「看護婦長」を含む質問（43ページ目）

最低な上司に困っています。 私の働いている会社は、 ・社長 ・部長（問題の上司） ・営業2人 ・事務（私） の5人の小さな会社です。 2年前に経営...

・営業2人 ・事務（私） の5人の小さな会社です。 2年前に経営者が今の社長になりました。 社長にはもうひとつ会社があります。 上司は、その別な会社でいて、経営者が変わると同時に「管理責任者」として入りました。 私も、昔、その別な会社でお世話になっていて、今から1年ほど前に「手伝ってほしい」と言われて今の会社に入社しました。 もうひとり事務がいましたが、上司に呆れて辞めました。 上司の困ったことですが、 ①仕事中に、ひどい日は半日以上フェ○スブックをやる 日々何もすることがないみたいです。 出かけても、自宅アパートにいるのを目撃した人が何人もいます。 ②上司に対する外注業者からの文句がひどく、得意先でも出入り禁止になったところもある 用もないのに現場に出向き、業者の邪魔をします。 病院の工事をした時は、患者→看護婦→院長と苦情が行き、出入り禁止になりました。 ③私物の現金精算が、ざっと10万円ほど シャンプー、化粧水、魚焼き器、掛け時計、フライパン、インテリア雑貨… 明細分かるようにしてとお願いしたのですが、毎回「明細をくれなかった」と領収証のみで精算してきました。 耐えかねた以前の事務員が明細を問い合わせたら、どんどん出てきて、びっくりです。 事務もやりすぎたとは思いましたが。 ④給与が上がらなかった人の前で「上げておきました」と 辞めた事務員だけ給与が上がらなかったことがあったのですが、 給与の額を社長から上司と私に伝えられたのにさっさと忘れ、全員の前で、 「給与上げておきましたので」 と言いました。 その後、なぜそんなことを言うのかと責めたら、 「俺は社長に言われたことをやっただけだ。額など聞いていない。俺には関係ない。」 「給料が上がらないのは自業自得だ。」 と。 言ったことは上司が悪いはずですが。 結局、彼女はその辺から辞める決心をしました。 もう、営業も我慢の限界。連携も最悪です。 社長に報告したいのですが、下々の者がギャーギャー言うのは嫌いです。 しかも上司からあることないこと報告されてるみたいで、社長は若干上司よりな気がします。 解雇するというのは無いみたいで。。 事務が辞める前に営業・事務で社長に意見書を出したのですが、信じなかったみたいです。 社長にちゃんとわかってもらうにはどうすれば。。 我慢するしかないのでしょうか。 何か良い方法があるなら、教えてほしいです。

慶応病院で、看護師の心ない言葉に憤慨して泣きました。 息子が恐怖に泣いてるのを面白がって笑い、母親の私にまで言ってくる始末です。 許せません。 クレーム...

白がって笑い、母親の私にまで言ってくる始末です。 許せません。 クレームを言いたいのですが、どこに 言うのが効果的なのでしょう？

介護の施設ＰＲ営業の仕事をしてます。あまりにもひどい上司たちの上下関係とパワハラでやめたいです。 私以外は男の社員は施設長の６５歳代のパワハラ上司しかいな...

でやめたいです。 私以外は男の社員は施設長の６５歳代のパワハラ上司しかいなく、職場では看護婦介護士、ペルパー女性ばかりで男性話し相手や従業員がいなく、愚痴や話もできずもう、限界で息がつまりそう。話す相手はこの上司の施設長だけなので何も言えません。社長もいるのですが、別の会社と並列でやっていて会うこともあまりなく、結構こわもてです。 退職するとき、なんといえばいいかわかりません。一身上の都合だけではなぜだ？ときりかえられそうな上司２人なのでいつごろ退職をいって言ってからでも一か月前にいってのちは働けるのかもうこなくていいといわれそうです。 なんと退職理由言えばいいか教えてください。

１８歳で高卒、４月から新社会人として特別養護老人ホーム(介護職員)で働いています。 閲覧ありがとうございます。 社会人として働き始めて１か月が経とうとして...

。 閲覧ありがとうございます。 社会人として働き始めて１か月が経とうとしています。 介護福祉士の資格を 持っているため同期で同い年で無資格の子とは違い入社８日目くらいで1人で勤務を任されるようになりました。 それくらいから看護師の婦長から顔を見る度色々とチクチク言われます。 拘縮のある方を寝たきりにさせないためリビングにあるソファーにベッドから移乗させたら怒られ、私は上司から指示があったから移乗を行なったということを説明したら何故とか質問責めされました。 挙句の果てに上司から、無理そうな移乗はやらなくていいから。と言われました。 さらに施設から脱走しそうになった方がみえた時も私が1人で勤務している時でした。これは私の注意が足りなかったと思っています。 しかし、私が1人勤務の時に何かが起きることが多くなっているため、また？みたいな顔で見られます。 社会人として責任を持たなければいけませんが、新人でもあります。 こんなに出来ないことばかりだと自信もなくなるし、プライドもずたずたです。ストレスで蕁麻疹も出て来ます。吐き気もします。 介護の世界はあってるかもと思っていたのに、もう自信がなくなりました。 甘いことをいいますが、はっきり行ってもう心も体も疲れきってます。 まだ１か月で何が？と思うかもしれませんが、１か月でこれならこれから先どうなって行ってしまうのでしょうか。 本当に自信がなくなってしまいました。 どうしたらいいのでしょうか。 もう転職やまた学校に行くと考えるのは甘い考えなのでしょうか。 もう疲れてしまいました。 どうしたらいいですか？ 自分の好きなこと(ファッションやメイクなど)とは間逆の世界。曜日感覚もなくなってしまう世界。 助けてください。

個人医院でころころ看護士変わられるのは何が原因と思われますか？

新しい職場(医院)について。今月事務として入ったばかりです。今は新しい仕事と、環境に馴れるのに必死です。同じ事務の仲間はみんないい人です。 この医院はかな...

境に馴れるのに必死です。同じ事務の仲間はみんないい人です。 この医院はかなり忙しく、看護婦なども必死です。しかし、受付で看護婦や医師に聞かなきゃ分からない事を忙しいのに聞いてくる患者が結構いて、聞きに行きずらいです。行くと、「今度は何？あっ？何こいつ、だったら帰れって。」みたいな感じで、患者に対して言ってるのでしょうけど、怖いです。昼休憩も、看護婦や検査の人達は一斉に入るのですが、事務は交代で入らなきゃいけなく、その中に入って食べますがまだ入ったばかりで、会話にも入れませんし最初から図々しく入るのもおかしいとは思っています。新人に話を振ったりもしません。これは仕方がない事ですよね？普通に１人で黙々食べていても、おかしくはないですよね？前からいる事務の人達は、その人達とは話したりはしてます。副院長をしている奥さんも入ったばかりの時に挨拶に伺っても正面を見たまま何も話さなく無視のままで、今だに会っても無視です。そうゆう方のようですが、毎日緊張をしながら働いています。労働時間ですが月水金は8時半から21時ぐらいまでになり、火木土は8時半ぐらいから19時ぐらいになります。お休みは週2日です。時間的にはこれは違反ではないのですか？9時を過ぎたらタイムカードは押されてしまいます。お昼休憩も、90分と求人には書いてましたが、実際は1時間です。受付には椅子もなく、書き物も中腰、立ちっぱで腰や脚が物凄く痛いです。前からいる人達も、普通の医院と違っておかしいと言ってます。入っても、契約書ももらってません。給料は、面接でちらっと聞きましたが。このご時世正社員で雇ってもらったので、ありがたくこのまま働くべきか、違う病院を探すべきか迷ってます。アドバイスをお願いします。

現在、転職活動をしています。 先月、地元の病院の医療事務の求人を応募しました。 前職では接客販売業＋事務的な作業をしていて、医療事務は正直自信がなかったの...

前職では接客販売業＋事務的な作業をしていて、医療事務は正直自信がなかったのですが両親も通院している病 院だったので思い切って応募しました。 給料は高収入なのですが、仕事内容を聞くとやはり激務で医療事務未経験の私だと難しいなと諦めていました。 しかし先日、採用のお電話を頂きました。 恐らく面接をしてくださった婦長さんからの連絡だったと思うのですが、電話を出たら始めから早口、怒り口調で『他にどこか採用されてますか？』『いつから働けますか？』とまくし立てる様に言われました。 その時点ですぐにお返事をすれば良かったのですが両親が海外旅行中だった為、相談したい気持ちもあり迷ってしまい『現在、どこにも採用はされていないのですが、両親がただいま、海外旅行中で帰国次第1度相談をしてから、お返事させて頂いてもよろしいでしょうか？』とお応えしました。 そうすると『悩まれるんだったら結構です。あなた意外にも採用したいと思う方はまだ何人もいるので！』と言われ一方的に電話を切られてしまいました…。 採用人数は1人のはずだったのですが…。 本日、送付状等はなく履歴書だけ三つ折りにされ送り返されてきました。 自分もその病院を利用した事があってとても気に入っていたのでショックでした。。。 その件があってから何だが就職活動が億劫になってしまって…。 私はどの様に対応すれば良かったのでしょうか…？ 看護婦さんは皆さん、そんな感じなのでしょうか…？今までお会いした看護婦さんは何人か親切な方はいらっしゃったのですが… ご意見、アドバイス、よろしくお願いします。

人を見下してばっかりの上司って・・・ 私は28歳OLです。会社の社長との会話で、資格取りたいとおもってるんですよ。 と言った時に、その年では遅い！資格とる...

資格取りたいとおもってるんですよ。 と言った時に、その年では遅い！資格とるなら20代前半じゃないと！どうせ遊んでばっかりやってんやろ？ 友達が悪いわと言われ、わしにはアホな友達は居て無い！！とまで言われました。 関係無いプライベートの友達の悪口を言われ私としては、とても腹が立ちました。 この社長は、辞めた従業員の事も、あいつは結婚出来んとか、あいつは金にせこいとか、 私に話してきます。従業員の前で前の従業員の悪口はどうかと思いますが・・・ 他には行きつけの病院の先生が嫌いとか、あそこの看護婦さんは、35過ぎてやっと結婚出来たとか、 あそこの銀行のあいつは、仕事が出来ないとか・・・口を開けば他人の悪口ばかり！ こういう人って何を考えているのでしょうか？人の悪口ばかりで私は、はっきり言って尊敬できません。 しかも男の人でここまで人の悪口を言う人と、出会った事が無いので、珍しいなと・・・ 人の悪口ばかりの人の心理ってなんなのでしょうか？ 人の悪口は笑って聞いて居るのですが(心のなかであきれながら)、私の周りの悪口の件は、 正直許せない気持ちですが、みなさんならどう対処しますか？

残念な看護師の態度。看護師不足は解りますがだからといって看護師の質が落ちても困る。 看護師という職業は本当に尊敬しています。 私は持病を患っているので お...

。 看護師という職業は本当に尊敬しています。 私は持病を患っているので お世話になる事も多いです。 ものすごく大好きな看護師さんもいるし 雰囲気が明るくって とても励みになる立派な 看護師さんもいます。 そんな中 看護師たちの態度や 話し方、 言葉遣いですよね 勤務態度もそうです。 制服の着こなし方 髪の色 （金髪。髪が死んでバサバサ←深夜の救外ナース） 髪型 香水 メイク 爪。 看護師への教育っていうのは どうなっているんでしょうか。 看護師にも個性があるというのは よく理解できます。 が、 上から目線の態度 強い口調 ナースステーションでお菓子食べる ナースコールでお呼びしても来ない 来ても鬱陶しそうな態度をする また ナースとは思い難い接し方。 （イライラしているのか知りませんが やけくそになった小さな子供のような態度） 退院時。 患者は一人なのに しかも荷物が多く大変なのに 一切を手伝って下さらない 同じ病院なのですけど 昔は ワゴンに荷物を置いてくださって このワゴンを看護師さんが １Fのタクシー乗り場まで 押して行ってくださいました。 クレームを入れたところで 大きな病院なんかは特に もみ消されることが多い様なので どうすればよいのでしょうか。 看護師長という 上に立っている看護師でも 在籍年数が長いだけで 自然に看護師長になってる人も多く たとえば小児科病棟だったら 入院予定の子供についてですが 反抗できるくらいの年齢のガキは 憎たらしいと言って 徹底的に入院させない。 受け入れを拒否する。といった 態度をとる看護師長もいます。 小児科の男の先生も 困った表情で私に話されました。 ナースのお仕事でも いつかのシーンでやってたけど 病棟っていうのは 看護師長のカラーで決まる という事なんでしょうか？ 私が未成年の時に 入院してる時なんかは 病棟の廊下を歩いてたら 看護師長に止められ あなたみたいな子は教育がどうのこうの ですとか 看護婦目指してる 私の娘のほうが立派だとか、 嫌味な人でした。 化粧もそれは酷い化粧で まぶたなんて紫で くちびるは真っ赤。 病院以外の 他の職業でも こういう嫌味な人とか 多いんでしょうか？ 私が病院にこだわってるのは 病院という場所と 医療従事者の心得とか どういう場所であるかとか、 衛生面とかも、 こういう所にも、 重きを置いて考えてるからです 私なんかより 医療従事者のほうが よく理解できてる筈だと思うんですけど。 看護師免許を取得するには もっと厳しくしてほしいです。 外国のように更新も行ってほしいです！

会社の事で腑に落ちないので聞いてください。。 私は12月6日にインフルエンザにかかり、医者の定めた日数を休んで12月12日に出社しました。 そうしたら社...

かり、医者の定めた日数を休んで12月12日に出社しました。 そうしたら社長から「完治証明書を持ってこない限り会社に来るな」と言われました。 市の保健所に聞いたところ、インフルエンザは完治証明書というものは発行していないといわれ、その旨伝えましたが、今度はもう一度インフルエンザの検査をして来い、陰性と出なければ出社してはいけないと言われました。 いつもお世話になっている内科医に相談したら、インフルエンザは陰性であるという検査はしないとのこと。 医者の定めた期間をきちんと守って休めば何ら問題ないから、そのように言いなさいと言われましたが、その話に耳を貸すこともなく、仕方がなかったので、看護婦さんに代わっていただきお話をしてもらいました。 結果、保険を使わず自費という形であれば検査ができるとのことで、会社で金額は負担するから検査をして来いと言われ、陰性と書いてある紙と請求書を持って会社に帰りました。 看護婦さんは、あなたは何も悪くないから堂々と戻りなさいと言ってくれたのですが、会社に戻ると「日本の医療のいい加減さ」というタイトルで社内メールが回っていました。 きちんとウイルスがなくなった検査もせずに社会復帰させる日本の医療を罵倒した内容でした。 確かに会社で検査代を負担するとは公言していましたが、その後話があるといわれました。 かなりの減点よと言われましたが、私はどこが減点されるのでしょうか。 2年前にインフルエンザに罹ったときはここまでのことはさせられませんでした。 他のスタッフで、インフルエンザでもどうでもいいから出社しろと言われた人もいます。 このような場合、減給なりの対象になるものですか？