を考えています。
回答終了
ため)。職歴的に書類選考すら通過が難しくなり、親の知人からの縁故採用をしてもらうようになりました。今週面接があり、社長と役員の2人との面接と言われておりますが、 ・縁故採用で不合格になるパターン (面接態度が悪いは除く) ・縁故採用の質問はどのようなものがあるか 知識ある方ご教授頂けば幸いです。 会社は中小企業になります。 転職 第二新卒 コネ 縁故採用 コネ採用 面接
第二新卒どちらになりますか?
職歴は商業高校卒業→管理栄養士の大学に入学→1年生の夏に退学→パソコン商業事務系の専門学校に入学卒業→事務職3年目(現在)です。 なぜ辞めたか、なぜ食品関係の仕事に就きたいか聞かれた時になんて答えればいいと思いますか? (本当の理由は今の会社に比べ、休日、給料、賞与、手当など全て良いからです。)
業後20歳で就職し1年ほどで辞め、そこからはアルバイトで生活しています、25歳です。
したいのですが、 私は病気を患っており、大学は友人の助けもありなんとか通えていますが、 就職するとなると、来年に病院で入院し、完治させないと働くのは難しいと思います。 なので、病院で治してから就職活動をしようと思っていますが、 第二新卒はとても不利だと聞きました。 本当に限られた就職先でしか就職できない状態なのでしょうか?
解決済み
しまい入社しました。 しかし一緒に働く人たちはその人達ではありません。 実力以上に過大評価されてしまい、知っていて当然できて当然というプレッシャーに潰されそうです。 逃げてもいいですかね?
いで辞めてしまったので、職務経歴書も書けるようなことがありません。 どのように就職活動したらいいで すか? 教えて下さい。
を、自己PRには入れるべきでしょうか? 今のところ、専門の時に3年間働いてたアルバイト経験のみを自己PRで話そうか考えてます。 それだけのほうがよろしいでしょうか?
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