世を目指すと貴女が会社を辞めないといけない場合が多いです。 出世を目指さないで貴女をサポートに回る 男性を結婚対象にしますか?
解決済み
ぐらいしか経ってませんが今の職場が自分に合ってないような気がします。 工場の環境(3K)だったり男性社員しかいなくて女1人で大変だったり仕事内容はそんなに嫌ではないのですが力仕事もあるのでそこが大変です。 それと初対面の気持ち悪い男性社員に急に食事誘われてから人間関係とかもちょっと嫌になり仕事のモチベが下がってます(人事や工場長に話してそれは解決しましたがまだ不安な気持ちが残ってます) 自分が職場選び失敗したのが悪いのですが現環境が思った以上に辛くてちょっと辞めたいという気持ちが出てきてます。 ですが会社自体は好きで好きな製品を作ってる会社なので今入ってる部署は自分に合わないけど同じ会社で働きたいという思いがあります。 本社の方に事務の仕事があるのでそっちに行きたいと思ってるのですが3万ぐらい事務の方が低いです。でも、今はお金よりも環境を変えたいです。本社事務は、デスクワークで環境もこっちよりは綺麗だし女性も多いし同期の仲のいい子もいるのでそっちに行きたいです。 そこで選択肢として 今の部署を最低1年は続けて ・事務に異動する(新人だから異動できるか分からない けど今の環境を人事の人に話して変えてもらう) 今行けるようにする為に簿記の勉強独学でしてます。 ・転職する(高卒だから転職は難しいかもしれない するならパソコン関係の仕事に就きたい) ・学校に行く(今の仕事でお金貯めて専門学校に行く 学科はまだ決めてないけど興味のある仕事はある) 皆さんならどうしますか。他にもこうした方がいいというアドバイスがありましたら教えてください。
回答終了
新卒で一般企業に採用してもらいました。経理部で一般職として働いています。 わたしの悩みは辞めたい理由と して充分なのかどうか、意見をお聞かせください。 具体的に述べると以下のような事です。 •一般職としての経理部員が長年おらず、総合職の方から業務を引き継ぐ→他部署の一般職の方よりも携わる仕事の責任が重く、いつも期限に追われている。 •引き継いた仕事に加えて、お茶出し、給湯室のコーヒーや文房具等の発注業務、書類のファイリングを任せられている→急に必要になった際に、ほかの業務を中断して行わなければならない。また、軽い業務と捉えられがちで、部署内の様々な人に立て続けに依頼され、雑用だけで1時間残業しなければならない事がある。 •精一杯やっていても急かされる。 •一度のミスがきっかけで、他人のミスであっても真っ先に疑われる。 •上司が課長に対して、根拠なく、「自分はちゃんと教えたのに、言われた通りにやってくれていない」というような報告を頻繁にしている。 •上で述べた上司が、別の上司とわたしに対する不満を、直接ではなく影で話題にしていた。(影でといっても真横にいてはっきり聞こえました。わざとかどうかは分かりません。) •同期の男性も2年制の学校卒なのに、彼は総合職扱いで給与に差がある。又、その事で彼からバカにしたような発言をされる。(おなじかそれ以上の仕事量をしているのに、「一般職は仕事が少なくて羨ましい等」) 正直、総合職とおなじ仕事をしているのに給与は一般職のそれというのが気に入りません。他の同期に簿記の有資格者がいるにもかかわらず、無資格のわたしが経理に配属されたのも謎です。そして、配属させておいて膨大な仕事を課しては、仕事が遅いなどと言われて、辛いです。 わたしが作業を早くできない事は確かに努力不足ですが、仕事量を見れば仕方がないと思ってくれはしないのか、と。 またわたしの部署には入社後数年してから経理に来て、新入社員が担当するような業務を経験していない方々が管理職や役付きの立場にいるので、相談しても分かってくれるのか、という思いもあります。 いろいろ悩んでも仕方がないのでやめようかと思うのですが、甘えと言われるともう少し頑張らなきゃいけないのかとも思います。 みなさんはどう思いますか。意見お願いします。
されました。正直何をしたら良いか分からず、何にも出来ていません。会社はこれからだと言ってくれますが、気があせるばかりで手付かずです。本当にやったこと無いのに、でも管理職って、どーしたら良いのか?もう、いっそ辞めてしまいたい‼と思っています。この頭の悪さ、どーしたら治るんでしょうかね?
か。 担任クラスにいます。 管理職はヘタレで当てになりません。とにかく怒らせないように、その子だけ特別待遇してもいいとか言います。 欠席オーバーで留年しかけているんですが、別枠でカウントしろとかなんでもあり。 電話ではもちろん敬語など使わず、常にタメ口です。 要求した返答を一週間以内にしろなどと、期限を勝手に決めてきます。 こちらの都合お構いなしに今から行くから、と、学校きたこともあります。 精神的に参ってます。辞めたい。
々あり、高校卒業手前で退学してしまいました。 そこから夜職(キャバクラ)を始めました。トータルで言うと4ヶ月ぐらいしていました。ですが彼氏が夜職をする彼女が嫌いなもあり、毎日の喧嘩に疲れて彼氏に、「私は夜職は向いてない」と嘘をつき、辞めました。正直夜は楽しかったので、嘘をつきました。 そこから色々居酒屋などをしてきました。正直てんてんとしてきました。正直ずっと、夜をするのが楽しかったなぁと毎日思っていました。 ちゃんとした昼職探さないとなと思い、昼だったらここ良いなという軽い気持ちでアパレルに応募しました。運良く、採用して頂きました。アルバイトですが。 ですが、もう辞めたいです。自分の考えが甘いのもわかってます。 接客は楽しいです。ですが裏の作業がとても想像以上にきつくてもう続けれる自信がありません… 一気に色々覚えさせられ、なかなか私は覚えれないのでとてもきついです。。 好きなブランドですが、軽い気持ちで応募してこんなに大変だとは思ってなく、とてもきついです…… 正直辞めたいです。でも覚えれたらとても楽しそうなお仕事だとは思います。 でもそこまで頑張れる自信がないです… 彼氏は、夜するなら別れる。あの時向いてないけん辞めるって言ったの嘘だったんだな。ってずっと言ってきます。それもストレスだし、まだ19だし色々夜も経験してみたいです。彼氏の事は本当に大好きです。 ですが、それもストレスになってきてます。 そんな簡単にやめたらダメなこと、夜は安定しない事、彼氏を失うかもしれない、そんな事分かってます。けど、仕事は色々してみたいのは本音。 まだ始めて少しだけどもう辞めたいです… 少し頑張ってみようかなとは思います。 けど、続けるのはきついです… でも彼氏の事考えると、もう頭がパンクしそうです。。どなたでもいいので回答お願いします(;_;)
振られ、重要なところを全部やらせ、ミスがでると専門的知識で論理的にそして、汚ない言葉で罵ってきます。会議直前に色んな新たな作業を発生させ、準備が滞りました。しかもその新たに作成した資料は会議では使用せず時間の浪費でした。 私だけは忙しい時期は終電が当たり前、数人いる他のメンバーは早く帰ります。ピーク時は三時間ほどしか寝れない時期が一週間続きました。そして全体のスケジュールをつくれなくて人に仕事を振れないから自滅してると説教を延々とされます。報告が足りないから管理職は私を助けられないそうです。 会議中にミスが発覚すると、他の部門の人達の前で叱責し、ミスを説明できないと、誤魔化そうとしてんじゃねーよなどと怒られました。 管理職になってほしいから厳しく言ってるとは言ってきますが、正直度を超えており、このようなライフワークバランスで仕事をするのであれば辞めたいと考える程です。
駆使してダラダラ残業して残業代だけでかなり稼いでいます。 会社の今後の話し合いと言いながら毎日お菓子食べながら世間話で2時間、1人あたり5000円が毎日入ってくるみたいなんです。 会社の組織弱いのでどうにもならないのですが、この夏赤字なのでボーナスなしとなっていて、あの人たちのせいだと思うとイライラします。 すみません、ただの愚痴なのですが、辞めたいと思ってしまいます。
めたいと伝えていたのですが。ある日、上司から面談で管理者をやってくれ、断っても会社命令だすと言われました。 その後もまわりにやりたくないと伝えていると、再度社長とその他上司含め面談にて管理者をしてくれと言われ、ちゃんと断れるチャンスだったはずが断れる雰囲気でなく…期待していると一点張りで唸りながら承諾してしまいました。 管理者をやりたくない理由は検索で出てくるような理由ばかりで、社会人としてやはり乗り越えるべき所なのかと挑もうと思いました。ですがなかなか仕事が身に入らず。 正直な思いや報告をすると余計なことはしなくていい、まわりが混乱すると言われたり誰にもわだかまりをはけず… プライドをすててでも降格する出来事をつくるかと思ってしまうほど。ですがまわりに迷惑、ましてやお客様に迷惑かけることは確実。 私はこれからの人生やりたいことが一応あるのですが、何を優先すればいいのかわからなくなってきました。 とりあえず3年目になったら辞めると発言しようかまよっています。 このまま覚悟して管理者をやるのか、助言やそのようなご経験された方がいらっしゃればお言葉をいただきたいです。
事に対してやる気が出せず、情けないことに信用を失ってしまいました。 入社してから、人間関係を築けないまま過ごしてきてしまい、職場で孤立しています。 平社員の頃は何とかやってきたのですが、春に 中間管理職に昇格してから半年経ちますが、他部署からまたさらに嫌われ者になってしまいました。 私は取引業者からも嫌われているそうです。 この会社をあきらめてやり直すべきか悩んでいます。 30代前半ですが、性格を変えたり、協調性は身につきますか?
421~430件 / 6,823件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
仕事を知る
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
管理職に向いていないと思ったら?辞めたいと感じたときの対処法を紹介
管理職に昇格した人の中には、自分に向いていないと思いながら仕事をしている人もいるかもしれません。管理職に...続きを見る
2024-01-16
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士のキャリアプランは?活躍できる分野と主な転職先を紹介
管理栄養士は栄養学に関する専門的な知識を生かし、人々の栄養管理や指導に携わる職業です。管理栄養士として働...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です