みなさんは、努力は報われると思いますか? ・半年ほど前から新しくきた女係長はその日の感情で振り回し、『看護師さんは事務所に入ってこないで』『決まったことはこっちから言うから聞いてこないで』(情報がこない、おりてこないからお伺いを立てているのに) 事務職員のみの、結束の硬すぎる縄張りを作ってしまった。とにかくパワハラ気質満載です。会議等、正式な場所で意見や提案をすると、翌日から目が合わないなどもあります。 ・パワハラ係長のいちばんの側近で常勤事務の女性は、キャバ嬢・アパレル・販売業で働いていた人で医療機関での経験が全くない。 ガテン系でノリは良いギャルだけど、距離感がおかしい。センター長の医師をはじめ、医師や検査科などの専門職と自分をなぜか同等だと思っている。感覚がズレすぎてて話が全く通じない。職場なんだからヤンキー気質を出さないで…と思います。 ・事務全員、掃除・整理整頓が出来ない。そもそも意識がない。シュレッダーいきの書類が溢れかえっていても誰一人やらないため、見かねた看護師がやる。やってる側で派遣のおばさんや係長交えて井戸端会議。 小さい子に『お片付けしましょうね』と言うレベル。請求間違えたり、結果票の送り間違えはザラにある。 しかも結果票の送付ミスの際、上記のヤンキー事務員がペットボトルのお茶1本持って自転車で謝罪に行く始末。本来、所属長が菓子折り等持参して行くくらい重大なインシデントなのに…。 そんな状況で、理事長の奥様でもある先生が来てくださり色々改革を試みてくださっています。ですが、係長が奥様にすら反抗的な態度を取り続け、さすがの奥様も係長と事務員の常識を逸脱した行動に呆れ果て、『今後、何か相談や業務に関することは私に言って』となりました。 そして定期的に会議を開き看護師も参加させることで今まで係長に追いやられていた看護師の立場を確立できるようにサポートしてくださっています。 ですが奥様が積極的に介入して、到底医師がやる仕事でないことまでやってくださっていることを、係長を筆頭に事務は不満に思っているのです。 それと、やっと看護師のことを分かってくれてまともな人が来たことで、看護師が積極的に業務を動かしていっていることも係長は気に入らない様子で、あからさまな態度で示して来ます。 係長や事務員は、『奥様が職場を引っ掻き回してる』と言っていますが違います。 奥様が来てくれたことで、今まで積み重なってきた問題点や職場の闇が炙り出されているだけなのです。 人間関係が最悪すぎてとにかく疲れますし、もう係長のことは上司とは思えません。そして感覚がズレズレの事務さんとも話をすることすらうんざりしてしまうのです。 以前、非常勤で健診に来ている女医さんと私が時期は被ってないですが同じ病院で勤務していたことが発覚して、少し談笑していたんです。それを係長の子分①がわざわざ係長に報告したそうで、呼び出され、【何を話していたんだ。どうせ私たちのことを相談していたんでしょ】と…。 『同じ病院で勤務したことがあるから話が盛り上がっていただけです。事務さんのことは一切話していません』 ※ 本当に話していません。 こんな人を所属長と思えますか?いくら年齢が下だからといって、そんなに私を自分の手元に置いて言う通りにさせたいのか…もういっそのこと、思い切り嫌って・無視してくださいって感じです。 そしたら、奥様の言うように、全部紙に書き出してパワハラとして提出しますから…。 謎の縄張り、常識、人との距離感、きちんと勉強してきた人達を敬う…これらから逸脱している人達とは関わりたくないです。 私は決して仕事がバリバリのスーパーナースじゃないです。でも、自分の至らないところは認め教えを乞う姿勢は意識しています。 そして病院内にある健診センターのため、他部署とも上手くコミュニケーションをとっていきたいと思い実践してます。 でもそれを『良い人ぶってる』とか言われると、もう大人げないけど、うるせーー!となります。 ・私よりあとに入職した53歳の看護師さんは、外来の経験が豊富で色々な細部まで気づく人です。ですがなにかと理由をつけては、自分が矢面に立つことはしない・影でグチグチ言うだけで、いつも行動に移すのは私。 理事長の奥様も理想が高く追いついていけない部分はありますが、ものすごく勤勉で、そして満遍なく全体を見てくれる人です。そのため、私はもはや奥様しか信頼出来なくなっているところがあります。 誰にも期待せず1人で頑張る方が楽ですか?でもそんなことで努力は報われる日がきますか? なんだか疲れました。
回答終了
シデントとして上がらなかった私の小さなミスを、インシデントレポートを書いて下さいと言われ、10枚近く書かされました。理由は 、リスクに生かすためと説明されました。次に看護部長との面談で、人が増えたから少し夜勤を減らしますと伝えられました。最近の面談で、明日からこの業務をして下さいと言われ、業務内容を見ましたが、なんとナースエイドの業務(食器洗いとか患者に接触するものは一切なし)でした。理由は患者の安全が第一という理由で、こちらとしてはとても納得できるものではありませんでした。患者の生命に直結するようなインシデントは起こしていません。欠勤もしていません。これは退職を勧められていると思ってよいのでしょうか?今は我慢して病院に行っていますが、限界です。客観的意見、待ってます。 ちなみに、看護部長は病院経営に関係している人で、性格は思い込みが激しいタイプです。
解決済み
研修期間を経てフィードバックをもらったのですが チームリーダーよりも先にチームリーダー会で話が出たことを師長に告られました。 やっぱりあんたの態度が気になる あんたは下のスタッフに対して上から目線 リーダーになったから偉いというわけではない 研修中なのに動かない インシデントを起こした (指示受けミス) 上のスタッフから注意されるとすぐにシャッターをしめる ディスカッションができない という内容でした。 私は見た目が怖く、他の人が私と同じことを言っても相手の捉え方は違うと自覚しているので、後輩から怖いと思われないように優しく優しく接してきたつもりです。 リーダー研修中に仲のいい後輩と 何で終わってないんだよー と言ってしまったのがトリガーとなっているんだと思います。 リーダー研修中には尚更あるまじき発言でした。 また、研修中なのに動かないというのも 確かに動けていないところはあったなと反省しています インシデントに関しては 確かに私のミスなのですが インシデントを起こしたことに関して、いつまでもいつまでも責め続けられ、そもそもインシデントというのは個人を責め付けるものではないと思うんですが、最近はそれを言われる度にすごく腹が立ちます。 昨日の夜勤中にチームリーダーと夜中の3時から5時までみっちりフィードバックをもらいました。 チームリーダーはとても優しく泣いちゃ駄目だ、泣いちゃダメだと思うんですが、涙が溢れて止まりませんでした。 こういう場面で泣いてしまうところもいけないところなんだと理解しています。 どうしたら私の態度が良くなるか どうしたら周りからの評価が変わるのかを一生懸命考えてくれました。 しかも自分の仮眠時間を削って… 申し訳ない気持ちと嬉しい気持ちと頑張らなきゃいけないという気持ちと 反面は辞めたい辞めたい辞めたいという気持ちです… 泣きはらした目を擦りながら夜勤明けたところで、今度は師長にまたインシデントのことで怒られました。 夜勤明けで2時間 座りなさいと言われ、隣に座らせられ フィードバックというより怒られたという気しかしませんでした(笑) 恐怖でしかありませんでした リーダーになるんだから これが口癖です。 今は仕事を辞めたくて仕方ないです。 甘ったれの メンタル弱い奴 と思われるかと思いますが 励ましの言葉を下さい。
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に飲んだらぼーとしてインシデント起きそうです。でも飲まないと夜勤乗り越えれそうもないし。 ちなみに抗うつ薬飲んでる事は上司に内緒です。言わなくてよいですか。わたしの職場は看護師結構病んでる人いるみたいで休みは、ワイパックス飲みボーとしてると言う知り合いもいて、20代でも眠剤飲んでる子が周囲で居ますが、20代でデパスが効くやら、ベルソムラが合うという話しをしてる後輩がいる。これって一般的に普通じゃないですよね。
高い患者や緊急入院、ICU受けなど一年目の頃と比べ受け持つことが多くなりました。1年目のときに失敗したことやうまく行かなかったときを振り返って次はしないよう気を付けながら今働いています。仕事前は「落ち着いて、冷静に、丁寧に」と喝を入れています。そのおかげか2年目からはインシデントもなくなりました。悩んだときは自分もアセスメントを行ったうえで先輩に相談をしながら業務しています。 ですが、自分を信じることができません。。次勤務者へ送ったあと、帰宅する前に最終確認をしていますがそれでも「あ、あれ書いたっけ。おしっこ破棄したことを申し送ったけど記録に書いたっけ、、」と不安になってしまいます。一つ間違えれば、患者の命に関わることなので帰っても怖くなり落ち着いてはいられません。特にバタバタしていた日はもっと不安になります。一度先輩に「なんでそんなに遅いの?」と言われたこともあります。。また、ヒヤリハットやラウンドで回ったときポンプの上流にクレンメがあったことが一度ありました。(確認不足です)2年目とはいえ、不甲斐ないです。 自分に自信が持てず、自分を疑ってしまいます。そんな時どーされていますか?私の考えすぎなのでしょうか。。
ンシデントありますか?その場合は報告書書きますよね? 夜勤はワンオペが多いと聞きました。1人で10数人から20人対応。食事準備。熱発。転倒による骨折による救急搬送。かなり不安、精神的負担が多い。その割に給料が低い。夜勤手当は看護師の半分?改善されて欲しいとおもいます。
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護師になれて、4月は喜びで胸がいっぱいでした。希望していた外科病棟に配属が決まり、これから頑張っていこう、先輩方から教えていただいたことは完璧にしよう、今日できなかったことは明日絶対できるようにしよう、という思いが強く日々の業務や勉強をしていました。 GWが終わった辺りから、今までの前向きな気持ちを自然に持つことができなかったり職場の人間関係にも悩み出し、仕事に行きたくないと思う日々が続きました。優れた同期と比べてしまい、自分は全くできてないと毎日思うようになりました。帰宅後、勉強しようと思っても疲労感が強く思ったようにできず、勉強ができなかった翌日は自己嫌悪に陥ります。あることをきっかけに職場で泣き崩れ、食欲不振、喉の異物感、吐き気に襲われ、抑うつ状態になり、仕事がその日できなくなってしまいました。 それから毎日仕事に行く前には、行きたくないと思い涙が出たり、仕事中の集中力や思考力の低下に気付きました。師長さんと話す機会があり、話しましたが鬱の手前と言われ、色々対策をうってくれましたが一向に改善しません。それから、インシデントも起こしてしまい、患者さんの命を預かる看護師という仕事が怖くなりました。職場の人がみんな怖いと感じてしまいます。何かあったわけではないのに、先輩方と話すのが怖いです。自分のことをどう思っているのだろう、馬鹿だと思われたかもしれない、迷惑ばかりかけて申し訳ないなど色々考えてしまいます。休日はリフレッシュしようと思い、重い身体を動かしますが、現実に戻ってくるとまた涙が止まりません。 前向きでやる気に溢れていた4月だったのに今では考え方も変わってしまい、前向きに考えることさえできなくなりました。7月から独り立ちということを考えるとますます怖く、何も考えたくありません。何で看護師になったんだろう。とひたすら思うばかりです。どんな時でも仕事のことを考えて、夜中には何回か目が覚めてしまう時もあります。仕事のことが頭から離れず、考えると理由もなく涙が出てきてしまいます。 どうしたらいいのかわかりません‥ その後、心療内科に行きました。 双極性障害2型と言われ、薬を飲みながら仕事をしています。 薬を飲んでいても波があり、仕事のことを考えると不安定になり、どうしても無理な時は頓服を飲むようにして対応しています。 今の職場から離れ、転職しようと考えていますが その転職先も雰囲気が悪いようにネットで書かれていて、また同じことを繰り返しそうで怖いです。 親に心療内科に行ったことや薬を飲んでいることは 話しました。仕事を辞めたいことも話しましたが 話しを流されてしまいます。 薬を飲むようになり少しは改善されましたが 友人に職場の話をすると涙が出てきたり、仕事のことを考えると頭がおかしくなりそうで凄くしんどいです。看護師を辞めて、何か他の向いている職業があるのではないかとも考えたりします。薬を飲みつづけてまで今の仕事を続けるのも、と考えたりします。 今の現状、どうするのが1番なのか。わかりません。 わからなくて考えても答えが出なくて、しんどいです。。。
達について悩んでいます。その日の日勤リーダーはAでした。 私は看護師B・Cと夜勤に入り、Bが23時過ぎに、その日から増量になるはずだった薬がまだ院内薬局にあることに気づきました(数名分)。責任の所在はAです。なんとそこでBとCは「Aは傷つきやすい人だから隠蔽しよう。いつもはこんなミスしないから」と、与薬するはずであった薬を残薬Boxにも入れず、紙に包んで破棄しました。薬の内容はどれも緊急性はなかったものの… 私は看護師歴からいけば中堅くらいでしょう。ただ、その病院には入職して間もないです。A・B・Cは10年以上勤めています。その他にも多々ありますが、病棟自体がインシデント・アクシデントレポート書くな~みたいな雰囲気。すでにほぼ一匹狼状態。唯一信頼できる上司には報告したのですが、もう責任・法律・自己の所在が混乱しそうです。かと言って、私情があり辞める訳にはいきません。それでも私はこの仕事が好きでやっています。 どうか皆様、心が軽くなるアドバイスや励ましの言葉、頂けましたら幸いです。
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いていただけると嬉しいです。 現在の最終学年までたくさんのテストや実習を乗り越えてきましたが、学生最後の実習の単位が危ない状態です。アセスメントや実技のレベルが低く、最終学年として見合わないと先生方からご指導がありました。また、実習が嫌で嫌で仕方がなくて1度親に伝えずにお休みをしてしまいました。 さらに自分はその実習でインシデントを起こしてしまいレポートを書いていたのですが、コミュニケーション能力の不足から自分から指導を受けようとせず、実習から1ヶ月経った現在も指導が完了していません。 これらのことから留年の可能性が高いのですが、まだ親にこのことを伝えられていません。せっかく約5年間高いお金を払って学校に通わせてくれたのに申し訳なくて言い出せません。汚い話で申し訳ありませんが、今日もストレスと不安から学校に行く途中戻してしまい、近くにあった彼氏の家で休ませてもらっている状態です。 自分は病院から奨学金を貰いながら学校に通っているため、もし留年または退学となると100万円近くの一括返済をしなければなりません。そこでも親に迷惑をかけてしまい、本当に申し訳なさでいっぱいです。 今年だけではなく、以前も何度か先生方から特別指導が入ることもあり、本当に自分は看護師に向いているのか葛藤することも多くありました。母親のすすめや、手に職がつけられて高収入という軽率な理由で看護師を志したことを深く後悔しています。 私個人としてはもう看護師になりたいという夢は完全に消え去り、留年するくらいだったら退学したいと思っています。退学したら医療事務か登録販売者など、今までの知識が無駄にならない医療系の仕事を目指したいと思っています。ですが親が許してくれるか分かりません。奨学金を申請するとき、お母さんは「もし留年とかになってもちゃんと私がお金払うからね」と言ってくれてはいますが、妹の留学も控えているのに本当に申し訳なさでいっぱいです。 どうしたら良いのでしょうか。わかりにくい文章で申し訳ありません。ご意見よろしくお願い致します。
す 一応背景として… 仕事は 看護師免許はもっているのですが 病棟にいたのは3年くらいで今は材料部にいます。 病棟にいたころ問題結構おこして(インシデントが重なりました。 月に いや週に2~4位は起こすようになったかな…透析患者のひげそり介助してて出血起こしたり 血糖測定を回り忘れたり 入室時に患者が転落するのを目撃しちゃったり トイレ介助中にふらつきのかる患者でしたが支えると怒る患者がいて… 倒れそうになったら支えようとしたのですが… ズボンを上げる時によろめいて… 結局転倒はしなかったけど 膝ついて座らせちゃったり… 結果カンファレンスで 私だからインシデントが起こったという結論にいたったりとかするくらい… 私も幾ら先輩に聞いてからやっても失敗すれば思い込み思い込み言われ 考えなきゃいいのか?とか私が見聞きしているものは現実世界とラグでもあるんじゃなかろうか?とか 最終的にヒネてボイスレコーダーを常備するようになる) その頃には 課題もやらないし 一人の患者と一人の同期にあたったり してたかな… 結果 ま 材料部にいるんですけど(部長は保護という名目だとの事) 現在は寮で一人暮らし(汚部屋)学力 学生時代は中の上か中の中くらいだったと思う。 ただし 看護の実習では大体再実習だった。看護の成績は基本 可 知能 勉強しなきゃなと 病棟の図書室カードを持って 図書室にこもって(結局寝てたけど)っていうのをやってたら プリセプター?の先輩に 地震があったから夜は使用禁止になったんだよって嘘をつかれて まるっと信じる馬鹿。 近況 とうとう部長面接で今後どうしていきたいかで 病棟か事務かという選択肢をいただく。(他は割愛)しかし 後日師長面接で部長面接のこの質問すらなかったことにされる 今悩んでるのは 空想癖は昔からあったけど 看護学校1年留年したころから ほぼ毎日だいたい午前中 昼前まで昔のトラウマ映像が脳内に流れ込んできたり そしてそれに対して私が言葉を発したり 打ち消そうとして なんかチックみたいになったり 歌とか他の映像を脳内で再生したりとか… ま 一応仕事しながらなんですけどね 挙動不審というか… あと 前頭葉だけで考えてるというか 考えずに発語するようになったというか… 幼稚退行? 頭脳が働いてない気がします…
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