えば…着ている服のことを褒めたり、仕事でお世話になった際に「頼りになります」と伝えると困ったような顔をします。 私は他の方も同じように褒めるほうなんですが…元カノからは褒められたくないのでしょうか？ 彼の本心が知りたいです。 馴れ初めは常勤でお邪魔している会社との契約期間が終わると伝えられていたので…その際に連絡先を交換し、私からアプローチして付き合うことになりました。 けれど契約期間が伸びてしまったことで結果的に社内恋愛になってしまいました。 数ヶ月付き合いましたが、彼から「社内恋愛は続けられない」と伝えられ私も同意し別れました。（他にも理由があったと思いますが教えてくれませんでした…） 一度だけ飲み会の帰り道で二人きりになった時、キスをされ復縁するのかと思いましたが…LINEも未読をされているので、酔った勢いだったのかなと思っています。 そしてようやく今月末、契約期間が終了に退職することになりました。もう社内恋愛ではなくなりますが、逢えなくなります。 私は尊敬もしていて人として好きなので、できれば復縁できたらいいのですが…静かに去ろうかとも思っています。 ですが縁を切りたくない自分もいて…好意を言葉にして伝えてもいいのでしょうか？ 手紙を書こうか…悩んでいます。 恋愛マスターの皆さん、よろしくお願いします。
解決済み
した。 同期で、入社当時はよく一緒にいて遊んだりしていたんですが部署が別で連絡は取り合っているものの会わなくなりました。 それで2ヶ月前から同じ部署の人と付き合っているのですが、私にご飯代や遊びに出かけた時のお金を払わせたり多めに出させたがる方なので金銭感覚合わないなとかネットで可愛い女の子の写真をずっと見ていたりとかで嫌になって別れようか迷っていたところ同期の子から明日ご飯行こ！と来てOKしてしまいました。 罪悪感がすごいです。カラオケは嫌だと言ったのですが行きたい。行こと無理に連れていかれ帰れないと言われましがもう終電にはと無理に帰ってもらいました。 帰りご飯に行く事をあまり言ってなかったので、別で帰りましたが同じ時間の電車に乗ってしまったため普通に見かけたりして彼氏に鉢合わせしそうで怖かったです。 それにLINEで『今日めっちゃ早く帰ったね。会社の人とご飯でも行くの？』と来ていました。。これってバレたんでしょうか..？ なんで自分がこんなリスクのあることをしているのか初め気づかなかったです…… 怖彼氏は同じ部署でのリーダーさんなんです。職場では指揮を執っていてとても怖いです。 社内恋愛を秘密にしているからこそ余計に別れも切り出せないです。 嫌なとこを嫌と言えずに、中途半端な事をしてしまいました。自分が1番酷いことしてると思います。 どうしたら良いんでしょうか？(TT)
り関わりのある直属の上司でしたが、1年ほどで価値観の違いから私が別れを切り出しました。 しかしそこか ら嫌がらせがはじまりました。まず誹謗中傷のラインが1日10件ほど毎日送られてくるようになりました。内容は仕事ができないからやめろとか、ブスとか、みんなお前のことが嫌いだとか…。はじめは反論したり、連絡をやめてほしいと伝えたのですが、取り合ってもらえず、未読にすると何度も電話がかかってきて怖いので、最近は既読無視をしています。職場でも私に不利になるようなことばかりされます。もう1年ほどこの状態で、精神的に参ってしまいました。 友人に相談したら、それはもうパワハラでもストーカーでも訴えられるから、上司か人事か警察に相談した方が良いと言われました。 警察に相談した場合と、人事に相談した場合ってそれぞれどうなると思いますか…？もちろんその担当の方にもよるのでしょうが…。警察に相談したら会社にはバレますか？ 例えば彼が左遷されたり会社を辞めさせられるような事になったら、その後の報復が怖くて踏み切れません…。警察はその後のフォローはしてくれるのでしょうか？ 私が転職と引越しをするのが1番良いのだと思いますが、仕事内容も待遇もかなり良い会社なので、なんで自分ばかり不利益を被らなきゃならないのだろうと思うと悔しいです。
た男性と1年ほど付き合った頃にひょんな事から私達の関係が公になり、実はまだ離婚していない事が判明。 当然社内では問題となり、退職を勧められましたが、その仕事にとても魅力を感じていたので辞められませんでした。 結局私達が別れるのであれば、という条件で彼も私も会社に残ることに。 それから4年近く、紆余曲折ありましたが彼の離婚が成立し、改めてきちんと付き合うことになりました。しかし4年前のトラブルを考えるともう周囲に迷惑をかけられないと思い、私が退職を決意しました。 しかし、とてもお世話になった上司には理解してもらいと思い、本当の退職理由を伝えたところ上司が大激怒。 再び社内は大騒ぎになってしまいました。 そして私より先に彼がなんとクビになってしまったのです。 クビの判断はほぼ社長の独断ですが、理由は「私が付き合っていた彼がこの件に関して社長に何の相談もしてくれなかったから（頼らなかったから）」とのこと。 まだ離婚が成立していない間の話ならともかく、理不尽は気がしてしょうがないのですが、みなさんどう思われるでしょうか。 長くなってしまいましたが、いろいろなご意見をお聞かせいただければと思います。 よろしくお願いいします。
す。 不快に思われる方がいらっしゃいましたら申し訳ありません。 はじめまして。20代後半女です。 現在未婚で、結婚を考えているパートナーがおります。 私は会社の上司(40代役員、妻子持ち)と社内恋愛のような関係です。 もともとは同じ場所で働いており、その時に親しくなったのですが、私が転勤になり、現在は300kmほど離れて遠距離恋愛になっています。 月に1度、私が会いに行って、共通の趣味を楽しんだり、その中でたまに体の関係ももったりしています。 恋愛といっても、相手は私にパートナーがいることも知っており、私の方も、相手に奥様と別れて自分と…などという考えは一切ありません。 お互いその面に関しては全く干渉していません。 体の関係は相手に求められるのでありますが自分から求めることはありません。一緒に過ごすのが楽しいので一緒にいる、相手を好きだと思う感情は恋愛感情に近いのではないか、という風に自覚しています。 そんな私も、そろそろパートナーと結婚しようかと考え始めました。 これを機に、体の関係と、たまにある恋人のようなやりとりをする関係だけを解消したいと思っています。 もちろんこれからも、言葉が選べませんが良き友人として、今まで通り会ったり一緒に楽しんだりしたいと考えています。 ただ、相手が私に対する気持ちはおそらくかなり恋愛感情に近いため、提案をのんでもらえたとしてもきっと疎遠になるだろうし、会社のトップ層の方であり今後も社内で関わりがあるため、気まずくなったりするのは避けたいです。 男女の関係は円満に解消しましょう、ただ今まで通りずっと仲良くしてほしいです、という主張は、そもそも虫がよすぎるでしょうか？ また、相手が上司ということも含め、うまく切り出す方法はないでしょうか？ 自分なりに考えましたが答えが見つからないため、アドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
女は不愉快になるでしょうか？３人とも同じ職場です。彼女と彼女の同期の子はかなり仲のいい友達でもあります。特に女性の方どう思うか教えてください。
相手は4歳下で別の部署 別れた理由は自分が所属している部署の従業員の人に相手と付き合っていると話してし まった事が原因で相手曰く他にも在るそうで人間不信になりそうだと言ってきました 別の部署なんですけど仕事をする上で色んな所ですれ違わ無ければならないので相手もともかく自分自身もお互い気まずいので自分が会社を辞めようかと思っています 辞める理由としては他にも在るんですけど人が居ないのに周りが辞めていくことで自分への負担がかかってくる事で思うような仕事が出来ず毎日毎日約12時間以上仕事しなければならなくなってしまうので 体力的にも精神的にも限界があるので いつなんどき倒れてしまうか不安です 因みに食品製造業で給料はそこそこな所です もう色んな面が重なって職場にいることが辛いです やっぱり辞めた方が良いんでしょうか？ 良い答えをお願いします 長文失礼しました
、女性、二人の職種は全く同じ、地位はほぼ同じです。 女性だけ一般事務職というワケではありません。 もちろん私は両方と一緒に仕事をしたことがあり、二人とも私のカワイイ部下です。 今後の戦力として考えていましたから、 出来るだけ長く一緒に仕事が出来るよう、キチンと教育もしてきました。 しかし男性から、その女性のことを『好きになった』と相談されました。 そもそも、私は『社内恋愛＝ハイリスクローリターン』と考えていますから、 『止めておけ』と注意しました。理由は・・ １：20人弱の小さな事務所なので何かと周囲が何かと気を使ってしまいます。 彼女をきつく叱る事を私は躊躇してしまいます。男性を叱るときも同様です。 悪い場面を彼氏、彼女に見せることは基本的に良くないと思っています。 ２：小さな会社なので本人たちはすぐ目の前にいます。 本人たちがいちいち気にしながら仕事をされては業務効率が下がってしまうと考えています。 仕事とプライベートを分けれるほど彼らは大人ではありません。会社に入って１年ちょっとです。 ３：仮に結婚しても、寿退社とはならず、会社は戦力ダウンという大きな損失を受けてしまいます。 ４：別れても、おそらく気まずい雰囲気になり、どちらかが退社すると考えられます。 色々と理由はありましたが、とにかく２人とも仕事を続けたい、スキルアップしたいと考えているので 私は二人を育てたいと考えていました。 しかし彼は告白し、どうやら付き合う事になったそうです。 そこで、このような状況では今後、どのように接していく事が正しいのか分からなくなりました。 お知恵を頂けたら幸いです。
カレが、私の席の前の女性とコソコソ会っていることが判明し 大好きだったけど、こちらから別れを告げました。 何故よりによって、こんな近くの女性に…。 しかも私と比較的仲の良い同僚…。 嫌でも毎日顔を合わせなければいけない。 彼女の楽しそうな顔が苦痛で仕方ありません。 私はこんなに辛いのに、裏切ったカレは、彼女と楽しくやってる。 と思うと、悔しくて悲しくて、 秘密だったので誰にも聞いてもらうこともできず、しんどいです。 夜になると怒りがこみ上げてきます。 それでも、まだ好きな気持ちがあるのです。 今後どうしたら良いのか、この気持ちをどう消化すれば良いのか、 アドバイスをお願い致します。
いますので 皆様の考えを聞かせて下さい。 私は社内恋愛をしています。 ①職場は新聞屋さん ②彼は元店長・私は事務員 ③今年の四月から所長の息子が新所長になりました ④付き合って4年になります ⑤職場のみんなも気づいてます ざっと状況はこんな感じです。 ④の元店長というのは、新所長が前の店から連れて来た人が新店長で 彼は店長という肩書きが嫌だとういう事で違う店での店長の話を蹴りました。 彼も首覚悟で話をしたのですが、 班長という肩書きで彼を「新店長の助けになって協力してくれ」という事で 快く？引き止めてくれました。 （新所長の前の店というのは前所長の後を引き継いだので、合同で健康診断 や旅行や会議もしたりするので、皆顔見知りです） そこで先日、店長から彼が 私と別れるか、辞めろ的な感じで話をしてきたそうです。 言い方は所長が二人の関係を「どうにかしろ」との事だったので。 彼は別れるなら仕事を辞めます。とハッキリ言ったそうです。 それから二日後・・・・店長から「前の話なかったことにしてくれ」 とのことだったそうです。 で昨日歓迎会があり、お酒が入ったせいか、 彼にお前には話しがある、私との関係も聞かなきゃね。と みんなの前で言ったそうです。 で皆と個人面談するけど、最初は彼からとご指名されたと。 彼はその面談で私との関係を聞くと予想してます。 でみんなとも面談するさいに、私との交際をどう思うかなども 聞くのかと・・・・聞いてから彼の？私の？今度を考えるのかなと・・・ 長くなりましたが・・・所長はどうしたいのでしょうか・・・ 彼か私を辞めさせたいのでしょうか。 仮に付き合ってるのを聞いてどうしたいのでしょうか。 所長のやっている行動が意味不明で困ってます。 それに彼には言うけど私には一切その話を振ってこないのも 疑問なのです。
421~430件 / 1,385件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
社内SEってどんな仕事？エンジニアとの違いや仕事内容、転職のポイントも
仕事を知る
転職先として社内SEが気になっているのなら、仕事内容の特徴を理解するのがおすすめです。システムエンジニア...続きを見る
2022-09-12
社内メールはどう書く？基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
退職挨拶メールのマナーとは？送信するタイミングや例文も紹介
働き方を考える
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
