このような場合お給料貰うのは無理なのでしょうか？ 月をまたいで、１ヶ月しか働いてませんが……。 タイムカード等も無かったので、証拠等無いのですが…。 何処に相談したらいいのかも分からず…。 文章力がなくてスミマセン…。
25日にもらえるはずの給料が未だに支払われていません。会社都合によるもので、来月に2回に分けて支払うと言わ れました。 ただ、転職先でいきなりこのような状況に陥ったので、この先も今回のような事が起こる可能性が高いので、早く辞めようと思います。 そこで質問なんですが、会社都合で退職にしてもらう場合には解雇予告金を最低30日以上支払わなければならいと思うのですが、支払ってほしい分の予告金は自分で言えるのでしょうか？ また、労働基準監督署に相談するのが1番早い解決方法ですか？
うしても遅れる事が出来ない支払いが有り、その分だけでも下さいと言ってましたが、期日が来ても支払いが無 く社長からの連絡も有りませんでした。仕方ないので自分の腕時計を売り支払いをしました。 その時計って弁償の請求って出来るのですか？ 給料は、給料日から約1カ月後に支払いをしてもらいました。
お金が振り込まれてませんでした どうしてでしょうか バイト先はスーパーです そんな ところでも給料は遅れる事はありますか
らいたいのですがどのように退職をした方が良いのでしょうか？ 何か、会社都合で退職を出来る方法など御座いましたらアドバイスを頂きたいと思います。宜しくお願いします。
月曜日から新しい会社へ入社しました。 ハローワークの募集要項で、これからネットショップを立ち上げたいと書いており、就業時間も場所も良かったですし、採用してくださったこともありがたく、入社しました。 しかし、入社した矢先、社長がいらっしゃらず、「やれることやってて！」とほっとかれてしまったり、また、パソコンもないため、どうしようもありません。 社長へ聞いたところ、今の事務所から引っ越すつもりでいて、新しいところでパソコンやネット環境をそろえるのに、半年くらい、先になるといわれました。 また、ほかの従業員の方（たまに来る）に聞いたところ、６日にもらえる給料がいまだに支払われていないとのことでした。 まだ一週間も行っていないですが、不安な気持ちが大きくなってきました。 さきほど、社長へ電話してみましたが、「会議中だから」と言われてしまい、お話する時間をいただけません。 今回、こちらの会社を紹介していただいたハローワークへ相談したところ、社長と話すしかないという結論になってしまいました。 給料の支払いが遅れる会社は、ちょっと危険でしょうか？とにかく、不安な気持ちでいっぱいです。 どなたか、同じような境遇にあった方などいらっしゃったら、お願いいたします。
相談になりますか。
回答終了
い、「週末○○○行った？」など車が家にない事などプライベートな事を聞いてくるので嫌です。 給料は、かなり 遅れて分割で払われましたが…最初は生活出来ない程の金額（貯金を切り崩しました）。残金分は「これ以上生活出来ない…」事を伝えて漸く払ってくれた感じです。 立替金は、毎月支払いで今後も続くのですが上司に言っても払ってくれる意思が見れません。 1度だけですが…PCで勝手に私の名前で登録をしてお金を借りようとしてました。 本人確認で電話がきて発覚!! すぐにキャンセルの手続きしてもらいましたが…。 家庭もある為、今月も給料遅れると生活出来ないので転職したいのですが、退職理由を「会社都合」に出来るのでしょうか？ やはり「自己都合」？ もしも「会社都合」に出来るのなら提出の際、理由をそのまま「会社都合」と書いてもいいものなのでしょうか？ 教えてください。
て、4月からは別のところでバイトしていたのですが、居酒屋の給料明細を2ヶ月分無くしてしまいました。手渡しだったのでだいたいの額しか分かりません。 今103万超えるか微妙なところで困っています。 居酒屋で再発行して貰いたいのですが、給料明細の代わりに源泉徴収票を貰うことでも年末調整はできるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
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